وزارة التربية تتحرك لوقف نزيف الأساتذة
تحديد 31 ديسمبر المقبل آخر أجل للإحالة على التقاعد النسبي
السبت 15 نوفمبر 2024 الجزائر: مصطفى بسطامي
Enlarge font Decrease font
19 ألــــــــف إحالــــــــة علــــــــى التقاعــــــــد المسبــــــــق منــــــــذ بدايــــــــة السنــــــــة الدراسيــــــــة
حددت وزارة التربية الوطنية، 31 من شهر ديسمبر المقبل، كآخر أجل لإيداع ملفات التقاعد المسبق بالنسبة للمستخدمين في القطاع من أجل تفادي الشغور في المناصب خلال السنة الدراسية، على أن يتلقوا الرّد في نهاية السنة الدراسية، فيما منعت المعنيين من سحب أو تأجيل الملف بعد التعهد للإمضاء على الإحالة.
وكانت وزيرة التربية الوطنية نورية بن غبريت قد صرحت في حوارها لـ”الخبر”، على بضرورة تنظيم عملية الإحالة على التقاعد، خاصة وأن عدد المعنيين فاق 19 ألف خلال السنة الدراسية الجارية، وهي مناصب ليست شاغرة، وإنما تسير بالاستخلاف، فقد شددت الوزيرة في التصريح ذاته على ضرورة منع الأساتذة من الاستفادة من هذا الإجراء دون طلب مسبق.
وأصدرت مديرية المستخدمين على مستوى وزارة التربية الوطنية، تعليمة حددت بموجبها كل الشروط الواجبة للأساتذة الراغبين في الاستفادة من عملية التقاعد المسبق أو التقاعد النسبي، وعلى رأسها السن الضرورية، فقد يمكن للموظف أن يستفيد من الإجراء عند بلوغه 50 سنة عند الرجل، و45 سنة بالنسبة للمرأة، مع قضاء 20 سنة في العمل الفعلي للرجل و15 سنة من العمل الفعلي بالنسبة للمرأة. فيما ينطلق إيداع الملفات بداية من تاريخ 2 نوفمبر 2024 إلى غاية 31 من شهر ديسمبر المقبل كآخر أجل، حيث لن يقبل إيداع الملفات أو دراستها بعد التاريخ الوارد في نص التعليمة.
وحسب التعليمة ذاتها التي أرسلت إلى مديري الثانويات والمتاقن ومديري الإكماليات ومديري مراكز التوجيه المدرسي والمهني، ومفتشي التربية والتعليم الأساسي للطور الأول والثاني، فإنه “نظرا لخصوصية القطاع وحرصا على السير الحسن للمؤسسات التربوية، فإن الإحالة على التقاعد المسبق تحدد بتاريخ 31 أوت 2024”.
وشددت وزارة التربية الوطنية على أنه لا يمكن تجميد أو سحب أو تأجيل ملف التقاعد النسبي بعد إمضائه للتعهد للإحالة على التقاعد في 31 أوت 2024. وحسب النظام المتبع في قطاع التربية الوطنية، فإن الوزارة ومديريات التربية تملك رخصة باستخلاف أي منصب شاغر في القطاع عبر المستخلفين، حيث يتم إنجاز مقرّر الاستخلاف حسب النموذج المحدّد من قبل الوظيفة العمومية، ثم تبلغ وجوبا نسخ من مقررات توظيف الأساتذة المستخلفين إلى رئيس مفتشية الوظيفة العمومية المؤهل إقليميا، وذلك وفقا للشروط والآجال المحددة.
– See more at: https://www.elkhabar.com/ar/watan/434….gGeOQy5G.dpuf
كفانا تلاعبا و استهتار من الوزارة الوصية.
راحة العقل نعمة للجسم.
بالنسبة للمراة العاملة في قطاع التربية هل للاولاد دورفي تخفيظ سن 45 سنة
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفى ابو عزيز
 بالنسبة للمراة العاملة في قطاع التربية هل للاولاد دورفي تخفيظ سن 45 سنة
|
أظن ذلك ، و لكني نسيت التفاصيل
مراسلة مديرية التربية لشرق ولاية الجزائر 
شكرا على المعلومة
شكراً على الإعلام.
27سنة و11شهرو4ايام العمر50سنة الصنف11الدرجة 11ممكن حساب راتب التقاعد شاكرا لكم
اخي راتبك ان شاء الله سيكون اكثر من مرتبك الحالي بالاضا فة الى راحة البال واداء بعض الواجبات التي قصرنا فيها اتجاه خالقنا
22 سنة عمل الصنف 13 الدرجة 7 السن 48 سنة و لى طفلين كم يكون راتب التقاعد المسبق
المهم راحة البال لا يهم المرتب الهربة لمن استطاع
بعد السلام عليكم نرجوا من العارفين في هذا المجال إعلامنا هل يتوقف التقاعد المسبق بعد الازمة البترولية لكون الصندوق مدعم منطرف الجباية البرولية وشكرا
منقول من موضوع العضو العابد الكنتي : ما يجب أن تعرفه عن التقاعد والتقاعد المسبق ……………مدونة الجيريا
التقاعد حق لكل عامل أجير أو غير أجير
كل عامل أجير له الحق في التقاعد طبقا لـــــ:
1- القانون 83/12 المؤرخ في 02 جويلية 1983 المتعلق باتقاعد المعدل والمتمم بـالأمرين :
أ- رقم 96/18 المؤرخ في 06 جويلية 1996
ب- رقم 97/13 المؤرخ في 31ماي 1997
2- و القانون رقم 99/03 المؤرخ في 22 مارس 1999
فالقانون يمنح الأجير أما:
معاش تقاعد أو منحة تقاعد
أنواع التقاعد:
تتمثل شروط التقاعد في استيفاء السن ومدة التأمين.
وانواع التقاعد هي :
1- تقاعد عند 60 سنة
2- تقاعد نسبي
3- تقاعد دون شرط السن
4- منحة تقاعد
1- التقاعد عند 60 سنة: Retraite a 60 ans
يجب أن يستوفي العامل شرطين هما:
– بلوغ 60 سنة
– يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.
2- التقاعد النسبي: Retraite proportionnelle
يمنح التقاعد النسبي بناء على طلب العامل الأجيراذا أستوفى الشروط التالية:
– السن 50 سنة على الأقل
– إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45 سنة ومدة العمل الى 15 سنة
مثال على التقاعد النسبي:
موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي:
24X 2.5% = 60%
وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60%
3- التقاعد دون شرط السن: Retraite sans condition d’age
بناء على طلب العامل يمكن الاستفادة من معاش تقاعد كامل بشرط :
استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين
.
4- منحة التقاعد:
يمنح الصندوق الوطني للتقاعد منحة لكل عامل أجير يبلغ من العمر 60 سنة ولم يستوف شرط العمل والتأمين 15عاما
الشروط:
أن يستوفي العامل 05 سنوات أو 20 فصلا من العمل والتأمين.
يحدد مبلغ المنحة حسب عدد السنوات ويمكن أن تضاف اليه علاوة الزوج المكفول ولا ترفع منح التقاعد الى الحد الأدنى.
القاعد من التعليم راحة وتفرغ للعبادة والتجوال في الحمامات