اقتراح إدماج حاملي شهادات الماجستير و الدكتوراه في قطاع التعليم العالي 2024.

السلام عليكم
بعد تجرؤ الأطباء الاختصاصيين على طلب إلغاء الخدمة المدنية وإصرارهم على هذا المطلب -بالرغم من أنه التزام قانوني-
أفلا يحق لنا -نحن حاملو شهادات الماجستير والدكتوراه-البطالون منهم أو الموظفون بقطاعات أخرى، أن نطالب بالإدماج في مناصب قارة في الجامعات ومراكز البحث؟؟
وهذا الأمر ليس بدعا من القول!!
فقد تم إدماج الأساتذة المستخلفين في التربية
ولجوء الجامعات لتوظيف الأساتذة المؤقتين بالساعات الإضافية دليل على إمكانية خلق مناصب مالية، انطلاقا من تجميع هذه الساعات على شكل أنصبة قانونية، تترجم بمناصب مالية.
لهذه الأسباب، أنادي من هذا المنبر، إدماج كل حاملي شهادات الماجستير والدكتوراه، -بناء على طلبهم- وفق الصيغ التالية:
[IMG][/IMG]

-تم في صياغة هذه الاقتراحات، اعتماد نظام للمطابقة بين الرتب حسب القانون الأساسي للأستاذ الباحث والقانون الأساسي للباحث الدائم.
-اقتراح إدماج حاملو الشهادات غير الأجراء بصفة متربصين،
بينما يستفيد حاملو الشهادات الأجراء بصفة مرسمين كتثمين لخبرتهم المهنية، وتمكينهم من المساهمة بحيوية في نشاطات البحث، على اعتبار أن فترة التربص تكون في غالب الأحوال فترة انتظار لأغلب الملتحقين الجدد بالمؤسسات الجامعية.
-هذه أرضية لاقتراحات –نأمل أن تكون موضوعية- نتمنى أن تلقى الآذان الصاغية والاستجابة والتشجيع اللازمين.
-لم أتطرق لإخواننا وزملائنا الاستشفائيين الجامعيين، على أساس أن المشكل ليس مطروحا بالحدة التي هو عليها بالنسبة للباحثين الجامعيين، وأن أغلب من يتحصل على الشهادة يتم توظيفه.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة touati_dz السلام عليكم بعد تجرؤ الأطباء الاختصاصيين على طلب إلغاء الخدمة المدنية وإصرارهم على هذا المطلب -بالرغم من أنه التزام قانوني- أفلا يحق لنا -نحن حاملو شهادات الماجستير والدكتوراه-البطالون منهم أو الموظفون بقطاعات أخرى، أن نطالب بالإدماج في مناصب قارة في الجامعات ومراكز البحث؟؟ وهذا الأمر ليس بدعا من القول!! فقد تم إدماج الأساتذة المستخلفين في التربية ولجوء الجامعات لتوظيف الأساتذة المؤقتين بالساعات الإضافية دليل على إمكانية خلق مناصب مالية، انطلاقا من تجميع هذه الساعات على شكل أنصبة قانونية، تترجم بمناصب مالية. لهذه الأسباب، أنادي من هذا المنبر، إدماج كل حاملي شهادات الماجستير والدكتوراه، -بناء على طلبهم- وفق الصيغ التالية: [IMG][/IMG] -تم في صياغة هذه الاقتراحات، اعتماد نظام للمطابقة بين الرتب حسب القانون الأساسي للأستاذ الباحث والقانون الأساسي للباحث الدائم. -اقتراح إدماج حاملو الشهادات غير الأجراء بصفة متربصين، بينما يستفيد حاملو الشهادات الأجراء بصفة مرسمين كتثمين لخبرتهم المهنية، وتمكينهم من المساهمة بحيوية في نشاطات البحث، على اعتبار أن فترة التربص تكون في غالب الأحوال فترة انتظار لأغلب الملتحقين الجدد بالمؤسسات الجامعية. -هذه أرضية لاقتراحات –نأمل أن تكون موضوعية- نتمنى أن تلقى الآذان الصاغية والاستجابة والتشجيع اللازمين. -لم أتطرق لإخواننا وزملائنا الاستشفائيين الجامعيين، على أساس أن المشكل ليس مطروحا بالحدة التي هو عليها بالنسبة للباحثين الجامعيين، وأن أغلب من يتحصل على الشهادة يتم توظيفه.

