"الشروق" تنشر سلم تنقيط منحة الآداء التربوي
معايير جديدة ترفع منحة مردودية الأساتذة إلى 20 ألف دينار
خصم 12 نقطة للأستاذ المتغيّب في عطلة مرضية تتجاوز الأسبوع
مع نهاية شهر نوفمبر الحالي من المنتظر أن تدخل منحة المردودية التي أُعيد تقييمها على أساس ثلاثة أشهر عوض ستة أشهر للأساتذة والمعلمين وفق سُلم تنقيط جديد حسب ما تضمنه القانون الأساسي لموظفي القطاع، إذ تُقيم منحة الأداء التربوي على سُلم مكون من 40 نقطة كاملة بإمكانها أن ترفع منحة المردودية للأساتذة لأكثر من 20 ألف دينار.
يشمل سلم التنقيط الخاص بالأداء التربوي 40 نقطة تقسم على ثلاثة عناصر أساسية، يتمثل العنصر الأول في معيار المواظبة وتنقط على أساس 16 نقطة كاملة، وتشمل عنصرين اثنين يتمثلان في تقييم الغيابات والتأخرات، حيث تنقط الغيابات على أساس 12 نقطة، وتنقط التأخرات على أساس أربع نقاط.
يتم تقييم عنصر الغيابات على النحو التالي : إذا تغيب الأستاذ غيابا واحدا تخصم منه 06 نقاط كاملة، وإذا تغيب أكثر من غيابين اثنين تخصم منه كل نقاط الغيابات أي بمعنى خصم 12 نقطة كاملة.أما فيما يخص معيار التأخرات، والمُنقط على أساس أربع نقاط، إذا تأخر الأستاذ أو المعلم تأخرا واحدا تخُصم منه نقطتين اثنتين، أما إذا تأخر أكثر من تأخرين اثنين تخصم كل نقاط التأخرات المتمثلة في أربع نقاط كاملة.أما فيما يخص تقييم العطل المرضية والتي يتم إدراجها في عنصر الغيابات، فإن أي أستاذ غاب بسبب عطلة مرضية تزيد عن سبعة أيام كاملة تُخصم منه كل نقاط الغيابات المتمثلة في 12 نقطة كاملة.
العنصر الثاني الذي يأخذ في تقييم منحة المردودية يتمثل في عنصر التكوين والندوات، ويُنقط على أساس 12 نقطة، ويضُم عنصرين اثنين يسمى العنصر الأول بنشاط الندوات، ويُنقط على أساس ست نقاط بحيث إذا غاب الأستاذ عن هذا النشاط تُخصم منه 06 نقاط كاملة، ويتمثل العنصر الثاني في النشاط التربوي وعليه ست نقاط هو الآخر، غير أنه مُقسم إلى عنصرين اثنين، المشاركة في الخلايا التربوية وينقط على أساس ثلاث نقاط، والتحضير الجيد للدروس وينقط على أساس 03 نقاط أيضا.
العنصر الثالث المكون لمنحة الأداء التربوي والمردودية يتمثل في المُبادرة، وتنقط على أساس 12 نقطة موزعة على أربع عناصر، كل عنصر بـ 03 نقاط، يتمثل العنصر الأول في إثراء وتنويع التحضير التربوي وعليه 03 نقاط كاملة، استعمال الأستاذ لوسائل الإيضاح عليه 03 نقاط ويقصد بها مدى مساهمة الأستاذ في استعمال الأدوات العلمية والتكنولوجية في المخابر والورشات، ويتمثل العنصر الثالث في تجميل القسم، وعليه 03 نقاط، المحافظة على حماية المؤسسة وتجميل المحيط عليها 03 نقاط أيضا، ويتم تقييم هذه النقاط الأربع من قبل مدير المؤسسة التربوية.
جانفي +فيفري+مارس ——-تدخل في افريل
افريل+ ماي +جوان ——– تدخل في جويلية
جويلية+ اوت +سبتمبر ——- تدخل في اكتوبر
اكتوبر +نوفمبر+ديسمبر —– تدخل في جانفي
والله اعلم
الله يهدي ما خلق
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسبتي
 الله يهدي ما خلق
|
لانك في سياق دعاء و ليس امر لله عز وجل
والله اعلم
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة استـ متعاقد ـاذ
حسب علمي لاتوجد مردوديةهذا الشهر و الشروق مازال مطلعش عليها النهار راهي " تخرط "
جانفي +فيفري+مارس ——-تدخل في افريل والله اعلم |
صحفي الشروق يقصد أن المردودية تدخل وفق إجراءات جديدة هذا الشهر أي أن الإجراءات ( كيفية حساب النقطة ) تدخل حيز التنفيذ ابتداء من نوفمبر و لا يقصد أن مبلغ منحة المردودية سيصب في الحسابات فمن غير المعقول أن يتكلم صحفي بلغة الشارع " دخلت المردودية "
الحمد لله و ربي يحفض الدولة
هذه المعايير نعرفها منذ زمن بعيد وهي المطبقة
ما الجديد الذي اتت به جريدة الشروق ؟؟؟
لماذ التعليم اين المؤسسات الاخري.
مازالت الصحف تنشر خصوصيات المعلم ولاندري ماذا تنشر في المستقبل إذا نفد لها ماتنشر ربما ستنشر في يوم من الايام ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
المردودية وفق القانون الجديد معمول به مند ثلاث مردوديات والرابعة تأتي في جانفي وهي حسب الدرجة وهي تفوق 20240 دينار بكثير
ولايوجد جديد اتت به الشروق لم تأت به الأوائل كله كلام فارغ مللنا منه
ياشروق شوفي خرجات جديدة هدي رانا عارفينها ولا دري عقد مع ويكيلكس باه تبيعي اكثر
سعي لبيع الجريدة التي تكدست أعدادها بعد الهالة التي صاحبت معركة " أم درمان "
اظن انها تريد صنع البلبلة في وسط الشارع العمالي لا اكثر و لا اقلو الله اعلم، فنحن فقط من يتحصل على هذه المردودية كل 3 اشهر حسب علمي
ا قصد الله اعلم عفوا
الله يهدي ما خلق
اطلعنا اليوم على مقال سخيف ككاتبه يطلع فيه الراي العام على خصوصيات رجل التربية ونحن نعلم جيدا كمعلمين ان نمودج حساب المردودية
تعمل به ادارات المؤسسات التربوية مند اكثر من 10 سنوات والهدف من نشره ليس هدفا نبيلا وانما كما جرت العادة هي تلك الاحقاد التي تفشت في مجتمعنا والعياد بالله خاصة بعد الزيادات الرمزية التي استفاد منها المعلمين .
المهم المشكل ليس في هؤلاء انما المشكل
في الوصايا التي تسمح لكل من هب ودب في نشر سر من اسرارموظفيها
اخواني المعلمين عليكم بالصبر على هؤلاء الحاقدين لانهم تكاثروافي مجتعنا وما عليكم الا القول حسبنا الله ونعمى الوكيل