رئيس الاتحادية غدا في لقاء مع المتعاقدين بمدرسة دشوشة بالمسيلة 2024.

رئيس الاتحادية غدا في لقاء مع المتعاقدين بمدرسة دشوشة
السيد بلعموري لغليظ يعقد اجتماعا مع منخرطي النقابة وينصب الاتحادية الجديدة بعد اقالة رئيسها السابق ويحاور المتعاقدين لنقل انشغالاتهم الى وزارة التربية
اللقاء:مدرسة دشوشة
الساعة:10.00صباحا
للاستفسار :

يا سردوك الراجل راهو جاء ينصب ..وليس لأخذ الانشغالات.

يأخي جاء ليقبض ثمن بيع الإنتداب تخيلو 12 منصب منتدب في ولاية المسيلة والولاية الأخرى في حدود 02 منصبين ، وهذا ماعلمته من أحد الزملاء الذي صرح لي أنه اشترى الانتداب ب 12 مليون ( في الحقيقة أصبح ليس زميلا بل ناهبا وسارقا وآكل الحرام )
وهو نفس الزميلا الذي صرح لي أنه يوجد منصب إنتداب للبيع 12 مليون لـ بلعموري لغليظ و 03 ملايين له ، وقد أراني الوثائق الخاصة بالانتداب ممضاة من طرف بلعموري لغليظ
والحمدالله رفضت إقتراحه جملة وتفصيلا

لا أملك ردا أحسن من هذه الصورة.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سردوك أخي هاهي الرسالة ارجوا أن تبلغها ارجوا أن تكون مصاغة جيدا وتلبي جميع مطالب أساتذة التعليم الأساسي الي السيد:بلعموري لغليظ المسيلة يوم:2016/12/18 من أساتذة التعليم الأساسي لولاية :المسيــــــــــــــــلة. إلى السيد : بلعموري لغليظ لائحة مطلبية مستعجلة بعد أداء واجب التحية والاحترام إيمانا منا بنبل الرسالة التي نؤديها والجهد الذي نبذله من أجل الرفع من مستوى التعليم لأبنائنا المتمدرسين . ودفعا للإجحاف الواقع في حقنا كوننا صنفنا كأساتذة تعليم أساسي ( قابلين للزوال) وإقصائنا من المشاركة في جميع المسابقات المهنية والترقية نحن أساتذة التعليم الأساسي بعد مشوار طويل في المهنة وبعد تكوين متخصص ( في المعاهد التكنولوجية للتربية ) لذا يسعدنا أن نطالب سيادتكم بضرورة التدخل العاجل للنظر في المطالب والانشغالات التالية : 01- إعادة تصنيف أساتذة التعليم الأساسي إلى أساتذة التعليم المتوسط دون قيد أو شرط 02- السماح لنا بالمشاركة في جميع المسابقات المهنية والترقية ..كأساتذة تعليم متوسط رئيسيين و مستشارين للتربية ومدراء متوسطات مع الأخذ بعين الاعتبار قوائم التأهيل. 03- تثمين الحاصلين على شهادات جامعية ( ليسانس ، duea )من أساتذة التعليم الأساسي مهما كان الإختصاص وفي الختام دمتم في خدمة الصالح العام وتقبلوا منا فائق التقدير والاحترام

انت على حق اخي سردوك لقد ارسلنا له بيان سابق وسلمه لوزارة التربية ونحن ننتظرالرد او سنصعد الاحتجاج في الرويسو بعد العطلة وبارك الله فيك واهلا بك في اجتماع اليوم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed040473 يأخي جاء ليقبض ثمن بيع الإنتداب تخيلو 12 منصب منتدب في ولاية المسيلة والولاية الأخرى في حدود 02 منصبين ، وهذا ماعلمته من أحد الزملاء الذي صرح لي أنه اشترى الانتداب ب 12 مليون ( في الحقيقة أصبح ليس زميلا بل ناهبا وسارقا وآكل الحرام ) وهو نفس الزميلا الذي صرح لي أنه يوجد منصب إنتداب للبيع 12 مليون لـ بلعموري لغليظ و 03 ملايين له ، وقد أراني الوثائق الخاصة بالانتداب ممضاة من طرف بلعموري لغليظ والحمدالله رفضت إقتراحه جملة وتفصيلا

اولا لاتتهم الناس بالباطل والبهتان
ثانيا ليس بلعموري هو الذي يمضي الانتداب بل وزارة التربية
ثالثا لاتقذف الناس بقول الناس فالذي اراك وثائق ممضية اوقال لك لن ينجيك يوم القيامة
ثالثا لقذ كنت معه يوما في النقابة ولم تدفع شيئا وكنت منتدبا وانت تعرف ذلك

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد الجزائري يا سردوك الراجل راهو جاء ينصب ..وليس لأخذ الانشغالات.

