شرح انخفاض نقاط مدراء الثانوي 2024.

شرح انخفاض نقاط المدراء

مدير ثانوية الصنف 14 + الزيادة الاستدلالية 195 نقطة مرسوم تنفيذي رقم 315 – 08
621+195 = 816 نقطة استدلالية
مدير ثانوية الصنف 16 نقطة مرسوم تنفيذي رقم 12 – 240 أي
713 نقطة
الفارق في التصنيف بين القانونين هو
لنقل ان هناك مدير في الدرجة العاشرة
621+195 +311= 1127 نقطة استدلالية قوفق قانون 08-306
713+ 357= 1070 نقطة وفقا للقانون 12-240

الفارق بين القانونين 1070- 1127= ناقص 57 نقطة استدلالية

يعني ان المدير خسر 57 نقطة استدلالية

ظ…ط¯ظٹط± ط«ط§ظ†ظˆظٹط© ط§ظ„طµظ†ظپ 14_001.jpg

الصورة صغيرة جدا و غير واضحة مشكور اخي

الصورة صغيرة جدا و غير واضحة

أعطيني عينيك استاذي لقراءة الجدول هههههههههه

استسمحكم عذرا

وليكم الجدول بصيغة PDF

https://www.mediafire.com/?2a79k99g7vag6y2

هنا نلاحظ كيف انخفضت النقاط الاستدلالية ( عذرا اذا استعملت كلمت ازلاق لانني اثناء الكتابة بصدد المقارنة مع استاذ الثانوي)

https://www.mediafire.com/?2a79k99g7vag6y2

شكرا أخي على الجدول الواضح

نحن اخوة

وكلنا في مركب واحد

هذا القانون احدث فتنة داخل عمال قطاع التربية

وعلى الجميع ان يكونوا واعين لذلك

نحن الان نثمن لمن استفاد من هذا القانون

وندع الجميع الى التضامن مع اخوانهم الذين لم يستفيدوا بعد كي تعم الوحدة والاستفادة على الجميع

فانتضامن ولنتوحد

هناك انخفاض في النقاط الاستدلالية ومعناه انخفاظ في الراتب الشهري لكن هناك اضافة معتبرة في منحة تحسين الاداء التربوي حيث كانت تحتسب انطلاقا من المنصب الاصلي للمدير والان تحتسب على الصنف 16 ومنه فلا توجد خسارة في المداخيل المتحصل عليها المدير بصفة عامة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باهي جمال هناك انخفاض في النقاط الاستدلالية ومعناه انخفاظ في الراتب الشهري لكن هناك اضافة معتبرة في منحة تحسين الاداء التربوي حيث كانت تحتسب انطلاقا من المنصب الاصلي للمدير والان تحتسب على الصنف 16 ومنه فلا توجد خسارة في المداخيل المتحصل عليها المدير بصفة عامة

شكرا على الرد

لكن هل لديك الارقام التفصيلية او الترجمة المالية للادماج

الى الان لم تبلغنا قرارات الادماج من المديرية ربما لن يطول الانتظار كثيرا حينها سوف يكون من السهل معرفة الزيادات الحقيقية بعد التعرف على الدرجات الجديدة المدمج فيها كل موظف معني

أشكرك جزيل الشكر على موافاتنا بكل هذه التفاصيل
فيما يخص انخفاض راتب المدير لينقص وينقص
سيرتفع وبما يرضي هذه الفئة لان العبرة بالنتيجة يعني نهاية المطاف
ولعله انخفض الا ن الزيادة الاستدلالية السابقة توافق السلم 14
باحداث زيادة توافق السلم 16 سيرتفع وهذا ما نتمناه
همنا على الفئات الاخرى التي ظلمها القانون
ويبقى الظلم جاسم على اكتافها ان لم نعرف كيف نتكاثف
ليكن هذا القانون عادلا