تخطى إلى المحتوى

ترخيض بالإستقالة 2024.

  • بواسطة

كنت موضفا في مديرية الضرائب ثم شاركت في مسابقة التعليم المتوسط فطلبت من المدير ترخيص للمشاركة في المسابقة فأعطاني الترخيص الكتابي و عندما نجحت قدمت له طلبا بالإستقلة فرفض و بدأ يتحجج بأني لم أنهي أعمالي فهل له الحق أن يرفض ألإستقالة

مللي عطيتلو الاستقالة ما تسقسيش عليه حتى وأنه يحدثلك مشكل بعد ذلك عند المراقب المالي مرة أخرى عندما يريد التأشير على ملفك لأنه مؤشر عليه في قطاع آخر ، أعرف كيفاه تفريها

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة benmessaoud75 الجيريا
مللي عطيتلو الاستقالة ما تسقسيش عليه حتى وأنه يحدثلك مشكل بعد ذلك عند المراقب المالي مرة أخرى عندما يريد التأشير على ملفك لأنه مؤشر عليه في قطاع آخر ، أعرف كيفاه تفريها

المدير يتحجج بأنني لم أنهي واجباتي كيف أتصرف إذا

المادة 216 : ينتـج إنهاء الخدمة التام الذي يؤدي إلى فقدان صفة الموظف عن :

– فقدان الجنسية الجزائرية أو التجريد منها،

– فقدان الحقوق المدنية،

الاستقالة المقبولة بصفة قانونية،

– العـزل،

– التسريح،

– الإحالة على التقاعد،

– الوفاة.

يتقرر الإنهاء التام للخدمة بنفس الأشكال التي يتم فيها التعيين.

المادة 217 : الاستقالة حق معترف به للموظف يمارس ضمن الشروط المنصوص عليها في هذا القانون الأساسي.

المادة 218 : لا يمكن أن تتم الاستقالة إلا بطلب كتابي من الموظف يعلن فيه إرادته الصريحة في قطع العلاقة التي تربطه بالإدارة بصفة نهائية.

المادة 219 : يرسل الموظف طلبه إلى السلطة المخولة صلاحيات التعيين عن طريق السلم الإداري. ويتعين عليه أداء الواجبات المرتبطة بمهامه إلى حين صدور قرار عن هذه السلطة.

إن قبـول الاستقالـة يجعلـها غير قابلة للرجوع فيها.

المادة 220 : لا ترتب الاستقالة أي أثر إلا بعد قبولها الصريح من السلطة المخولة صلاحيات التعيين التي يتعين عليها اتخاذ قرار بشأنها في أجل أقصاه شهران (2) ابتداء من تاريخ إيداع الطلب.

غير أنه، يمكن السلطة التي لها صلاحيات التعيين، تأجيل الموافقة على طلب الاستقالة لمدة شهرين (2) ابتداءً من تاريخ انقضاء الأجل الأول، وذلك للضرورة القصوى للمصلحة.

وبانقضـاء هذا الأجـل تصبح الاستقالة فعلية.

السلام عليكم

هل قدمت تعهد بالاستقالة في ملف التوظيف؟

اذا كان نعم فطلب الاستقالة ليس له داعي فأنت مستقيل من يوم نجاحك في المسابقة

وغير ذلك ستصبح استقالتك مقبولة تلقائيا بعد شهرين من طلبك

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khaled-12 الجيريا
السلام عليكم

هل قدمت تعهد بالاستقالة في ملف التوظيف؟

اذا كان نعم فطلب الاستقالة ليس له داعي فأنت مستقيل من يوم نجاحك في المسابقة

وغير ذلك ستصبح استقالتك مقبولة تلقائيا بعد شهرين من طلبك

أنا قدمت ترخيصا كتابيا بالمشاركة في المسابقة في الملف موقعا من طرف المدير وليس وعد بالإستقالة
هل لديك سند قانوني فيم يخص هده الحالة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mustaphaalain الجيريا
أنا قدمت ترخيصا كتابيا بالمشاركة في المسابقة في الملف موقعا من طرف المدير وليس وعد بالإستقالة
هل لديك سند قانوني فيم يخص هده الحالة

أريد جوابا شافيا من فضلك

المدير رفض الإستقالة ويهددني بالعزل إن لم ألتحق بمنصب عملي

من فضلكم أريد جوابا شافيا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.