أين المشكل لو سلمت له الرسالة هل فيها عيب او انتقاص من أي فئة نحن نبلغه إنشغال فئة عريضة من عمال التربية قد تأتي هذه الرسالة بثمارها للكل

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سردوك أين المشكل لو سلمت له الرسالة هل فيها عيب او انتقاص من أي فئة نحن نبلغه إنشغال فئة عريضة من عمال التربية قد تأتي هذه الرسالة بثمارها للكل

أنا لم أقل أن هناك مشكل .ولا عيب .ولا انتقاص ..قلت فقط جاء لينصب.

المجدلي ,,الأرندي الخائن

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة snapap28 انت على حق اخي سردوك لقد ارسلنا له بيان سابق وسلمه لوزارة التربية ونحن ننتظرالرد او سنصعد الاحتجاج في الرويسو بعد العطلة وبارك الله فيك واهلا بك في اجتماع اليوم

شكرا وبارك الله فيك

بماذا نفسر 12 منتدب تحت هذه النقابة في ولاية المسيلة وحدها فقط أي بنسبة 20 بالمئة من عدد المناصب المنتدبة وطنيا لهذه النقابة
وأزيدك معلومات أن جميع منتدبي هذه الولاية غير صالحيين تربويا فهم لا يصحون من غفوات السكر ومخالطة النساء في ما حرم الله وأعرفهم واحدا واحدا .
يأخي أنا لا أنقد ولا أطعن في النقابة بل النقابة لاغبار عليها عند الإطلاع على قانونها الداخلي بل العيب في الرجال عفوا أشباه الرجال
وبإمكانك الإتصال بسكان بلدية مجدل النزهاء سوف يطلعك على سيرة رئيس نقابتكم وعندها تعرف من يقود هذه النقابة
وأذكرك أخي لست طعنا في النقابة بل أطعن في الأشخاص الذين يشوهون جميع النقابات ويحرفونها على مسارها الحقيقي وخاصة في ولايتنا المسيلة أصبح غلبيتهم لا ينظر إلى الى النقابة من باب خدمت أهل القطاع بل من أجل مطماعهم الشخصية وعلى رأسهم رئيس النقابة الذي خرج مصفقا أمام كمرات التلفزيون مهلالا بزيادات الأساتذة ونسي الفئة الغالبة لهذه النقابة وهم الأسلاك المشتركة الذين أجورهم يندى لها الجبين وغالبيته مرتباتهم لا تصل إلى الحد الأدنى للأجر الوطني المضمون .
مع العلم أنا لست من الأسلاك المشتركة ومرتبي كاف على كل حال والشكر لله ولكن عندما ننظر للأسلاك المشتركة ومعاناتهم في العمل والله لا يعجني أي حال ويتفطر قلبي على وضعيتهم المزرية فظلم المدير من جهة وظلم المجتمع من جهة ثانية وظلم مرتباتهم من جهة ثالثة كان الله في عونهم وبارك في أرزاقهم وأولادهم وصحاتهم .

احكــام انتقـاليـة

1- يدمج في رتبة أستاذ التعليم الابتدائي ، معلمو المدارس الابتدائية الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

2- يدمج في رتبة أستاذ التعليم المتوسط ، أساتذة التعليم الأساسي الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة .

التـــــــــرقيــــــة

موظفو التعليم

1- يرقى بصفة أستاذ رئيسي للتعليم الابتدائي ،معلمو المدارس الابتدائية الذين يثبتون اقدمية 20 سنة بهذه الصفة ،

– أيضا أساتذة التعليم الابتدائي الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

2- يرقى بصفة أستاذ رئيسي للتعليم المتوسط ، أساتذة التعليم الأساسي الذين يثبتون اقدمية 20 سنة بهذه الصفة،

– أيضا أساتذة التعليم المتوسط الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة .

