الشخصية المعارضة دائما 2024.

الشخصية المعارضة دائما :
خصائصه
– لا يبالي بالآخرين لدرجة أنه يترك أثراً سيئاً لديهم
– يفتقر إلى الثقة لذا تجده سلبياً في طرح وجهات نظره – تقليدي و لا تغريه الأفكار الجديدة و يصعب حثه على ذلك
– لا مكان للخيال عنده فهو شخصية غير مجددة
– عنيد ، صلب ، يضع الكثير من الإعتراضات
– يذكر كثيراً تاريخه الماضي
– يلتزم باللوائح و الأنظمة المرعية نصاً لا روحاً
– لا يميل للمخاطرة خوفاً من الفشل

كيفية التعامل معه:
– التعرف على وجهة نظره من خلال موقفنا الإيجابية معه
– تدعيم وجهة نظرك بالأدلة للرد على اعتراضاته
– أكد له على أن لديك العديد من الشواهد التي تؤيد أفكارك
– عدم إعطائه الفرصة للمقاطعة
– قدم أفكارك الجديدة بالتدريج
– لتكن دائماً صبوراً في تعاملك معه
– استعمل أسلوب : نعم …… ولكن

الشخص الباحث عن الأخطاء

خصائصه :
– مقولته المشهورة : الهجوم خير وسيلة للدفاع
– يتصيد الأخطاء على درجة عالية
– لديه دائماً مجموعة من الأسئلة ليواجه بها الآخرين
– تراه يتنقل من مكان لآخر بحثاً عن الأخطاء
– ليس لديه إحترام لمشاعر الآخرين

كيف نتعامل معه ؟
– لا تفقد السيطرة على أعصابك معه
– لا تفتح له الباب الكامل ليقول كل ما عنده
– أصغ إليه بدرجة عالية – أفهمه أن لكل إنسان حدود يجب أن يلتزم بها
– لا تعطيه الفرصة للسيطرة الكلامية
– استعمل معه أسلوب : نعم …… و لكن

شكــرا على المعلومات اللطيفة وبارك الله فيك .
فكرت في نفسي هل أنا من هؤلاء ؟ والحمد لله مصاب ببعضها فقط .

لك أن تعرف اي نوع من الشخصية أنت فمن خلال المواضيع والردود التي تكتبها على صفحات المنتدى وخاصة إنتقاداتك لنقابة الإتحاد وقيادتها الرشيدة …. وكم هي كثيرة هذه الأنواع من الشخصية في هذا الركن من المنتدى وأصبحت معروفة للعام والخاص من خلال تدخلاتها الإستفزازية والنقدية الهدامة دون أن تقدم لنا بديل جاد وهادف لإصلاح الوضع كما يدعون ……..

لو ان المنفاوض اخذ بهذه المعلومات لحلت المشاكل واستجابت الوزارة لكل المطالب

هــل تؤمنون وتحترمون حرية الرأي فالذي ينتقدك يبنيك أحسن من الذي يشكرك .
فوالله العظيم الذي لا إله إلا هو إن خصصت الحديث لنفسي فقد استفدت الكثير من القانون الذي صنع الخلافات بين مختلف الرتب ولكن أنا أحتك بالمئات من عمال القطاع وأسمع ماذا يقولون فألخص وأنشر وأعرضه عليهم أحيانا وهؤلاء من الأنصار وانشقوا نظرا لتصرفات بعض القيادات المحلية .
التعصب لا يخدم القضية ولم أعارض فكرة أو زميلا فأحترم الجميع وأقدرهم وأنا واثق أن الكل يطلب حقوقه .
ومرحبا بكل الردود والتعاليق موجبة أو سالبة بشرط أن تكون محترمة ومؤدبة .

1- يركز المفاوض في كثير من الاحيان على ما يتحقق في الاجل القصيرمقارنا بما يمكن تحقيق في الاجل الطويل وذلك لما يلي :
o لان الأهداف قصيرة الأجل أكثر وضوحا وتحديدا.
o الأهداف طويلة المدى أكثر غموضا وعمومية.
o كفاءة الشخص غالبا ما تقاس يما انجزه بالفعل وليس بما يحتمل ان ينجزة في المستقبل وهو ما يدفعة للتركيز على الانجاز قصير الاجل .
2- التفاوض علم وفن في نفس الوقت.
3- مهارات التفاوض تتوقف بدرجة كبيرة على المام المفاوض بالعديد من العلوم في المجالات الانسانية والاقتصادية والسياسية والاجتماعية .
4- التفاوض عملية تمارس داخل كل النشاطات وفي كل المجالات داخل اي منظمة وتخرج من دائرة المستوى الدولي سواء في المجال السياسي او العسكري وتخرج عن نطاق الحوار بين النقابة وادارة المؤسسة ليشمل كل مجالات الحياة وفي كل الانشطة والمؤسسات .

بدون تعليق

شكرا على المعلومات القيمة

واطلب منك تحليل ومزايا

………………للشخصية الانتهازية

…………….للشخصية الوصولية والمصالح الشخصية الضيقة

…………….للشخصية المفكرة الراجحة المتزنة….واقعية

لاكتمال الموضوع لتغطية معضم الشخصيات الموجودة في المنتدى ليتسنى لكل عضو معرفة شخصيته

1) خصائص المفاوض ومهاراته
ان نجاحك في التفاوض مرهون بعوامل عديده اهمها ما يلي :
o ان تعد نفسك جيدا لعملية التفاوض
o أن تختار الإستراتيجية والتكتيك المناسبين
o ان تكون ذكيا في استخدام الوقت المتاح
o ان تستخدم الأسئلة استخداما جيدا
o ان تدقق جيدا في اختيار المفاوض او عضو فريق التفاوض الذي تتوفر فيه المهارات المطلوبة
o طبيعة العلاقات بينك وبين الاطراف الاخرى المتفاوضة
o قيم مراكز القوى النسبية للاطراف المتفاوضة وكن قادرا على توظيفها
o اعتني بصياغة الاتفاقيات والعقود
استعن بالاستشارة والوساطة والتحكيم اذا كان ذلك مفيدا لك

الشخص مدعي المعرفة :

خصائصه:
– لا يصدق كلام الآخرين و يبدي دائماً اعتراضه
– متعالي ، و يحب السيطرة الكلامية و يميل إلى السخرية
– عنيد ، رافض ، و متمسك برأيه
– يفتخر و يتحدث عن نفسه طيلة الوقت
– شكاك ، و يرتاب بداوفع الآخرين
– يحاول أن يعلمك حتى عن عملك أنت

كيف نتعامل معه ؟
– تماسك أعصابك و حافظ على هدوئك التام
– تقبل تعليقاته و لكن عليك أن تثابر في عرض وجهة نظرك
– ألجأ في مرحلة ما إلى الإطراء و المدح
– اختر الوقت المناسب لمقاطعته في مواضيع معينة
– لتكن واقعياً معه دائماً – لا تفكر في الإنتقام منه أبداً
– استعمل أسلوب : نعم …… ولكن —–

"" إنا لله وإنا إليه راجعون""

ركز يا سي منيب……………………..على نعم…………………..ولكن

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek