السلام عليكم ورحمة الله
المتتبع لما يحدث هذه الأيام حول مسودة القانون يجزم جزما قاطعا أن نقابة unpef تركت فجوة عميقة وخلافا كبيرا بين المعلم والمدير وبدأت العداوة بينهما تظهر للعيان فهيا جميعا نتصدى لهذه العداوة ونوقفها …
نحن لسنا ضد المدير وانما ضد الاجحاف الذي لحق المعلم الذي لديه اقدمية في التعليم والذي وجه الى المعاهد التربية عن طريق الجامعة واغلبية هؤلاء لدهم الان حوالي 17سنة خبرة فمافوق ……وحتى المعلم الذي لا يملك شهادة البكالوريا فهو الان لديه خبرة 20سنة خبرة فما فوق وعليه لابد ان يترقى المعلم من الصنف 11 الى الصنف 12 الى الصنف 13 الى الصنف 14 حسب الاقدمية التي يقضيها في الميدان فلا يعقل ابدا ان يكون استاذ لديه خبرة 5 سنوات او حتى 10سنوات يكون افضل من المعلم الذي لديه 20سنة خبرة في الميدان فاذا اعتمدت الوزارة هذا الاسلوب سيكون كل المنتسبين في التعليم الابتدائي سواسية ولكن يكون هناك التنافس على الادارة وتكون الامتحانات للمنصب مدير او النائب حقيقية وليست كما هي الان بال……وبال……….وكل يعلم ذلك فالتدرج في الترقية وفق لمدة زمنية معينة تجعل من المعلم مهما كان يخرج للتقاعد_( بشهرية مليحة )
كلامك منطقي
لكن ماذنب المدير الذي صنف في الرتبة 14؟
المفاوضات مع الوزارة حول تعديل القانون الاساسي
نتيجة cnapest التي تدافع عن الاساتذة
استاذ صنف13+ 10 سنوات = استاذ رئيسي 14
استاذ صنف13+ 20سنة = استاذ مكون 16
استاذ مهندسصنف13 +18سنة = استاذ مكون 16
نتيجة unpef التي تدافع عن …………؟؟؟؟؟؟
معلم + تكوين من 10 الى 11 بشق الانفس ولا يهم الخبرة المهنية حتى 35 سنة لا يهم
استاذ تعليم اساسي+ تكوين من 11 الى 12 بشق الانفس ولا يهم الخبرة المهنية حتى 35 سنة لا يهم
مدير ابتدائي 14
مدير متوسط 15
مدير ثانوي 16
لاحظ كل شيء واضح
ولكن لماذا ماانتبهت هذه النقابة لهذه الثغرة؟؟؟ المدير الذي صنف في الصنف 14 هو من اقتراح النقابة لأنهم يمثلونها وأكثرهم من المديرين فكيف يدافعون عن المعلم الذي هو في الصنف 10 ؟؟؟ وإن أوصلوه إلى الصنف 11 فبشروط…… أنا لا أحسد المدير ولا أكنّ له حقدا ولا ضغينة ولكن أحمّل النقابة المسؤولية الكاملة
و الله يا الاينباف ما نسمحلها طول حياتي على التصنيف الي خلتنا فيه 11 طول حياتنا لهلا يتربحها
آمين ياسي لخضر
بل خلقت العداوة بينها وبين المعلم
لاتوجد عدواة ولا هم يحزنون كان المدير في11 والرئيسي يتقلشفي 12
المدير دا 14 وهو قاعد بصحتو
احنا الازم نضربو اليوم وغدوة وكيما قال عادل
امام انننننننننننننننا غلببببببببببببببان اناغلبان
والحالة هده حلها فايدينا لا في المدير
كيف بها ان تطلب بإلغاء مكسب هل هي ضد المعلم؟
احتساب الاقدمية هو الافضل وبالتالي يكون العدل بين لفراد القطاع الواحد
هيا انخرطوا فرادى و جماعات في الكنابست لنيل الحقوق إنها نقابة يقودها رجال صادقون أوفياء و شجعان مع قاعدة صلبة رغم التهديدات .
لا توجد عداوة ولا شيء من هذا القبيل اتركوامن هذه الاوهام