شاب وظف بمدرسة ابتدائية عن طريق ما قبل التشغيل لأصحاب الشهادات ( cid) وخلاا السنة شارك في مسابقة الأساتذة و نجح فصار أستاذا في المتوسط ،لكن رغم ذلك لم يتخل عن منصبه بالمدرسة و أصبح يحضر مرتين في الأسبوع فقط مرة في الصباح و أخرى في المساء . وبالتالي صارت له أجرتين ، هل هذا قانوني .
طبعا هذا غير قانوني لأن عقود ما قبل التشغيل لأصحاب الشهادات ( cid) هي موجهة لفائدة الشباب البطالين لإدماجهم في وظائف تتناسب مع شهادتهم ، كما أن هذا يتنافى مع قانون الوظيفة العمومية 06/03 الذي يمنع على أي موظف كان ممارسة أي نشاط آخر سواءا كان مهنيا أو حرفيا ، كما أنه علينا أن نترفع ونتنزه على مثل هذه الأشياء ونقنع ونكتفي بأجرتنا ، ونحس بإخواننا الذين لم يتحصلوا على مناصب شغل ، كما أن عقود ما قبل التشغيل لأصحاب الشهادات ( cid) مناصبها محدودة لذلك على كل من ينجح في مسابقة توظيف أن يتنازل عن منصبه سواءا كان في إطار الإدماج أو عقود ما قبل التشغيل أو أي صيغة أخرى من الصيغ .