ولكن لتطبيق هدا كله نحتاج للم شمل بعضنا البعض, فالدين لا يمارسوا ساعاتهم الإضافية سيبتعدوا عن هدا الإجراء، فنحن نحتاج لأكبر عدد من المتضامنين كي يزداد عددنا وتتعاظم همتنا, وعليه أقترح أن يتم فتح نافدة خاصة جدا يشارك فيها كل من لديه ماجستير أو أكتر ويكون بطال أو يمارس ساعات إضافية, كي نعيد تنضيم صفوفنا لنطالب بحقنا في التوظيف هده السنة, لأننا إن أضعنا هده الفرصة التي يمارس فيها كل دي حق حقه وكدلك بوجود كل تلك الضغوطات على الحكومة من المعلمين النتعاقدين و الأطباء المقيمين فلن يكون صوتنا مسموع أكثر من هده اللحظة. فإن رفع الأطباء شعار bac+12 من أن أجل المطالبة بالخدمة المدنية فنحن كدلك نرفع شعار bac+8 من أجل أضأل حق و أحق حق وهو الحصول على منصب.
فأطالب بإنجاز في أسرع وقت ممكن النافدة التي لن متكلم فيها إلا عن كيفية لم شملنا و كيفية أن نلتقي ببعضنا كي نوصل صوتنا كما فعل الأطباء والمعلمين المتعاقدين.
ومن فضلكم نريد أراء حول هدا الموضوع تكون محفزة لا متشائمة.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فـــــريـــــد السلام عليكم أخي تواتي أرى أن المعايير التي اعتمدت عليها في التصنيف غير منطقية و لا تعكس صورة الوظيف العمومي في الجزائر لا علاقة لخبرة الموظف في القطاعات الأخرى بالتوظيف في التعليم العالي حيث القطاعان مختلفان تماما لهذا لا يمكن إعطاء أولوية التوظيف المباشر دون كلمة متربص التي وضعتها في تصنيف حملة الماجستير غير الأجيرين أو بالأحرى البطالين لكن هناك تصنيف آخر للخبرة في القطاعات الأخرى لدمجها في قطاع التعليم و انت على علم بها تقسم الخيرة المهنية على إثنان لتحتسب في الدرجة في قطاع التعليم العالي و هذا هو المعمول به حاليا ثم أضيف إلى هذا حسب بعض الأخبار المتداولة في الوسط الجامعي أنه سيتم إعادة تسمية شهادة دكتوراه النظام القديم بدكتوراه دولة و ليس دكتوراه في العلوم كحالنا جميعا و سيتم تسمية دكتوراه الـ ل م د بدكتوراه في العلوم حيث يوظف المتحصل على دكتوراه دولة مباشرة في رتبة أستاذ محاضر أ و يوظف المتحصل على دكتوراه في العلوم في رتبة أستاذ مساعد أ و تبقى هذه النقطة معلقة إلى أن يتم تأكيدها بمرسوم أو قرار او تعليمة وزارية. لهذا جدول التصنيف الذي وضعته بعيد كل البعد عن ما يعكس واقع الوظيف العمومي و حتى الوسط الجامعي لكن يمكننا إعادة صياغة فكرتك الثمينة الخاصة بإدماج حملة الماجستير المسجلين أو غير المسجلين في الدكتوراه و حملة الدكتوراه في مناصب التعليم العالي وفق منظور شامل منطقي يعتمد على المراسيم التنفيذية و التعليمات الوزارية و كذا النقاط المتفق عليها من خلال إنعقاد مجالس إعادة هيكلة النظامين و تصنيف الشهادات.

