في حال إنتقالك إلى مؤسسة أخرى ( داخل الولاية ) تقدم إلى المقتصد ملفا يتكون من الوثائق التالية :
– نسخة من قرار النقل – محضر تنصيب بالمؤسسة الجديدة – نسخة من قرار التثبيت – نسخة من آخر درجة . بالإضافة إلى ملف الحالة العائلية يتكون من : بطاقة الحالة الشخصية أو العائلية + شهادة عدم العمل للزوج (ة)إن كان عاطلا عن العمل
بالإضافة إلى قرارات آخرى إن وجدت : مثل قرارا الإدماج في رتبة أخرى أو قرار الترقية إلى رتبة أعلى .
في حال إنتقالك إلى مؤسسة أخرى ( داخل الولاية ) تقدم إلى المقتصد ملفا يتكون من الوثائق التالية :
– نسخة من قرار النقل – محضر تنصيب بالمؤسسة الجديدة – نسخة من قرار التثبيت – نسخة من آخر درجة . بالإضافة إلى ملف الحالة العائلية يتكون من : بطاقة الحالة الشخصية أو العائلية + شهادة عدم العمل للزوج (ة)إن كان عاطلا عن العمل بالإضافة إلى قرارات آخرى إن وجدت : مثل قرارا الإدماج في رتبة أخرى أو قرار الترقية إلى رتبة أعلى . |
داخل الولاية لا أظن أنّه يقدّم ملفًّا ماليًا..
|
يقدم ملفا ماليا إلى مقتصد المؤسسة التي انتقل إليها و هو ليس مهما جدا .
أ[size="7"]نا عملت بمؤسسة عتيقة و كانت بها مقتصدة في القمة
تقول أن لكل موظف ملفه المالي سواء داخل أو خارج الولاية
إنتقل أو عيين أو كان مستخلفا على عطل مرصية تفوق الشهر أو مناصب شاغرة
و طلبت مني و من الجميع هذه الوثائق
صورة شمسية
رقم ح.ج.ب و رقم تعاضدية عمال التربية إن كان الموظف مشترك في التعاضدية و إن لم يكن مشترك و يرغب في الإنتماء تطلب منه الإتصال بالتعاضدية و إحضار وثائق يملآء الموظف الجزء الخاص بمعلوماته الشخصية و تقوم هي بإمضائه و ترفقه بصورة الموظف و صك بريدي مشطب و وثائق الحالة المدنية و تطلب منا أخذه للمصلحة المعنية ليتم إشتراكنا في التعاضدية
هذا فيما يخص هذا الرقم نعود للملف المالي لأكمله
رقم الضمان الإجتماعي المؤهل العلمي للمعينين الجدد و لأول مرة أما الموظفين المرسمين تطلب قرار التربص أو التثبيت أول مقرر آخر درجة و أما التعيين و محضر التنصيب فهي وثائق داخلية تسلم من الأمانة
و ثيقة عدم مهنة الزوجة أو الزوج في حالة إن كان الزوج يعمل في القطاع الخاص أو الحر لتستطيع الزوجة الإستفادة من المنح العائلية
شهادذة الكفالة لمن يتكفل بهم الموظف إخوة أو الأبوين [/size]
الملف المالي سواء داخل الولاية او خارجها اجباري وضعه على مستوى المقتصدية و كل الوثائق مهمة لتسهيل متابعة المقتصد لمختلف وضعيات الموظف من تعويضات عطل مرضية او تقاعد و غيرها