يكفي فتح هده المواضيع التي تزيد من الاحتقان …
من المفروض كل فئة تطالب بحقوقها فقط
ولا نبقى فقط نتفرج ونندد وننتقد ونقول اشياء لا علاقة لها بالواقع .الله يسهل على المدير ما يهمني هو المطالب
الخاصة بالاستاذ.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة YASSINE-24
 من له دليل مادي على طلب المدير بتنزيل الاستاذ المكون .المدير يطالب ما يراه حق له لنفعل مثله ونطالب بحقوقنا
ولا نبقى فقط نتفرج ونندد وننتقد ونقول اشياء لا علاقة لها بالواقع .الله يسهل على المدير ما يهمني هو المطالب الخاصة بالاستاذ. |
mais monsieur vous nous prenez pour qui la ?????
LA REVENDICATION DES DIRLOS c’est ne pas être classer comme l’enseignant
ou bien
dirlo 16 prof 15
ou
dirlo 17 et prof reste 16
alors sa revient au même cher collègue Yacine sois un peu logique dans votre réflexion
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24
من له دليل مادي على طلب المدير بتنزيل الاستاذ المكون .المدير يطالب ما يراه حق له لنفعل مثله ونطالب بحقوقنا
ولا نبقى فقط نتفرج ونندد وننتقد ونقول اشياء لا علاقة لها بالواقع .الله يسهل على المدير ما يهمني هو المطالب الخاصة بالاستاذ. |
"" ليس لنا أن يُصنف الأستاذ في نفس صنفنا"" ثم زاد "" سيدي نحن هنا معك، وقلوبنا في المؤسسة""؟؟؟؟؟؟
لعله من دون قصد منه ولكنه مخيب للآمال والطموح المطالبة بالحقوق بمثل هذا الأسلوب،،،
يطالبون بالزيادة للمدير ،معناه اينقصوا للأستاذ
ولا ماتعرفش المنطق الرياضي يا ياسين
يريدون فتوى تجيز له تمرير ما في المطعم او الاستفادة مع…..فيفتي ففتي وحاشى المدراء الاصيلين والشرفاء
دمتم في خدمة الصالح العام
أول النتائج التي ظهرت في المفاوضات هي استرجاع المدير في رتبة 16.
ففرح المديرين فرحا شديدا مبروك عليهم.
وبعد استمرار اضراب الكنابست خرجت النتائج بأن المكون في 16. فثاروا وقالوا كيف نصنف في نفس التصنيف مع المكون.
كيف تفسرون هذا
المدير قفز من 13 الى 16 فماذا يريد أكثر ؟؟؟
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سامو نور
يكفي فتح هده المواضيع التي تزيد من الاحتقان …
|
الاحتقان يصنعه المديرون بتصريحاتهم العدائية الاستعلائية
لا كانت المفاوضات و المسودة اتفق على الرتبة 17 للمدير ومازالت الحد الان مكتوبة
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عكس التيار
المدير قفز من 13 الى 16 فماذا يريد أكثر ؟؟؟
وهل اذا نزل المكون الى اقل من 16 سيرضى المدير ؟؟؟؟ |
نعم و انت ما دخلك
المشكلة ان المدير في ذهنه انه الرئيس وباقي الموظفين في المؤسسة مرؤوسين….وفي ذهنه الرئيس يكون رئيسا باموال زائدة عن المرؤوس
يمكن للانسان ان يكون رئيسا بالصدق في العمل والاخلاق العالية في المؤسسة وخارجها ويكون قدوة لكل الموظفين
—من المفروض في البيان الاول لما يسمى بلجنة مديري الثانويات…..لجنة عمراوي حصريا..والبيان لعمراوي حصريا…من خلال صياغته
……كيف يتساوى الرئيس مع المرؤوس…..هذا التعبير……….دليل واضح لتفكير قيادي نقابي….فهو رئيس وكل المنخرطين مرؤوسين
…………..ونتائج هذا التفكير اثبت فشله في الميدان
من المفروض ان يكون البيان يعبر ان تصنيف المدير قليل …..نظرا للمهام الكثيرة والمسؤوليات الكبيرة والحجم الزمني الكبير …..ممكن تقبل
رغم ان كل شيء كان مقبول قبل ظهور المكون ………هنا العقدة