اريد ان اسال عن كيفية حساب عدد الاولاد للمراة العاملة هل تحسب 3سنوات عمل اضافية اي سنة واحدة عن كل طفل ام انه تضاف 3سنوات لعمر العاملة ليكون عمرها 45 سنة ارجوكم افيدوني بالجواب
العمر الحقيقي 45 سنة ولا دخل للأولاد في ذلك.
العمل الفعلي 15 سنة
السلام عليكم…..أريد أن أعرف ماهي الاجراءات اللازم اتخاذها لطلب التقاعد المسبق ولكم الشكرمسبقا
اتصل بمكتب المعاشات بالمديرية
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسينة
 اريد ان اسال عن كيفية حساب عدد الاولاد للمراة العاملة هل تحسب 3سنوات عمل اضافية اي سنة واحدة عن كل طفل ام انه تضاف 3سنوات لعمر العاملة ليكون عمرها 45 سنة ارجوكم افيدوني بالجواب
|
تضاف ثلاثة سنوات لعمر العاملة بحسب عددالاولاد 3=3سنوات 2=2سنوات 1=عام واحد
بارك الله فيك
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهرزاد الأمير
السلام عليكم…..أريد أن أعرف ماهي الاجراءات اللازم اتخاذها لطلب التقاعد المسبق ولكم الشكرمسبقا
|
لا تقاعد قبل 60 سنة
وهو عنوان خاطئ يبعث برسائل خاطئة وتحريضية ضد العمال ويوضح ان البعض لا يقرأ ولا يفقه شيئا في القوانين بل يأخذ فقط ما يتلائم مع ايديولوجيته وافكاره .
فاحببت ان اوضح لاخواني انواع التقاعد ليفهموا ويعوا ويبلغوا
التقاعد حق لكل عامل أجير أو غير أجير
1- القانون 83/12 المؤرخ في 02 جويلية 1983 المتعلق باتقاعد المعدل والمتمم بـالأمرين :
أ- رقم 96/18 المؤرخ في 06 جويلية 1996
ب- رقم 97/13 المؤرخ في 31ماي 1997
2- و القانون رقم 99/03 المؤرخ في 22 مارس 1999
فالقانون يمنح الأجير أما:
معاش تقاعد
أو
منحة تقاعد
أنواع التقاعد:
تتمثل شروط التقاعد في استيفاء السن ومدة التأمين.
وانواع التقاعد هي :
1- تقاعد عند 60 سنة
2- تقاعد نسبي
3- تقاعد دون شرط السن
4- منحة تقاعد
1- التقاعد عند 60 سنة: Retraite a 60 ans
يجب أن يستوفي العامل شرطين هما:
– بلوغ 60 سنة
– يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.
– السن 50 سنة على الأقل
– إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45 سنة ومدة العمل الى 15 سنة
مثال على التقاعد النسبي:
موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي:
24X 2.5% = 60%
وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60%
استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين
كما أكدّا على أن الإبقاء حاليًَا على هذا الترتيب قد تنجرُ عنه انعكاسات تُضرُّ بأداة الإنتاج التي تُسجل في كل سنة تسربات هامة على مستوى مواردها البشرية الأكثر تأهيلا.
ومن هذا الـمنطلق، قرّرت الثلاثية إنشاء فوج عمل سيرأسه ممثل الوزارة الـمكلفة بالشؤون الاجتماعية، وسيضم ممثل عن الاتحاد العام للعمال الجزائريين وعن كل منظمة من منظمات أرباب العمل.وسيضطلعُ هذا الفوج بمهمة إعداد مشروع نص يتم بموجبه إلغاء الترتيب المتعلق بالإحالة على التقاعد دون شرط السن. وستُقدم نتائجه فـي القمة الثلاثية التي ستنعقد فـي أواخر الثلاثي الأول للسنة الـمقبلة، لتكرسه الحكومة، بعد ذلك، فـي شكل مشروع قانون تمهيدي)) , لكن يبقى التقاعد النسبي الذي تحدثنا عنه سابقا ساري المفعول.
الشروط:
أن يستوفي العامل 05 سنوات أو 20 فصلا من العمل والتأمين.
يحدد مبلغ المنحة حسب عدد السنوات ويمكن أن تضاف اليه علاوة الزوج المكفول ولا ترفع منح التقاعد الى الحد الأدنى.
1- الأجر المرجعي
2- نسبة اعتماد سنوات التأمين 2.5 %
3- مدة التأمين.ماهو الأجر المرجعي؟
هو الأجر الخاضع لإشتراك الضمان الاجتماعي ويعادل الأجر الذي على أساسه يتم احتساب المعاش:
* إما الأجر الشهري المتوسط للـ 05 سنوات الأخيرة التي تسبق الإحالة على التقاعد.
* أو اذا كان أكثر نفعا الأجر الشهري المتوسط المحدد على أساس الـ 05 سنوات التى تلقى خلالها العامل المعني أعلى أجر خلال مسيرته المهنية.
المبلغ الأدنى للمعاش :
يعادل 75% من الأجر الوطني الأدني المضمون أي 11250.00 د.ج شهريا بدءا من 01 جانفي 2024 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الادنى للمعاش حاليا هو: 9000.00 د.ج
لا ينبغي أن يفوق 15 مرة الأجر الوطني الأدنى المضمون أي 225000.00 د.ج شهريا. بدءا من 01 جانفي 2024 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الاقصى للمعاش حاليا هو: 180000.00 د.ج
هذه الزيادة تأتي حسب قرارات الثلاثية الأخيرة:
(( فيما يتعلق بالأجر الوطني الأدنى الـمضمون، وتنفيذا للقرار الذي أعلن عنه السيد رئيس الجمهورية يوم 14 فبراير الأخير والذي يقضي بإعادة النظر فيه، فإن الأجر الوطني الأدنى الـمضمون سيُرفع بنسبة 25% اعتبارا من أول جانفي 2024 لينتقل بذلك من 12.000 دينار إلى 15.000 دينار شهريا
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال
هناك غموض في هذه الفقرة يجب ان نضيف شرط ان تكون المراة قد عملت 32 سنة اليس كذلك ؟
أجيب الأخت شهرزاد
أنا قدمت ملف التقاعد في شهر مارس
الملف يتكون من وثائق كثيرة جدا
يمكنك أن تحصلي على مكونات الملف من مديرية التربية التابعة لولايتك
أختي ممكن طلب زميلتي عمرها 39 سنة ولها طفلين ومدة العمل 15 سنة هل يُضاف عدد الاطفال لسنها وبهدا يبقى لها فقط 4 سنوات لتصل سن 45 سنة أم كيف يتم ذلك أفيدونا جزاكم الله ألف خير