كفانا مناظرات حول فكرة التصنيف أو ما إلى دون , فكرتنا الوحيدة الأن هي الإدماج أو الحصول على منصب و كيف ننظم صفوفنا كي نوصل أفكارنا في الواقع .، أمام قصر الحكومة أو الوزارة كفانا ملاحظات فيما بيننا نريد الخروج إلى أرض الواقع لنسمع صوتنا وعليه لابد من تنظيم صفوفنا في نافدة لا نتحدث فيها إلا عن كيفية الخروج إلى الشارع لاسماع صوتنا، ونسمي النافدة بنافدة الإدماج .

بارك الله فيك أخي التواتي مطالب مشروعة نتمنى أن يكون هذا الموضوع البداية لتحقيقيها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة touati_dz السلام عليكم بعد تجرؤ الأطباء الاختصاصيين على طلب إلغاء الخدمة المدنية وإصرارهم على هذا المطلب -بالرغم من أنه التزام قانوني- أفلا يحق لنا -نحن حاملو شهادات الماجستير والدكتوراه-البطالون منهم أو الموظفون بقطاعات أخرى، أن نطالب بالإدماج في مناصب قارة في الجامعات ومراكز البحث؟؟ وهذا الأمر ليس بدعا من القول!! فقد تم إدماج الأساتذة المستخلفين في التربية ولجوء الجامعات لتوظيف الأساتذة المؤقتين بالساعات الإضافية دليل على إمكانية خلق مناصب مالية، انطلاقا من تجميع هذه الساعات على شكل أنصبة قانونية، تترجم بمناصب مالية. لهذه الأسباب، أنادي من هذا المنبر، إدماج كل حاملي شهادات الماجستير والدكتوراه، -بناء على طلبهم- وفق الصيغ التالية: [img][/img] -تم في صياغة هذه الاقتراحات، اعتماد نظام للمطابقة بين الرتب حسب القانون الأساسي للأستاذ الباحث والقانون الأساسي للباحث الدائم. -اقتراح إدماج حاملو الشهادات غير الأجراء بصفة متربصين، بينما يستفيد حاملو الشهادات الأجراء بصفة مرسمين كتثمين لخبرتهم المهنية، وتمكينهم من المساهمة بحيوية في نشاطات البحث، على اعتبار أن فترة التربص تكون في غالب الأحوال فترة انتظار لأغلب الملتحقين الجدد بالمؤسسات الجامعية. -هذه أرضية لاقتراحات –نأمل أن تكون موضوعية- نتمنى أن تلقى الآذان الصاغية والاستجابة والتشجيع اللازمين. -لم أتطرق لإخواننا وزملائنا الاستشفائيين الجامعيين، على أساس أن المشكل ليس مطروحا بالحدة التي هو عليها بالنسبة للباحثين الجامعيين، وأن أغلب من يتحصل على الشهادة يتم توظيفه.

نحن معك يا أخي تواتي ، فلنتوحد على كلمة واحدة كرجل واحد ونتكل على الله ، ونعقد على طريقة ما نتبعها للمطالبة بهذا الحق

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فـــــريـــــد السلام عليكم أضيف نقطة أخرى و أظن ان البعض يوافقني فيها ألا و هي إدماج او التوظيف المباشر لجميع حملة الماجستير و الدكتوراه البطالين فقط لكن حملة الماجستير الموظفين بصفة دائمة في منصب مالي فهم الآن يتمتعون بحقوق المواطنة على غرار خريجي الجامعة الحاملين لشهادات ما بعد التدرج الذين لم ينطلقو من مكانهم. (مازال مقلعوش) لهذا يترك المجال إلى البطالين من حملة الماجستير و الدكتوراه وفق معايير دراسة الملفات بعد احصاء العدد و التخصص و اولوية توظيف حامل الدكتوراه على الماجستير و إعطاء أولوية أقدمية الشهادة و التسجيل في الدكتوراه.و الانتساب الى المنطقة أو الولاية. لهذا الجدول الذي وضعه الأخ الفاضل تواتي لا يمكن تعميمه على الجميع فهو يخدم فئة معينة على حساب أخرى لهذا يجب التفكير العام من أجل إيجاد الحل أو الاقتراح الأصلح الذي يخدم جميع الأطراف