3- يرقى بصفة أستاذ تقني رئيسي في الثانوية ،الأساتذة التقنيون في الثانوية الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

4- يرقى بصفة أستاذ رئيسي للتعليم الثانوي ، اساتذة التعليم الثانوي الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

5- يرقى بصفة أستاذ مهندس رئيسي ، الأساتذة المهندسون الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات هذه الصفة.

6- يرقى بصفة أستاذ مبرز للأطوار الثلاثة،الأساتذة الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.،ويقدمون أكثر من بحث

في المجال التربوي ،يعلن النجاح من طرف لجنة مكلفة بدراسة البحوث المنجزة .

مهــام الأستـاذ المبرز:

أ- معفي من التدريس

ب- يكلفون بعمليات المتابعة لتكوين الأساتذة وتحسين مستواهم و التكوين التطبيقي للطلبة الأساتذة،ويساعدون المفتشين

في عمليات التكوين ويشاركون في الدراسات الإستشرافية .

ج- يمارسون مهامهم في أكثر من مؤسسة تربوية بالتنسيق مع مفتش المادة وفقا للأطوار الثلاثة.

موظفو التربية

1- يرقى بصفة مساعد رئيسي للتربية مساعدو التربية الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

2- يرقى بصفة مستشار التربية،بعد التسجيل على قوائم التأهيل: مساعدو التربية الرئيسيون الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

3- يرقى بصفة مستشار رئيسي للتربية ،مستشارو التربية الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

4- يرقى بصفة ناظر الثانوية، بعد التسجيل على قوائم التأهيل:

أ- الأساتذة التقنيون في الثانويات الذين يثبتون اقدمية 15 سنة بهذه الصفة.

ب- أساتذة التعليم الثانوي الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

ج- الأساتذة الرئيسين للتعليم الثانوي الذين يثبتون اقدمية 5 سنوات بهذه الصفة.

5- يرقي بصفة ناظر ثانوية رئيسي، نظار الثانويات الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

مهام ناظر ثانوية رئيسي هي : نفس مهام الناظر لان هذه الرتبة تعتبر ترقية فقط.

موظفو التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني

1- يرقى بصفة مستشار التوجيه والإرشاد المدرسي و المهني، مستشارو التوجيه المدرسي والمهني الذين يثبتون

اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

2- يرقى بصفة مستشار رئيسي للتوجيه والإرشاد المدرسي و المهني، مستشارو التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

موظفو المخابر

1- يرقى بصفة ملحق رئيسي بالمخابر، الملحقون بالمخابر الذين يثبتون 10 سنوات اقدمية بهذه الصفة.

موظفو التغذية المدرسية

1- يرقى بصفة مستشار التغذية المدرسية بعد التسجيل على قوائم التأهيل ،معلمو المدرسة الابتدائية الذين يثبتون

10 سنوات اقدمية بهذه الصفة.وسيرو مطعما مدرسيا لمدة سنة على الأقل .

2- يرقى بصفة مستشار رئيسي للتغذية المدرسية:

أ- بعد التسجيل على قوائم التأهيل ،معلمو المدرسة الابتدائية الذين يثبتون 15 سنة اقدمية بهذه الصفة.وسيرو مطعما

مدرسيا لمدة سنة على ال

ب- مستشارو التغذية المدرسية الذين يثبتون اقدمية 5 سنوات بهذه الصفة.

مهام مستشار رئيسي للتغذية المدرسية هي: نفس مهام مستشار التغذية المدرسية لان هذه الرتبة تعتبر ترقية فقط.

موظفو المصالح الاقتصادية

1- يرقى بصفة مساعد رئيسي للمصالح الاقتصادية ، مساعدو الصالح الاقتصادية الذين يثبتون أقدميه 10 سنوات بهذه الصفة.

2- يرقى بصفة نائب مقتصد مسير ، نواب المقتصدون الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

3- يرقي بصفة مقتصد ، نواب المقتصدين المسيرين الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

4- يرقى بصفة مقتصد رئيسي ، المقتصدون الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة .

مناصب أدارة مؤسسات التعليم و التوجيه المدرسي

1- يرقى بصفة مدير مدرسة ابتدائية بعد التسجيل على قوائم التأهيل :

أ- معلمو المدرسة الابتدائية الذين يثبتون اقدمية 15 سنة بهذه الصفة.

