أذا أستاذة أرادت أخذ عطلة مرضية تقدر بشهر أو 20 يوما وتدفع الشهادة للمدير فقط دون الضمان الاجتماعي ما عواقب هذا الاجراء ؟ بمعنى هل يشكل خطرا على منصبها أو أي عقوبات عليها
ارجو من لديه معلومة ان يفيدني
الشهادة المرضية يجب ان تكون مؤشرة من الضمان الاجتماعي لزوما وان لم يحدث ذلك فالغياب يصبح غير شرعي وتنجر عنه اجراءات الامر يالالتحاق بالمنصب بعد 48 ساعة الاولى من الغياب وبعد اعذارين يصبح الموظف في حكم المتخلي عن منصبه لتتولى بعدها مصلحة الموظفين استكمال عملية الفصل من الوظيفة.