قصد تقييم اداء اللجان الولائية للخدمات الجتماعية لكل ولاية أرجوا من الزملاء المشاركة والادلاء بآرائهم واختيار المستوى أوالسبب :
المستوى :
1- سيء جدا
2- سيء
3- مقبول
4- حسن
5- حسن جدا
الاسباب :
1- نقص الكفاءة
2- المحسوبية
3- حكر على الاساتذة اصحاب الاقدمية
4- شروط الاستفادة من اي منحة غير عادلة
5- تدخل النقابة ( ذكر النقابة )
6- اسباب أخرى
المستوى ضعيف جدا
الاسباب الجهوية في التسيير لان من تم اختيارهم تمردوا على نقابتهم
المستوى : مقبول
الاسباب : نقص الكفاءة
ليست من اولوياتي ولا تهمني أصلا
ما يهمني هو تصنيفي في الصنف 7
فيها و عليها
[size="6"]في ولايتنا أداءها حسن أكثرية من إستطلعت آراءهم راضين عموما والله أعلم[/size]
chez nous à tlemcen le travail accompli est excellen j’espère qu’ils seront reconduit pour un nouveau mandat!
تسيير غير مقبول
الضوابط لا تخدم الموظف كيف تبرمج رحلات إلى ماليزيا وتركيا على حساب الموظف
ونرى مؤسسات صغيرة عمالها يستفيدون من منح سنويا بدون إرجاع
أرجو إلغاء جميع السلفات وتعويضها بمنح سنوية توزع على الموظفين
الرفع من منحة التقاعد وشطبه من جميع المنح الأخرى بعدها
تعيين مجلس إداري من الوزارة يسير أموال الخدمات حسب كل ولاية
وإبعاد النقابات عن الخدمات
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر01
 تسيير غير مقبول
الضوابط لا تخدم الموظف كيف تبرمج رحلات إلى ماليزيا وتركيا على حساب الموظف ونرى مؤسسات صغيرة عمالها يستفيدون من منح سنويا بدون إرجاع أرجو إلغاء جميع السلفات وتعويضها بمنح سنوية توزع على الموظفين الرفع من منحة التقاعد وشطبه من جميع المنح الأخرى بعدها تعيين مجلس إداري من الوزارة يسير أموال الخدمات حسب كل ولاية وإبعاد النقابات عن الخدمات |
تقصد ان يكون التسيير من اشخاص معينون
من قلت ان النقابات هي من تسير راك غالط
هؤلاء انتخبناهم نحن
وهذه الفترة من التسيير احسن فترة منذ نشات الخدمات
على الاقل الاستفادات معروف من اصحابها والقوائم تعلق وبالتنقيط
وبالقرعة اذا كانت الاستفادة بالقرعة وبحضور المعنيين
يا أخ ياسين 87 واش اتقول على اعضاء لجنة بسكرة وانت ابن المدينة كيف تم اختيارهم
الم توزع قائمة على ممثلي المؤسسات كتب عليها من زكتهم النقابة عليها ختم النقابة
يكفي يا اخ ياسين 87 راك تبالغ في كلامك
– سيء
1- نقص الكفاءة
2- المحسوبية
3– تدخل النقابة ( ذكر النقابة ) البيف
لقد صدق من قال
كسكسلو يرجع لاصلو
والحديث قياس
نقص الكفاءة والخبرة نقول معليهش للان النوايا طيبة
كثرة الضغوط نقول معليهش ونبداو بالاحباب والموالين معليهش
لكن سوء الاستقبال ولقاء رجال التربية بالوجه العبوس وتفويض بنات تشغيل الشباب مع احترامي لهن وحشرهن في امور ليست من واجبهم القيام بها فهذا ملا اقبله ضف الى هذا والاخطر والامر روح الانتقام التي فاضت بخبثها في عيون بعض الاعضاء وخاصة اذا عرف محدثهم من انتمائه للنقابة العتيدة واقولها للمرة الالف العتيدة وقد تم اقصائنا بطرق ركيكة تبين الحقد الدفين الذي اعمى بصر وبصيرة بعض الاعضاء ومن خلال التامل في مثل هذه التصرفات اكتشفت شيء واحد وواحدفقط هو ان المشتاق مسؤولية يبقى مشتاق ليس في جعبته ما يضهره امام الناس وبالتالي يحاول من خلال موقعه كمسير حقير ان يذل ولكن هيهات ان يذل الرجال وهاقد حان وقت الرحيل وسيندمون وسيدفعون الثمن غاليا اولا من قبل المولى عز وجل لان دعاوي المظلومين ليس بينهم وبين الله اية حجاب ولكن غد لناضره قريب افعلوا قبل فوات الاوان لان قطار الرجال قادم لا محال
فيما يخص البيع بالتقسيط و غيره من الصفقات ..و قد كتبت موضوعا في ذلك هو على الرابط:
في ولاية ميلة كانت عملية التسيير حسنة ، حيث تمت الإستفادات في شفافية تامة مع تعليق جميع القوائم و عمليات القرعة بحضور عمال التربية . ولكن ما أعيبه على الخدمات بصفة عامة هو خلوّها من المنح وإقتصارها على السلفيات ولهذا على اللجنة الوطنية القادمة أن تخلق بعض المنح مثل القطاعات الأخرى وتحويل بعض السلفيات إلى منح مثل سلفة الزواج التي كانت منحة في عهد التسيير الأحادي .