إخونتي في الله أرجو منكم المساعدة أريد نموذج لبطاقة التنقيط الفردية للعامل من أجل الترقية في الدرجة + نموذج للقانون الداخلي للجنة الإستشارية المتساوية الأعضاء……………………….شكـــــــرا…. …………….
ارجو ان يكون طلبك موجود
بالنسبة لورقة التنقيط لا يتم اعلام الموضف بها (حسب معلوماتي )
أما سلم التنقيط اليك
جدول التنقيط خاص بجميع الأسلاك
نموذج للقانون الداخلي للجنة الإستشارية المتساوية الأعضاء
او من هنا
https://www.mouwazaf-dz.com/t21760-topic
بالتوفيق
merccciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
نموذج لبطاقة تنقيط و تقييم الموظق
الجمهورية الجزائريـة الديمقراطية الشعبية
وزارة :………………………………
مديرية :……………………………..
لولايـــــة:……………….
مصلحـة إدارة الوسـائـل
بطاقة تقييم و تنقيط الموظف
الإسم و اللقب: ……………. تاريخ و مكان الميلاد: …………… بـــ: ………… ولاية: ……………..
الحـالة العائليـة: ……………. عدد الأطفــال: …………………….
الرتبة: ………………………… الصنف: الدرجة :
الرقم الإستدلالي: تاريخ سريان الدرجــة:………………
الوظيفة: رئيس ………………. تاريخ التعيين في الوظيفة:………………………..
تاريـــخ أول توظيــف:…………………………
تاريخ التعيين أو الإدماج (حسب الحالة ) في الرتبة الحاليـة:…………….. تاريخ التثبيت في الرتبة الحالية:…………………….
الإقامة الإدارية: مديرية ………………………….. لولاية ……………………..
النقطة الممنوحة للموظـــف خلال السنتين السابقتين على التوالي : /20 ، /20
النقطة الممنوحة للموظـــف لسنــة ……………..: /20 بتقـدير:………………………..
الترقية في الدرجة وفق النقطة الممنوحة للموظف:
على أساس المدة الدنيا على أساس المدة المتوسطة على أساس المدة القصوى
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــ
ملاحظات خاصة بالموظف بعد إطلاعه علـى النقطـة الممنوحة لـه:
………………………………………….. ………………………………………….. …………………………….
………………………………………….. ………………………………………….. …………………………….
إمضــاء المعنــي:
2- في الوجه الثاني للورقة
إسم و لقب الموظف: ………………. الرتبة:……………………………………. ……….
الوظيفة:رئيس …………………………. النقطـة لسنـة:………: /20.
الملاحظات العامة للمسـؤول عن التنقيط:…………………………………… …………………………………..
………………………………………….. ………………………………………….. ..
………………………………………….. ………………………………………….. ….
المديـــر
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــ
رأي اللجنة المتساوية الأعضاء خلال الجلســة المنعقدة يوم:…………………
– بعد إطلاع اللجنة على الملاحظات الخاصة بالموظف و الملاحظات العامة للمسؤول عن التنقيط تقرر مايلي:-
………………………………………….. ………………………………………
………………………………………….. ………………………………………
– التبريرات المقدمة من طرف السلطة التي لها حق التنقيط في حالة إعادة النظر للنقطة الممنوحة للموظف :
– ………………………………………….. ………………………………..
– ………………………………………….. ……………………………….
النقطـة النهائية لسنة ………….: /20
المديـــر
جــــدول التنقيط
الدرجـــــــــــات المدة القصـــوى المدة المتوسطــــة المدة الدنــــيا
3 سنة و 6 شهر 3 سنة 2 سنة و 6 شهر
دون الوســــط متـــوسط فــوق المتوسط حســـن جيــد /جيد جـدا
الآولـــى/ الثانيــة/الثالثـــة 0-9 10 11 11.5-12 12.5-15.5
الرابعـة/الخامســة/السادســـة 0-9 10 11 11.5-12 12.5-17.5
السابعـــة/الثامنــة/التاسعــة 0-9 10 11 11.5-12 12.5-18.5
العاشــرة/الحاديـة عشر/الثانيــة عشر 0-9 10 11 11.5-12 12.5-20