لماذا دائما عندما تكون هناك مبادرة، يتم عرقلتها بطريقة ما، بمعنى- الحجرة في الصباط-، يأخي هذه مبادرة من اراد ان يدعمها فمرحبا ولا داعي للجري للوراء، وأرجوك لا تحذف مشاركتي ان لم يعجبك كلامي.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة touati_dz السلام عليكم بعد تجرؤ الأطباء الاختصاصيين على طلب إلغاء الخدمة المدنية وإصرارهم على هذا المطلب -بالرغم من أنه التزام قانوني- أفلا يحق لنا -نحن حاملو شهادات الماجستير والدكتوراه-البطالون منهم أو الموظفون بقطاعات أخرى، أن نطالب بالإدماج في مناصب قارة في الجامعات ومراكز البحث؟؟ وهذا الأمر ليس بدعا من القول!! فقد تم إدماج الأساتذة المستخلفين في التربية ولجوء الجامعات لتوظيف الأساتذة المؤقتين بالساعات الإضافية دليل على إمكانية خلق مناصب مالية، انطلاقا من تجميع هذه الساعات على شكل أنصبة قانونية، تترجم بمناصب مالية. لهذه الأسباب، أنادي من هذا المنبر، إدماج كل حاملي شهادات الماجستير والدكتوراه، -بناء على طلبهم- وفق الصيغ التالية: [img][/img] -تم في صياغة هذه الاقتراحات، اعتماد نظام للمطابقة بين الرتب حسب القانون الأساسي للأستاذ الباحث والقانون الأساسي للباحث الدائم. -اقتراح إدماج حاملو الشهادات غير الأجراء بصفة متربصين، بينما يستفيد حاملو الشهادات الأجراء بصفة مرسمين كتثمين لخبرتهم المهنية، وتمكينهم من المساهمة بحيوية في نشاطات البحث، على اعتبار أن فترة التربص تكون في غالب الأحوال فترة انتظار لأغلب الملتحقين الجدد بالمؤسسات الجامعية. -هذه أرضية لاقتراحات –نأمل أن تكون موضوعية- نتمنى أن تلقى الآذان الصاغية والاستجابة والتشجيع اللازمين. -لم أتطرق لإخواننا وزملائنا الاستشفائيين الجامعيين، على أساس أن المشكل ليس مطروحا بالحدة التي هو عليها بالنسبة للباحثين الجامعيين، وأن أغلب من يتحصل على الشهادة يتم توظيفه.

يا أخي تواتي لنبدأ بتنظيم أنفسنا، أنقل هذا الإعلان إلى صفحة "مسابقات التوظيف الجامعي – الأساتذة المساعدين" أو ضع رابط هذه الصفحة هناك، ونبدأ بجمع التواقيع.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فـــــريـــــد السلام عليكم أخي تواتي أرى أن المعايير التي اعتمدت عليها في التصنيف غير منطقية و لا تعكس صورة الوظيف العمومي في الجزائر لا علاقة لخبرة الموظف في القطاعات الأخرى بالتوظيف في التعليم العالي حيث القطاعان مختلفان تماما لهذا لا يمكن إعطاء أولوية التوظيف المباشر دون كلمة متربص التي وضعتها في تصنيف حملة الماجستير غير الأجيرين أو بالأحرى البطالين لكن هناك تصنيف آخر للخبرة في القطاعات الأخرى لدمجها في قطاع التعليم و انت على علم بها تقسم الخيرة المهنية على إثنان لتحتسب في الدرجة في قطاع التعليم العالي و هذا هو المعمول به حاليا ثم أضيف إلى هذا حسب بعض الأخبار المتداولة في الوسط الجامعي أنه سيتم إعادة تسمية شهادة دكتوراه النظام القديم بدكتوراه دولة و ليس دكتوراه في العلوم كحالنا جميعا و سيتم تسمية دكتوراه الـ ل م د بدكتوراه في العلوم حيث يوظف المتحصل على دكتوراه دولة مباشرة في رتبة أستاذ محاضر أ و يوظف المتحصل على دكتوراه في العلوم في رتبة أستاذ مساعد أ و تبقى هذه النقطة معلقة إلى أن يتم تأكيدها بمرسوم أو قرار او تعليمة وزارية. لهذا جدول التصنيف الذي وضعته بعيد كل البعد عن ما يعكس واقع الوظيف العمومي و حتى الوسط الجامعي لكن يمكننا إعادة صياغة فكرتك الثمينة الخاصة بإدماج حملة الماجستير المسجلين أو غير المسجلين في الدكتوراه و حملة الدكتوراه في مناصب التعليم العالي وفق منظور شامل منطقي يعتمد على المراسيم التنفيذية و التعليمات الوزارية و كذا النقاط المتفق عليها من خلال إنعقاد مجالس إعادة هيكلة النظامين و تصنيف الشهادات.

