اعتبر بيان نقابة المؤسسة تنحية مدير التربية ببرج بوعريريج جزءا من الحل، لتحسين الوضع المتردي لمديرية التربية بالولاية، كون التعفّن ناتجا عن عدم تأطير عدة مصالح ومكاتب، بالإضافة إلى انعدام الكفاءة لدى بعض الإطارات مما يفرض فتح نقاش ولائي لتدارك الوضع.
ثمن بيان نقابة المؤسسة قرار تنحية مدير التربية كونه مسؤولا عن كهربة الوضع. وطالب بإعادة هيكلة مديرية التربية وتدعيم مصلحة الأجور بالكفاءات والإمكانيات وتوفير مقر لائق، كونها مصدر الغليان الدائم. وأكدت نقابة المؤسسة على وجوب احترام المقاييس والمعايير المعمول بها في ضبط وسير الحركات التنقلية والتحكم في توزيع المناصب المالية وإعداد الخرائط التربوية والإدارية في وقتها المحدد مع توسيع الاستشارة.
وأصدر المقتصدون بيانا طالبوا فيه بتسوية منحة المردودية، التي اقتطعها مدير التربية السابق بغير حق، وفتح الحوار مع ممثليهم لإيصال مطالبهم المتمثلة في الترقيات والإسراع في تعيين الناجحين في المسابقات، وخلق لجنة متساوية الأعضاء خاصة بالشريحة، وحل مشكل الالتحاق.
من جهته، عبر مكتب عمال الأسلاك المشتركة عن استيائه مما وصفه بالحفرة والتهميش، مطالبا معاملة هذه الشريحة كغيرها من عمال قطاع التربية وتمكينها من الاستفادة من الزيادات الأخيرة كونها أضعف شريحة في القطاع وأكثرها أعباء.
كما نظم الأساتذة المتعاقدون في الأطوار الثلاثة نهاية الأسبوع الماضي، اعتصاما بمقر مديرية التربية للمطالبة بحق الإدماج بعد سنوات عمل في المناطق النائية، وذكروا أن أكثر من 500 مستخلف أطروا المدارس والإكماليات في مناطق معزولة، وأنفقوا رواتبهم لأكثر من خمس سنوات في النقل أملا في الإدماج، أو على الأقل الحصول على الأولوية في التوظيف، بتثمين خبرتهم في الامتحانات الشفوية في المسابقات. وتضمن بيان المحتجين عدة مطالب اجتماعية ومهنية، تعهد مدير التربية بالنيابة برفعها إلى الوزارة.
المصدر جريدة الخبر ليوم 27 02 2024
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة vegas76
 اعتبر بيان نقابة المؤسسة تنحية مدير التربية ببرج بوعريريج جزءا من الحل، لتحسين الوضع المتردي لمديرية التربية بالولاية، كون التعفّن ناتجا عن عدم تأطير عدة مصالح ومكاتب، بالإضافة إلى انعدام الكفاءة لدى بعض الإطارات مما يفرض فتح نقاش ولائي لتدارك الوضع.
ثمن بيان نقابة المؤسسة قرار تنحية مدير التربية كونه مسؤولا عن كهربة الوضع. وطالب بإعادة هيكلة مديرية التربية وتدعيم مصلحة الأجور بالكفاءات والإمكانيات وتوفير مقر لائق، كونها مصدر الغليان الدائم. وأكدت نقابة المؤسسة على وجوب احترام المقاييس والمعايير المعمول بها في ضبط وسير الحركات التنقلية والتحكم في توزيع المناصب المالية وإعداد الخرائط التربوية والإدارية في وقتها المحدد مع توسيع الاستشارة. وأصدر المقتصدون بيانا طالبوا فيه بتسوية منحة المردودية، التي اقتطعها مدير التربية السابق بغير حق، وفتح الحوار مع ممثليهم لإيصال مطالبهم المتمثلة في الترقيات والإسراع في تعيين الناجحين في المسابقات، وخلق لجنة متساوية الأعضاء خاصة بالشريحة، وحل مشكل الالتحاق. من جهته، عبر مكتب عمال الأسلاك المشتركة عن استيائه مما وصفه بالحفرة والتهميش، مطالبا معاملة هذه الشريحة كغيرها من عمال قطاع التربية وتمكينها من الاستفادة من الزيادات الأخيرة كونها أضعف شريحة في القطاع وأكثرها أعباء. كما نظم الأساتذة المتعاقدون في الأطوار الثلاثة نهاية الأسبوع الماضي، اعتصاما بمقر مديرية التربية للمطالبة بحق الإدماج بعد سنوات عمل في المناطق النائية، وذكروا أن أكثر من 500 مستخلف أطروا المدارس والإكماليات في مناطق معزولة، وأنفقوا رواتبهم لأكثر من خمس سنوات في النقل أملا في الإدماج، أو على الأقل الحصول على الأولوية في التوظيف، بتثمين خبرتهم في الامتحانات الشفوية في المسابقات. وتضمن بيان المحتجين عدة مطالب اجتماعية ومهنية، تعهد مدير التربية بالنيابة برفعها إلى الوزارة. المصدر جريدة الخبر ليوم 27 02 2024 |
نقابة المؤسسة في برج بوعريريج مثل نضام بن علي يكرهون مدير التربية بوضبية لانه لم ينساق وراء طلباتهم ولذا هم فرحون بتنحيه سنقوم بثورة البوعزيزي عليكم وكل ات قريب يا من اكلتم لحم العمال وهم ميتون
وين تسكن نقابة المؤسسة هذه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
لم تتحسن احوال عمال التربية الا بعد مجيء السيد بوضبية الى البرج …..المستخلفون مثلا بقييت مخلفاتهم معلقة منذ 2024 ومدير التربية بوضبية هم من سوى الوضعية …….الدرجات والترقيات التي هي الان في الخزينة بوضبية هو من حرص على تسويتها ……الحركة التنقلية مرت في ظروف عادية الا في عهد بوضبية ……..انتم الذين دابتم على الفساد فلم تتاقلموا مع الاصلاح…..يا رب اهديهم والا اديهم
هذه اول مرة تمر فيها مسابقات التعليم بكل شفافية دليل على ان مدير التربية نزيه وصادق لكن الناس الخباثى حابة تطيروا باه باه تستولي على المناصب بالمعريفة يا لطيف الطف بنا وان شاء الله من يحفر حفرة يقع فيها
المشكل يا اخواني ايضا في تواطؤ الوظيف العمومي الذي اجبر المترشحين على معدل 10 وكان الشهادة لاتكفيه ونقطته تدل على المستوى حتى تبقى المناصب الشاغرة فيفعلون بها ما يشاء لماذا لاتكتكمل المناصب الى اخر معدل ناجح حسب عدد المناصب وشكرا
مادام طالبت نقابة ا ع ع ج تنحيته فهو شخص نزيه وكفء