هل الحصول على وعد بالإستقالة ، ووثيقة السماح بالمشاركة في المسابقات . من حق الموظف أم أن الإدارة المستخدمة ( في الوظيف العمومي )لها الحق في رفض طلب الأستقالة.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hichammed
 هل الحصول على وعد بالإستقالة ، ووثيقة السماح بالمشاركة في المسابقات . من حق الموظف أم أن الإدارة المستخدمة ( في الوظيف العمومي )لها الحق في رفض طلب الأستقالة.
|
أخي الكريم التعهد بالاستقالة مطلوب في تكوين ملف الترشح للتوظيف والذي يستلزم موافقة الإدارة ويتضمن أنه في حالة نجاح المعني سوف يستقيل من منصبه الحالي ليلتحق بمنصبه الجديد
أي أنه في حالة نجاحه، فالاستقالة تعتبر سارية المفعول.
فى المقابل تستخرج من الادارة التابعة لك بالموافقة على المشاركة في مسابقة التوظيف أي إذا نجحت في المسابقة يقدم لك المسؤول أو الرئيس الاستقالة الآنية لتباشر وظيفتك الجديدة .
التعهد بالاستقالة هو و ثيقة تحررها تتعهد بموجبها انك ستستقيل من منصبك فى حالة النجاح و تصادق عليها فى البلدية. الترخيص بالمشاركة فى المسابقة هو وثيقة ادارية يسلمها لك مديرك – -مدير القطاع العامل به مثلا مدير التربية ان كنت فى التعليم و ليس مدير الثانوية— و مهناه ان لا عقد يربطك مع الهيئة المستخدمة و انك قابل للتسريح فى اى لحظة.
هنا تجد نماذج للوثائق اللتى تسألأ عنها
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خثيـر
=941/2213/phototd.jpg[/img] |
شكرا أخي ولكن هل من حق مدير التربية أن يرفض طلبي بحجة أو بأخرى ؟
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hichammed
شكرا أخي ولكن هل من حق مدير التربية أن يرفض طلبي بحجة أو بأخرى ؟
|
للاساتذة اللذين يمضون عقود التوظيف
اثناء دخولهم ملزمون بخدمة وزارة التربية
لمدة 11 سنة بالنسبة للتعليم الثانوى و 9 سنوات
بالنسبة للاكمالى و 7 سنوات بالنسبة للمعلمين
المدرسة الاساسية. يمكن ان يجدها المدير حجة
من اجل اعاقتك.
عموما هذا يتعلق بنوع العلاقة الانسانية اللتى
بينك و بين الهيئة المستخدمة.
لذالك ننصح اخواننا من حملى شهادة الماجيستير و الراغبين
فى التوظيف الجامعى ان يحسنوا من علاقاتهم مع مدرائهم
بعز و انفة تحسبا ليوم تطلب فيه الترخيص و الاستقالة
لا اعرف قانونا يمنعك من الحصول على تلك الوثائق ، و لكن هناك تعسف و حسد من بعض المدراء ، يرفضون منحك الوعد بالاستقالة لسبب معقول او غير معقول …..
عليك ان تكون ذكيا ، اذا شعرت انهم مستعدون لمنحك الاستقالة ، فشارك في المسابقات و احرص على ان لا تظهر لهم انك موظف ….. بعد نجاحك التحق بالمنصب الجديد و انسحب من القديم بالاستقالة …..
اذا علمت انهم لن يمنحوك الاستقالة …. فمشاركتك في المسابقات مضيعة للوقت ، و لن يكون بإمكانك شغل منصبين ….
شكرا لكم على التنوير
يا سي خثير الإستقالة ليست بالأمر الهين بالنسبة للمرسمين كما تعتقد، أولا لبد من تقديم طلب إستقالة ثم إنتظار الموافقة على هذا الطلب، حيث يمكن أن ترفض و لو حصل الموظف على الترخيص و التعهد في المرة الأولى، في حالة ما إذا كانت الإدارة في حاجة قصوى للموظف
يا سي خثير الإستقالة ليست بالأمر الهين بالنسبة للمرسمين كما تعتقد، أولا لبد من تقديم طلب إستقالة ثم إنتظار الموافقة على هذا الطلب، حيث يمكن أن ترفض و لو حصل الموظف على الترخيص و التعهد في المرة الأولى، في حالة ما إذا كانت الإدارة في حاجة قصوى للموظف
يا سي خثير الإستقالة ليست بالأمر الهين بالنسبة للمرسمين كما تعتقد، أولا لبد من تقديم طلب إستقالة ثم إنتظار الموافقة على هذا الطلب، حيث يمكن أن ترفض و لو حصل الموظف على الترخيص و التعهد في المرة الأولى، في حالة ما إذا كانت الإدارة في حاجة قصوى للموظف
سؤالي هو هل يجدد الوعد بالإستقالة كل سنة أم يستخرج مرة واحدة فقطظ ؟وشكرا
اعتقد انك تعنى الترخيص بالمشاركة بالمسابقة مــمضى
من الهيئى المستخدمة تجدده كل موسم جامعى جــــــــديد
اما التعهد بالاستقالة فهو تعهد تكتبه و تصــــــــــــــــادق
عليه فى البلدية و ترسله كل مرة تعد فيها ملف التوظيف
و بالتالى متجدد كل ما ارسلت ملفك.
اخي العزيز التعهد بالإستقالة ترسل طلب الى الهيئة المستخدمة(مدير التربية)مثلا ويرد عليك بالموافقة علي طلبك اي العد بالإستقالة مصادق من طرف مدير التربية ))(إذ كنت في التربية)) معناها راني قابل الإستقالتك إذا نجحت .لادخل للبلديةgalisation
أما الموافقة كذالك من عند رب العمل(مدير التربية) اي اسمح لك بإجراء مسابقة
سؤالي هل تجدد هتين الوثقتين كل سنة أم تبقي ساريتا المفعول مادام مدير التربية وافق وصادق عليهما
شكرا
نعم تجددان و من الافضل ان يمضى
عليها مدير التربية و ليس الامين العام
الدورة الاولى رفضت مبفاتنا فى تيارت
لان الترخيص امضاه الامين العام
لعلمك نحن لا تصادق عندنا المديرية على التعهد بالاستقالة
المديرية تعطينا فقط الترخيص اما التعهد فهو وثيقة نحررها
ونصادق عليها فى البلدية.
لا اعرف كيف تتم الامور فى مستغانم
لماذا ترمي فينا فو بيست الله يهديك
السلام عليكم
اذا كان الموظف حاصلا على الترخيص + الموافقة المبدئية على الاستقالة في حالة النجاح فكيف يمكننا التصرف في هذه الحالة
هل يقدم الموظف الاستقالة و يتخلى فورا عن المنصب ام كيف يتصرف