السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته هذه اول مشاركة لي في هذا المنتدى و اتمنى ان اسهم في خلق جو من النفاش الجاد لعل و عسى نجد منفذا من المشاكل التي نتخبط فيها
في الكثير من المرات ادخل و اطالع اقتراحات و مطالب الاسلاك المشتركة و التي تتلخص في مجملها في القوانين الاساسية و المنح و التعويضات فدائما ما اجد نفسي اطرح تساؤلات كثيرة
لماذا عون امن في سوناطراك او البنوك …..الخ يتقاضى حتى 40000 دينار و لربما اكثر من ذلك اذا احتسبنا الاقدمية بدون الحديث عن الامتيازات و نجد عون امن في ادارة عمومية بنفس المؤهلات لا يتعدى اجره 12017 دينار هل هذا هو العدل و لربما الثاني يشتغل اكثر من الاول و نفس الشيء فيما يخص الموظفون الاداريون من عون مكتب الى متصرف اداري
اظن بان للجزائر خزينة واحدة و 99 بالمائة هي من مداخيل البترول و هي حق لكل الجزائريين فليس ذنبي و ذنب الموظف اننا نعمل في سلك الوظيفة العمومية و ليس في قطاع اقتصادي كسوناطراك او سونلغاز فيجب ان لايقل اجر المظف عن 40000 دينار و ان ارتات المؤسسات الاقتصادية ان تزيد لعمالها فذلك شانهم نريد فقط اجرا يليق بنا كبشر قبل كل شيء
و الله ليعجز اللسان عن التعبير لما نراه و اريد ان اشير الى نقطة مهمة عايشتها و اراها كل يوم و هي بالنسبة للزيادة الاخيرة 40 بالمائة للاصناف فوق 10 و 25 بالمائة لما دون 10 و الله العظيم لهو اجحاف كبير لان اغلب الاعمال يقوم بها اعوان المكتب و الادارة و السكرتير و الله لاريد ان اقول الكثير و الكثير لكن اترك لكم المجال و السلام عليكم
والله يا اخي انت تحكي على نسبة 40 بالمائة وعلاش هذي زيادة والله يزيدوهالك ما تفوت الزيادة فالشهرية تاعك 1000 دج.
يا اخي نريد المقارنة بباقي القطاعات وليس بقطاعنا نحن الاسلاك المشتركة.
القطاعات الاخرى راهي اخدت حتى 120 بالمائة وانت تحكي على 40 بالمائة.
فرضا زادولك 15 بالمائة اللي راك تحكي عليها شحال تعود تخلص الزيادة لن تتجاوز 1000 دج.
السلام عليكم
ياجماعة الخير جميع الاخوة تعاني من نفس المشكل
ورانا حال واحد
لاداعي لان كل واحد يحكي على نفس المشكل
رانا والله حاسين بكل شئ عدم رد الاخوة عليكي
كان من منطلق عدم ذكر المشاكل كل مرة
ماأقوله سوى عليكم بالصبر لان هناك رجال راهم يسعاو
فقط إذا طالبوا منكم التحرك كإحتجاجات او إضرابات لا تتأخروا
ماكانش غيركم ما تنتظروش الحل من الغير
سلام
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة raouf16000
 السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته هذه اول مشاركة لي في هذا المنتدى و اتمنى ان اسهم في خلق جو من النفاش الجاد لعل و عسى نجد منفذا من المشاكل التي نتخبط فيها
في الكثير من المرات ادخل و اطالع اقتراحات و مطالب الاسلاك المشتركة و التي تتلخص في مجملها في القوانين الاساسية و المنح و التعويضات فدائما ما اجد نفسي اطرح تساؤلات كثيرة لماذا عون امن في سوناطراك او البنوك …..الخ يتقاضى حتى 40000 دينار و لربما اكثر من ذلك اذا احتسبنا الاقدمية بدون الحديث عن الامتيازات و نجد عون امن في ادارة عمومية بنفس المؤهلات لا يتعدى اجره 12017 دينار هل هذا هو العدل و لربما الثاني يشتغل اكثر من الاول و نفس الشيء فيما يخص الموظفون الاداريون من عون مكتب الى متصرف اداري اظن بان للجزائر خزينة واحدة و 99 بالمائة هي من مداخيل البترول و هي حق لكل الجزائريين فليس ذنبي و ذنب الموظف اننا نعمل في سلك الوظيفة العمومية و ليس في قطاع اقتصادي كسوناطراك او سونلغاز فيجب ان لايقل اجر المظف عن 40000 دينار و ان ارتات المؤسسات الاقتصادية ان تزيد لعمالها فذلك شانهم نريد فقط اجرا يليق بنا كبشر قبل كل شيء و الله ليعجز اللسان عن التعبير لما نراه و اريد ان اشير الى نقطة مهمة عايشتها و اراها كل يوم و هي بالنسبة للزيادة الاخيرة 40 بالمائة للاصناف فوق 10 و 25 بالمائة لما دون 10 و الله العظيم لهو اجحاف كبير لان اغلب الاعمال يقوم بها اعوان المكتب و الادارة و السكرتير و الله لاريد ان اقول الكثير و الكثير لكن اترك لكم المجال و السلام عليكم |
كلامك صحيح جدا
فعلا ان اجرة الذي يعمل في الاسلاك المشتركة لا تكفي حتى 15 يوم
دير طاولة دخان ادخل اكثر
كأننا نطلب عليهم
مع اننا نعمل كثيرا ؟؟؟؟
اي أنها لا تطالب بإدماج الاسلاك المشتركة في القطاع
لماذا هذا التراجع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