ب- أساتذة المدرسة الابتدائية الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

ج- الأساتذة الرئيسين للمدرسة الابتدائية الذين يثبتون اقدمية 5 سنوات بهذه الصفة.

2- يرقى بصفة مدير متوسطة بعد التسجيل على قوائم التأهيل:

أ- اساتذة التعليم الأساسي الذين يثبتون اقدمية 15 سنة بهذه الصفة.

ب- أساتذة التعليم المتوسط الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

ج- الأساتذة الرئيسين للتعليم المتوسط الذين يثبتون اقدمية 5 سنوات بهذه الصفة.

4- يرقى بصفة مدير ثانوية بعد التسجيل على قوائم التأهيل:

أ- الأساتذة التقنيون في الثانويات الذين يثبتون اقدمية 15 سنة بهذه الصفة

ب- اساتذة التعليم الثانوي الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

ج- الاساتذة الرئيسين للتعليم الثانوي الذين يثبتون اقدمية 5 سنوات بهذه الصفة.

5- يرقى بصفة مدير مركز التوجيه المدرسي و المهني،بعد التسجيل على قوائم التأهيل:

أ- مستشارو التوجيه والإرشاد المدرسي و المهني الذين يثبتون اقدمية 15 سنة بهذه الصفة

ب- المستشارون الرئيسيين للتوجيه والإرشاد المدرسي و المهني الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

مناصب التفتيش و المراقبة

1- يرقى بصفة مفتش التغذية المدرسية بعد التسجيل على قوائم التأهيل :

أ- معلمو المدرسة الابتدائية الذين يثبتون اقدمية 15 سنة بهذه الصفة.وسيرو مطعما مدرسيا لمدة سنة .

ب- مستشارو التغذية المدرسية الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

ج- المستشارون الرئيسين للتغذية المدرسة الذين يثبتون اقدمية 5 سنوات بهذه الصفة.

2- يرقى بصفة مفتش التعليم الابتدائي ،بعد التسجيل على قوائم التأهيل:

أ- معلمو المدرسة الابتدائية الذين يثبتون اقدمية 15 سنة بهذه الصفة.

ب- أساتذة التعليم الابتدائي الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

ج- الاساتذة الرئيسين للتعليم الابتدائي الذين يثبتون اقدمية 5 سنوات بهذه الصفة

3- يرقى بصفة مفتش التعليم المتوسط ،بعد التسجيل على قوائم التأهيل:

أ- اساتذة التعليم الأساسي الذين يثبتون اقدمية 15 سنة بهذه الصفة.

ب- أساتذة التعليم المتوسط الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

ج- الاساتذة الرئيسين للتعليم المتوسط الذين يثبتون اقدمية 5 سنوات بهذه الصفة

4- يرقى بصفة مفتش التربية الوطنية بعد التسجيل على قوائم التأهيل:

أ- الاساتذة التقنيون في الثانويات الذين يثبتون اقدمية 15 سنة بهذه الصفة

ب- اساتذة التعليم الثانوي الذين يثبتون اقدمية 10 سنوات بهذه الصفة.

ج- الاساتذة الرئيسين للتعليم الثانوي الذين يثبتون اقدمية 5 سنوات بهذه الصفة.

المبادئ الأساسية التي بنيت عليها هذه الاقتراحات

1-.إن تركيبة الأجور إقترحناها بكيفية يستبعد فيها أي إجحاف يمكن أن يؤدي إلى فوارق بين تصنيف الرتب والزيادات

الاستدلالية للموظفين الذين ينتمون إلي الأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، لأنها مؤسسة على معايير موضوعية

كالشهادات أو الأقدمية أو درجة المسؤوليات لكن الفرق بين الأجر العالي و الأجر المنخفض يبقى في حدود درجة

معقولة

– لهذا حددنا التصنيف بين( الصنف 10 إلى الصنف 16 ) و الرقم الاستدلالي من( 453 إلى 713 ). ونطالب ربط

النقطة الاستدلالية بمؤشر غلاء المعيشة وعودة قوية للدولة لمراقبة وتنظيم السوق الجزائرية بالقضاء على السماسرة

مع إرساء سياسة اجتماعية إنسانية تليق بدولة عظيمة مثل الجزائر

– كما عالجنا بعض الإجحاف في التصنيف لدى مساعدو التربية ومعلمو المدرسة الابتدائية كما أعدنا سلك المهندسين

مع إمكانية الترقية فيه،وحذفنا مناصب إدارة مؤسسات التعليم والتوجيه المدرسي وكذالك مناصب التفتيش والمراقبة

من خانة المناصب العليا.

2- نظام الترقية المقترح يسمح لكل الموظفين الذين ينتمون إلي الأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية بالترقية وتحسين الأجر.

– لهاذ اقترحنا نظام الترقية الآلية بواسطة الاقدمية بالنسبة للترقية في المنصب ،و التسجيل على قوائم التأهيل بالنسبة

لتغيير السلك.

– كما نلح ونؤكد على ضرورة التخلي عن نظام المسابقات في الترقية لأنها أثبتت فشلها وسببت في انتشار الغش و تفشي

فظيع للرشوة والمحسوبية في قطاع التربية فأصبحت هذه الفضائح مواضيع تتناولها الجرائد في صفحاتها الأولى.

3- التكوين المستمر والمتابعة وتحسين المستوى اقترحنا تعميم صفة أستاذ مبرز للأطوار الثلاثة ليكون اقرب ويتفرغ

لهذا الدور.

– كما نطلب بالتخلي عن التنقيط وتقارير المفتشين الذي أصبح أحيانا أداة ابتزاز وتصفية حسابات وسبب إحباط لدى

الغالبية.

– لهاذ يجب أن تتوقف مهمته في التكوين المستمر والمتابعة وتحسين المستوى للأساتذة المبتدئين والإشراف على لجان

الترسيم بالتنسيق مع الأساتذة المبرزين

4- كما نطلب بإضافة أجرة الشهر الثالث عشر للسماح للموظف بقضاء عطلة صيفية مريحة نوعا ما.

5- الرفع من قيمة الدرجة بالضعف حتى يتمكن للموظف من مضاعفة أجره على الأقل ثلاث مرات لما يبلغ سن التقاعد.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed040473 بماذا نفسر 12 منتدب تحت هذه النقابة في ولاية المسيلة وحدها فقط أي بنسبة 20 بالمئة من عدد المناصب المنتدبة وطنيا لهذه النقابة وأزيدك معلومات أن جميع منتدبي هذه الولاية غير صالحيين تربويا فهم لا يصحون من غفوات السكر ومخالطة النساء في ما حرم الله وأعرفهم واحدا واحدا . يأخي أنا لا أنقد ولا أطعن في النقابة بل النقابة لاغبار عليها عند الإطلاع على قانونها الداخلي بل العيب في الرجال عفوا أشباه الرجال وبإمكانك الإتصال بسكان بلدية مجدل النزهاء سوف يطلعك على سيرة رئيس نقابتكم وعندها تعرف من يقود هذه النقابة وأذكرك أخي لست طعنا في النقابة بل أطعن في الأشخاص الذين يشوهون جميع النقابات ويحرفونها على مسارها الحقيقي وخاصة في ولايتنا المسيلة أصبح غلبيتهم لا ينظر إلى الى النقابة من باب خدمت أهل القطاع بل من أجل مطماعهم الشخصية وعلى رأسهم رئيس النقابة الذي خرج مصفقا أمام كمرات التلفزيون مهلالا بزيادات الأساتذة ونسي الفئة الغالبة لهذه النقابة وهم الأسلاك المشتركة الذين أجورهم يندى لها الجبين وغالبيته مرتباتهم لا تصل إلى الحد الأدنى للأجر الوطني المضمون . مع العلم أنا لست من الأسلاك المشتركة ومرتبي كاف على كل حال والشكر لله ولكن عندما ننظر للأسلاك المشتركة ومعاناتهم في العمل والله لا يعجني أي حال ويتفطر قلبي على وضعيتهم المزرية فظلم المدير من جهة وظلم المجتمع من جهة ثانية وظلم مرتباتهم من جهة ثالثة كان الله في عونهم وبارك في أرزاقهم وأولادهم وصحاتهم .

اولا: انا احد رجال النقابة وليس لك الحق في ان تحكم على الجميع لانه حرام عليك ذلك
ثانيا :من انت حتى تزكي نفسك للناس ؟
ثالثا :لست من اهل العلم والمعرفة والدين حتى تتقول بقول الناس -اذهبو الى ناس مجدل……
رابعا: لسنا فاشلين وتقارير المفتشين ونتائج شهادة التعليم المتوسط تشهد على عملنا ونتائجنا