إشكالية المادة 31
هناك من يطالب بتمديد المادة31 الى ما بعد 31اكتوبر 2024
لأنها تبقي لهم على الأقدمية عند الترقية الى منصب اعلى نجد انه في الوقت نفسه سيكون هذا التمديد إجحاف في حق فئة أخرى
للتوضيح اعط مثالا عن ذلك :
استاذ تعليم متوسط بخبرة 10 سنوات سيدمج في استاذ رئيسي للتعليم المتوسط ليصبح امامه 3 خيارات
1_ الترقية الى استاذ مكون 2) الترقية الى منصب مستشار رئيس ناظر متوسطة 3° الترقية الى مدير متوسطة
في نفس الوقت يوجد مستشار تربية له اقدمية _8 سنوات بهذه الصفة معناه اقدمية عامة لا تقل عن 25 سنة عمل
لاحظوا الاجحاف :
1)امامه خيار واحد هو الترقية الى مستشار رئيس (ناظر متوسطة) اما الى استاذ مكون فلا يوجد والى مدير متوسطة فانه ليست له 10 سنوات
1)يمكنه ان يترقى عن طريق الأمتحان المهني لأن المدة المطلوبة هي 5 سنوات
2) بالتاهيل لايمكنه ذلك لأن المدة المطلوبة 10 سنوات
بينما الأستاذ الرئيسي اذا مددت المادة 31 فيمكنه ان يترقى بكلتا الطريقتين اي عن طريق التأهيل و عن طريق الامتحان المهني
اذا من باب احقاق العدل سننادي بالغاء المادة 31 لكن سيكون طرف اخر متضرر منها
و قد لاتوجد روافد الترقية الى منصب اعلى مثل ما هو الحال بالنسبة من استاذ مكون الى مفتش في الأطوار الثلاثة
اذن ما هو الخلل و اين يكمن الحل ؟
ان الخلل هو في مضاعفة المسلك للأستاذ الرئيسي بين البيداغوجي و الاداري
والحل هو الغاء هذه المضاعفة في الحق حيث يكون اما مسلك بيداغوجي او اداري فقط و ليس كليهما معا
مثال : استاذ تعليم متوسط :
المسلك الأول : استاذ رئيسي استاذ مكون مفتش مادة
المسلك الثاني : مستشار تربية ناظر متوسطة مدير متوسطة
ونفس الطريقة في الابتدائي و الثانوي ومن هناك نمنع التعدي على حقوق الغير و يمكننا المطالبة بتمديد العمل بالمادة 31 الى 5 سنوات اخرى وحتى عشر سنوات
ارجوا من المختصين و مفاوضي النقابات دع الزملاءراسة هذه الاقتراحات بدقة و طرحها على لجنة الصياغة حتى لايكون هناك اي اجحاف في حق جميع الزملاء
و الله الموفق لما فيه الخير
اين ذهبت يا الكنتي ؟ ما سبب هذا الغياب
اخى العابد ارجو ان تجيبنى انا ايضا انا معلمة تغيبت آخر يوم من العطلة هل الاقتطاع يمس يوما واحدا او يمتد لايام العطلة باكملها لان المدير يقول تكرمت عليك و ماقلعتش العطلة هل هو الكرم حقيقة ام جهلنا بما لنا و ما علينا
"حقرونا "صرخة أطلقها الراحل أحمد بن بلة في صائفة 63 لما غزت قوات مغربية أراضي الجزائر ووصلت حتى مدينة الاصنام و لم يجد المسكين من وسيلة للتعبير عن الالم و الحسرة الذي اعتصر قلبه الا كلمة ياو حقرووووووووونا و الحقرة كانت من الاخ و الشقيق فما أشد وقع الظلم اذا كان من ذوي القربى
وها نحن معلمي و اساتذة الاساسي نردد هذه العبارة ياو حقروووووووووووووونا و الحقرة من الاينباف و مسعودها العمراوي
فماذا كان سيضر الوزارة و الاينباف لو فتحت لنا ممرا يكون فيه الخروج مشرفا بتصنيف يحفظ كرامة جلنا مادمنا على ابواب التقاعد عوض اهانتنا بشروط للترقية و اوصاف أقل ما يقال عنها تذبح الجسد و الروح و الكرامة لمن أفنى عمره في خدمة التعليم و التربية لتكون النهاية مأسوية
فلا حول و لا قوة الا بالله العلي العظيم
انها النهاية الماساوية و الغدر
كيف ينتقل تصنيف مساعد تربوى من 7 الى 8 دون شرط التكوين و المدير ب3 و4 درجات و يشترط على المعلم و استاذ الاساسى باش يحرموه من ادماجه الى استاذمكون كيما داروا للثانوى
مسحوا فينا موس فشل اصلاحاتهم نتاع الخرطى و الغش المفضوح
اعطني استاذ مكون بالادماج (بالبروديا قراطوي) وماعندي ماندير بالادارة هاي ليهم
من تغيب يوم الخميس مثلا للمدير كامل الحرية في خصم 3ايام او يوما واحدا
لا توجد حرية اخى زكى يوجد قانون وانا قصدت يوم الخميس و عليه العطلة
عدم اثبات الحضور يوم الخميس يعني غياب الي ايام العطله بعدها
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jakouma
 اخى العابد ارجو ان تجيبنى انا ايضا انا معلمة تغيبت آخر يوم من العطلة هل الاقتطاع يمس يوما واحدا او يمتد لايام العطلة باكملها لان المدير يقول تكرمت عليك و ماقلعتش العطلة هل هو الكرم حقيقة ام جهلنا بما لنا و ما علينا
|
إذا استأنفت يوم الأحد يخصم فقط يوم الغياب أي الخميس أما إذا لم تستأنف يوم الأحد يخصم كل الأيام بما فيها العطلة
غياب اخر يوم من العطلة او اول يوم بعد العطلة يحق للمدير بقوة القانون خصم ايام العطلة ومن لم يخصم فذلك تكرما منه