أهلا بك أخي فريد
-قطاع التعليم العالي هو القطاع الوحيد في الوظيفة العمومية الذي ينظر فيه
للخبرة المهنية المكتسبة خارج القطاع.
بدليل أن اعتماد الاقدمية يتم بشكل كامل (دون تنصيف) ابتداء من تاريخ
حصول الموظف أو العامل على شهادة الماجستير.
-اضافة الى أن هناك فئة هامة من الاساتذة المتعاونين في الجامعات هم من اطارات القطاع الاقتصادي
تحت صفة ومسمى (استاذ مشارك).
وأردت من خلال اقتراحي بترسيم ذوي الخبرة، العمل على تثمين هذه الخبرة المهنية
لأنه شتان بين من سبق له العمل وبين من لم يعمل نهائيا.
وانا هنا لست بصدد الحديث عن تعويض الخبرة المهنية، إنما اتحدث عن صفة هذا الموظف
بعد ادماجه: هل هو متربص أم مرسم؟؟
أما هذه الأخبار المتداولة، فمالم يصدر تعديل للنصوص القانونية الواردة في المجال
مثل المرسوم 98-254، فلا يمكن التعويل عليها.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فـــــريـــــد السلام عليكم أضيف نقطة أخرى و أظن ان البعض يوافقني فيها ألا و هي إدماج او التوظيف المباشر لجميع حملة الماجستير و الدكتوراه البطالين فقط لكن حملة الماجستير الموظفين بصفة دائمة في منصب مالي فهم الآن يتمتعون بحقوق المواطنة على غرار خريجي الجامعة الحاملين لشهادات ما بعد التدرج الذين لم ينطلقو من مكانهم. (مازال مقلعوش) لهذا يترك المجال إلى البطالين من حملة الماجستير و الدكتوراه وفق معايير دراسة الملفات بعد احصاء العدد و التخصص و اولوية توظيف حامل الدكتوراه على الماجستير و إعطاء أولوية أقدمية الشهادة و التسجيل في الدكتوراه.و الانتساب الى المنطقة أو الولاية. لهذا الجدول الذي وضعه الأخ الفاضل تواتي لا يمكن تعميمه على الجميع فهو يخدم فئة معينة على حساب أخرى لهذا يجب التفكير العام من أجل إيجاد الحل أو الاقتراح الأصلح الذي يخدم جميع الأطراف

