السلام عليكم
عندي استفسار ياخاوتي انا كنت خدام كاتب مرسم ثم تخليت على المنصب مند 5 اشهر وبدون سبب …نقدر نرجع للمنصب نتاعي ولا كيفاه وانا لم استقيل يعني محطيتش الاستقالة وهل يعني كي ندير ملف جديد في اى مسابقة نقدر نجوز ولا يقولولك راك ديت منصب من قبل .
ارجو ان تساعدوني الدي عندو كاش معلومة على اي شخص صرالو هكدا واي معلومة ربي يجازيكم شكرا
اذهب الى اين كنت تعمل واسال مسؤول الموظفين هل قام بعزلك او صرح انك متخلي عن المنصب و كلتا الحالتين عقوبتهما الاقصاء من الوظيف العمومي مدى الحياة والحل هو ان تحاول عن طريق واسطة ان تغير وضعيتك في الوظيف العمومي من متخلي الى مستقيل وانتهت المشكلة كما يمكنك العمل في القطاع الاقتصادي من دون مشكل
يا خويا علاه الدي متخلي على المنصب هل يقصى انا عندما تخليت على المنصب دهبت لمنصب اخر وتابع للوظيف العمومي مند ان تخليت هل هدا فيه مشكلة
وهل يمكنني ان نبدل هده الحالة من متخلي الى مستقيل
مادام انت الان في منصب جديد في الوظيف العمومي ولم يتم توقيفك معناه ان هناك احتمالين اما تم تصريحك من طرف مسؤول الموظفين في العمل القديم كمستقيل او لم يتنبه لك مفتش الوظيف العمومي وانصحك بالبقاء في العمل الجديد والتزام الصمت
ربي يعطيك ما تتمنى إن شاء الله و ربي يكون في عونك
يا خويا راك درتلي الوسواس تاكد الله يجازيك وعاود جاوبني
يا اخي والمستقسل هل لديه كدالك مشكل انا قالولي نورمال متخلي او مستقيل كيف كيف وقالولي معندكش مشكل عندما تتخلى على منصب دون استقالة وتدهب تعمل في الي وظيفة المهم انك شاركت في مسابقة ونجحت تقدر تخدم وين تحب وزيد سقسيلي يا خويا وانا في انتضار الرد شكرا
ربي يكون في العون يا أخي
يترتب عن كل غياب غير مبرر للموظف وتتجاوز مدته 48ساعة ،يوجه له تنبيه أي إعذار مع إشعار بالاستلام ليلتحق بعمله و بعد مرور مدة شهرين من تاريخ التوقيف و لم يلتحق بعمله يترتب عليه العزل
العزل هو من أكبر العقوبات التأديبية نظرا لخطورتها
و يتضمن قرار العزل منع الموظف من الالتحاق بأي وظيفةعامة و هذا ما أكدته المادة 55ف4 من الأمر 66/133
واعلم انه عند وضعك الاستقالة اذا تم قبولها فلا شيء عليك و ان تم رفضهايجب ان تبقى شهرين في العمل لتصبح حر واذا لم تقبل الاستقالة وتوقفت قبلالشهرين تعتبر متخلي ويتم عزلك
اما اذا لم تضع الاستقالةوتوقفتتعتبر متخلي ويتم عزلك
واعلم ان هذا القانون لا يطبق الا على المستضعفين