أريد جوابا من السادة المديرين 2024.

هل يحق للمدير ضمّ فوجي السنة الخامسة في قسم واحد؟ بعد أخذت إحدى الأستاذتين عطلة أمومة ابتداءا من 29 أفريل، مع العلم أن عددهم يصبح 42 تلميذا و تلميذة؟

ما عليه أن يقوم بعملية الإستخلاف و القانون واضح في هذا المجال

الإستخلاف أخي الكريم

ما عليه الا بالاستخلاف و اذا شك في خبرة المستخلف يسند قسم الخامسة الى معلم آخر و المستخلف في قسم ذلك المعلم

المدراء ياكلون الشوك بافواه الايلين الدي لا توجد عندهم ادوات النفي *لا *ما *
**

لا يحق له مدام هناك تغطية مالية للمنصب ربما هذا المدير لص وهو متفق مع المريض

نعم يستطييييييييييييييع

هذا منصب مالي وصاحبة العطلة الإستثنائية تتقاضى 89 يوما كاملة إضافة للمردودية من الصندوق الوطني الإجتماعي فعلىى المديرية تعويض المريض بمستخلف و هذذ بغد اثبات البيانات للمدير وبالتالي تبليغها للمفتش واقتراح المستخلف .وللمدير التصرف في إعادة توزيع الأقسام حسب الخبرة الميدانية.وشكرا

[QUOTE=المدير2016;1052437541][color="blue"]ما عليه الا بالاستخلاف و اذا شك في خبرة المستخلف يسند قسم الخامسة الى معلم آخر و المستخلف في قسم ذلك المعلم[/ color][/QUOTالقانون واضح

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mayar40 هل يحق للمدير ضمّ فوجي السنة الخامسة في قسم واحد؟ بعد أخذت إحدى الأستاذتين عطلة أمومة ابتداءا من 29 أفريل، مع العلم أن عددهم يصبح 42 تلميذا و تلميذة؟

يحق في إنتظار تعيين مستخلف
و بعدها تتصرف انت في تغيير قسم المستخلف

اين كنت في بداية السنة خصوصا ادا كنت تعلم ان هده السيدة على وشك الوضع ؟ المهم يحقلك
في إنتظار تعيين مستخلف
و بعدها تتصرف انت في تغيير قسم المستخلف

أولا يجب عليك الاستخلاف في أقرب وقت ممكن .وإذا وجدت المستخلف غير كفء عليك بتعويضه بأستاذ من المؤسسة لديه الخبرة الكافية .ولا تدع العمل يخرج من يدكلأنك صاحب القرار.

عيلك باللجوء للاستخلاف من daip
حصل هذا معي ،لا يمكن تعيين مستخلف (ة) daip من خارج المقاطعة التربوية التي تتبع لها

السلام عليكم
ما دام هناك منصب مالي فلا يحق له دمج القسمين تحت أي ظرف من الظروف. بمعنى لابد من الاستخلاف و بعدها يسند قسم السنة الخامسة إلى أستاذ آخر يتسم بالخبرة و يسند قسم هذا الاخير للمستخلف.