اما بالنسبة لتخصيص البطالين فقط، فهذا لا يوافق المقصد العام للادماج، وهو تمكين هؤلاء من شغل مناصب عمل تتوافق مع مؤهلاتهم الحقيقية، اذ أن فئة عريضة لم يتح لها الالتحاق بالجامعات، لاسباب معروفة، وهي تشغل مناصب بمستوى ليسانس فقط أو أقل.
اضافة الى أن هذا المقترح ليس اجباريا، بل قصرته على من يبدي الرغبة، لأنني على يقين بأن ليس كل من تحصل على شهادة ماجستير أو دكتوراه له طموح بالتدريس أو البحث، بل أن العديد منهم هم اطارات سامية في الادارات المركزية، وإطارات مسيرة للقطاع الاقتصادي العمومي أو حتى الخاص، ويتمتعون بمزايا مادية أو وظيفية لا مجال للحديث عنها في الجامعة.
لذا الدعوة هذه مفتوحة لكل بطال، لكل من يشغل منصبا أقل من مستواه، لكل من يرغب في تغيير مساره المهني.
والجدول الموضوع اعلاه لا يخدم مصالح فئة على أخرى، بل راعيت فيه العدل، حيث أنه موضوع حسب مقتضيات القانون الأساسي للاستاذ الباحث وللباحث الدائم، وأن أي موظف مدمج وفق احدى الصيغ، سوف لن يكون مستفيدا أفضل من استاذ دائم أو باحث دائم.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة touati_dz السلام عليكم بعد تجرؤ الأطباء الاختصاصيين على طلب إلغاء الخدمة المدنية وإصرارهم على هذا المطلب -بالرغم من أنه التزام قانوني- أفلا يحق لنا -نحن حاملو شهادات الماجستير والدكتوراه-البطالون منهم أو الموظفون بقطاعات أخرى، أن نطالب بالإدماج في مناصب قارة في الجامعات ومراكز البحث؟؟ وهذا الأمر ليس بدعا من القول!! فقد تم إدماج الأساتذة المستخلفين في التربية ولجوء الجامعات لتوظيف الأساتذة المؤقتين بالساعات الإضافية دليل على إمكانية خلق مناصب مالية، انطلاقا من تجميع هذه الساعات على شكل أنصبة قانونية، تترجم بمناصب مالية. لهذه الأسباب، أنادي من هذا المنبر، إدماج كل حاملي شهادات الماجستير والدكتوراه، -بناء على طلبهم- وفق الصيغ التالية: [img][/img] -تم في صياغة هذه الاقتراحات، اعتماد نظام للمطابقة بين الرتب حسب القانون الأساسي للأستاذ الباحث والقانون الأساسي للباحث الدائم. -اقتراح إدماج حاملو الشهادات غير الأجراء بصفة متربصين، بينما يستفيد حاملو الشهادات الأجراء بصفة مرسمين كتثمين لخبرتهم المهنية، وتمكينهم من المساهمة بحيوية في نشاطات البحث، على اعتبار أن فترة التربص تكون في غالب الأحوال فترة انتظار لأغلب الملتحقين الجدد بالمؤسسات الجامعية. -هذه أرضية لاقتراحات –نأمل أن تكون موضوعية- نتمنى أن تلقى الآذان الصاغية والاستجابة والتشجيع اللازمين. -لم أتطرق لإخواننا وزملائنا الاستشفائيين الجامعيين، على أساس أن المشكل ليس مطروحا بالحدة التي هو عليها بالنسبة للباحثين الجامعيين، وأن أغلب من يتحصل على الشهادة يتم توظيفه.

الفكرة من حيث المضمون جيدة
انا اقول ان اهم شيئ بالنسبة لنا هو التوظيف لكل حامل لشهادة الماجستير سواءا كان التوظيف مياشرة او بفتح مناصب كافية و في كل التخصصات وحتى ننصف الجميع يعتمد في ذلك اقدمية الشهادة فهناك من لهم اكثر من 6 سنوات من تاريخ الحصول على الماجستير
ارجو من الجميع ان يكون الهدف الاول لنا هو التوظيف الفوري اما الطريقة فنتركها للنقاش وعلى الجميع ابداء الرأي و لا تقولو سوف يوظف اشخاص ليس لهم كفاءة بهذا الاجراء اقصد هنا الادماج لانه اصلا اغلب من يوظف في اوقت الحالي ليس له الكفاءة اللازمة فاغلبهم يوظف عن طريق ………المعريفة ………. الا من رحم ربك و الجميع يدرك ذلك