تحياتي انا مستشارة تربية و كنت استاذة تعليم متوسط اي مجازة سابقا وبعد ان ظلمونا في التصنيف وبعد ان عانيت الكثير من العمل 9 ساعات في اليوم طوال الاسبوع و صحتي لم تعد تسمح مع امراضي المزمنة المتعددة لقد قدمت طلب الى مدير التربية للرجوع الى منصبي كاستاذة و رفض لذلك ارجوا من الاخوة مستشاري التربية والمسؤولين في نقابة الانباف و على راسهم السيد مسعود عمراوي و السيد الصادق الدزيري مساعدتي والتوسط لي لدى الوزير للرجوع الى منصبي كاستاذة رياضيات واكون شاكره لكم جزيل الشكر
إن شاء الله ستجدين ضالتك. ما عليك الا الإتصال بالمكتب الولائي للنقابات
هل عندما تركت القسم وذهبتي الى الادارة ليس لك علم بالحجم الزمني
…أليس ذهابك الى الادارة وترك القسم ليس من اجل التصنيف
…الان عندما اصبح للاستاذ ترقية في المنصب….اصبح كل الاداريين يتمنوا العودة للقسم
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
عليك اختي الفاضلة بتقديم انشغالك الى رئيس المكتب الولائي للاتحاد واذا اعتذر عليك الامر نحن هنا لاصال انشغالك الى المعنين
بالامر أو ارسال انشغالك عبر الفاكس للمكتب الوطني ورقمه مدون في الموقع الرئيسي .نتمنى لك التوفيق .
عندما اصبح للاستاذ ترقية في المنصب….اصبح كل الاداريين يتمنوا العودة للقسم
ما هو عمل مستشار التربية؟
فكل الأعمال يقوم بها المساعد التربوي
الادماج لاستاذ المتوسط الصنف 12 في رتبة استاذ رئيسي الصنف 13جاء بعد ترقب وجد واجتهاد، واستفاذ منه كل من يوفر شرط السن، من دون ذاك او ذاك…
وسيترقى الآن الاستاذ الآيل للزوال الى رتبة مستشار التربية…
هذا هو الزمن، وهذه خرجاته، ولكل نصيبه هو بالغه لا محالة…
فليرضى كل بما حصل عليه…فالعبرة بمن يبتهج اخيرا، ليس إلاَ..
قل خيرا أو أصمت يا هذا دعك من الآيليين للزوال فلربما لعنتهم تصلك والثلة……………
كلنا زائلون … دعوا المستقبل لأصحابه
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amoura22
 تحياتي انا مستشارة تربية و كنت استاذة تعليم متوسط اي مجازة سابقا وبعد ان ظلمونا في التصنيف وبعد ان عانيت الكثير من العمل 9 ساعات في اليوم طوال الاسبوع و صحتي لم تعد تسمح مع امراضي المزمنة المتعددة لقد قدمت طلب الى مدير التربية للرجوع الى منصبي كاستاذة و رفض لذلك ارجوا من الاخوة مستشاري التربية والمسؤولين في نقابة الانباف و على راسهم السيد مسعود عمراوي و السيد الصادق الدزيري مساعدتي والتوسط لي لدى الوزير للرجوع الى منصبي كاستاذة رياضيات واكون شاكره لكم جزيل الشكر
|
وعليه فطلبك غير قانوني وغير مقبول البتة ومرفوض تماما ولا يمكن لاي مسؤول اداري او نقابي ان يساعدك في هذا المسعى لانه سيعرض نفسه للمساءلة القانون من طرف مفتش الوظيف العمومي.
لان الرتبة تختلف عن المنصب العالي , فمثلا القانون سابقا قبل التعديل يمكن للمدير او المفتش ان يطلب اعفائه من مهامه لانه تعتبر منصب عالي يمكن ان يتخلى عنها متى اراد , اما حاليا بعد ان صارت المدير والمفتش رتبة فاصبحت مثلها مثل باقي الرتب لا يمكن ان يتم تنزيل الموظف رتبة او درجة الا كعقوبة تاديبية , والمنصب الوحيد الذي يمكن حاليا حسب القانون الجديد التنازل عنه هو الاستاذ منسق المادة او القسم وهو منصب عالي للموظف الحق في قبوله او رفضه وهو لا يؤثر على تصنيف الموظف.
الحل:
الحل الوحيد الذي لديك هو ارتكاب عن قصد مخالفة او خطأ من الدرجة الثالثة مثل كرفضك لتعليمات المدير او استعمال تجهيزات واملاك المؤسسة لاغراض شخصية او تخفي معلومات او تفشي اسرار مهنية او تحويل غير قانوني للوثائق.
وبعد ان يتم تحويلك على مجلس التاديب ستم تنزيلك في الرتبة , ويعد 03 سنوات يمكنك طلب اعادة الاعتبار فيتم سحي العقوبة من ملفك فيصبح نظيفا.
هذا هو الحل الوحيد لو كنت تستطعين فعله.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي
أختي الكريمة قانونيا مدير التربية لا يستطيع فعل شيئ ولا النقابات , لان القضية ببساطة تتعلق بقانون الأساسي للوظيفة العمومية, فأنت يا أختي حاليا في رتبة مستشار تربية الصنف 13 , تابعة لسلك مستشارو التربية , لذا لايمكن ان يتم تنزيلك لرتبة أقل وهي سلك أساتذة التعليم المتوسط رتبة أستاذ تعليم متوسط الصنف 12 , لانه لو حدث ذلك يعتبر عقوبة للموظف لان التنزيل في الرتبة يعتبر في نظر القانون عقوبة من الدرجة الثالثة , ولا يمكن ان تسلط على الموظف الا اذا ارتكب خطأ من الدرجة الثالثة وبعد ان يحال على مجلس التأديب ليصدر العقوبة.
وعليه فطلبك غير قانوني وغير مقبول البتة ومرفوض تماما ولا يمكن لاي مسؤول اداري او نقابي ان يساعدك في هذا المسعى لانه سيعرض نفسه للمساءلة القانون من طرف مفتش الوظيف العمومي .
لان الرتبة تختلف عن المنصب العالي , فمثلا القانون سابقا قبل التعديل يمكن للمدير او المفتش ان يطلب اعفائه من مهامه لانه تعتبر منصب عالي يمكن ان يتخلى عنها متى اراد , اما حاليا بعد ان صارت المدير والمفتش رتبة فاصبحت مثلها مثل باقي الرتب لا يمكن ان يتم تنزيل الموظف رتبة او درجة الا كعقوبة تاديبية , والمنصب الوحيد الذي يمكن حاليا حسب القانون الجديد التنازل عنه هو الاستاذ منسق المادة او القسم وهو منصب عالي للموظف الحق في قبوله او رفضه وهو لا يؤثر على تصنيف الموظف.
الحل: الحل الوحيد الذي لديك هو ارتكاب عن قصد مخالفة او خطأ من الدرجة الثالثة مثل كرفضك لتعليمات المدير او استعمال تجهيزات واملاك المؤسسة لاغراض شخصية او تخفي معلومات او تفشي اسرار مهنية او تحويل غير قانوني للوثائق. وبعد ان يتم تحويلك على مجلس التاديب ستم تنزيلك في الرتبة , ويعد 03 سنوات يمكنك طلب اعادة الاعتبار فيتم سحي العقوبة من ملفك فيصبح نظيفا. هذا هو الحل الوحيد لو كنت تستطعين فعله.
|
اعرف ناظر ثانوية تمت معاقبته وتنزيله في الرتبة بعد تعرضه لمدير الثانوية بالضرب المبرح رغم ان المدير كان متسلطا