مطالب الاضرابات يجب ان تكون ثلاثة فقط وهي الاجور والسكن والتقاعد ومازاد عن ذالك فهو تمسخير والهاء وديماغوجية . عبر العصر الحديث لم تكن مطالب العمال في الدول الكبرى سوى الاجور والتقاعد وقد حققت الطبقات العمالية مطالبها حتى في الدول الرأسمالية الكبرى. اما تسجيل 10 او 13 مطلبا فهو لعب اطفال ففي الاخير نحن نعمل من اجل الاجور حت نصلح احولنا والسكن من اجل الزواج وهو ليس عيبا ومن اجل حماية انفسنا من مخاطر العجز والشيخوخة بمعالجة ملف التقاعد .
الاجور والسكن والتقاعد
انت تعلم يا اخي انك تطلب الف مطلب في بلاندنا . فلا يلبى منها الا واحد …….فما بالك اذا كانوا ثلاثة …….اعتقد انها تذهب الى السالب ….اي يزيدو انحولك حتى التي كانت عندك
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرأي الاخر
 مطالب الاضرابات يجب ان تكون ثلاثة فقط وهي الاجور والسكن والتقاعد ومازاد عن ذالك فهو تمسخير والهاء وديماغوجية . عبر العصر الحديث لم تكن مطالب العمال في الدول الكبرى سوى الاجور والتقاعد وقد حققت الطبقات العمالية مطالبها حتى في الدول الرأسمالية الكبرى. اما تسجيل 10 او 13 مطلبا فهو لعب اطفال ففي الاخير نحن نعمل من اجل الاجور حت نصلح احولنا والسكن من اجل الزواج وهو ليس عيبا ومن اجل حماية انفسنا من مخاطر العجز والشيخوخة بمعالجة ملف التقاعد .
|
بارك الله فيك هذا هو الوقود الحقيقي لاستمرار أي اضراب
هذه مطالب استعجالية يا أخ
كيف لمعلم قضى ما يقارب 30 سنة عمل
ويأتي حفيده يعمل 5 سنوات ليصبح مديرا ومفتشا عليه …ويبقى هو لا حق له في هذه المناصب
هو أيضا تعب ويريد الابتعاد عن جو التلاميذ لما اصابه من تعب وأمراض لا حصر لها
وقولك عن مطلب الأجور: ألا تعلم أن هذه الترقيات والإدماج وووو…كلها تصب في خانة الأجور؟؟؟؟
أما مطالب السكن والتقاعد والأمراض المهنية
فهي تخص كل الشرائح
وعليهم أن يتوحدوا في طلبها
كأن تعلن جميع النقابات نفس المطالب وفي تاريخ واحد
لكن أين التنسيق مع هذه التفرقة التي زرعها القانون الخاص بين الزملاء حتى في المدرسة الواحدة
ربي يجيب الخير
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة etthr
نحن لا نضرب من أجل الإضراب
هذه مطالب استعجالية يا أخ كيف لمعلم قضى ما يقارب 30 سنة عمل ويأتي حفيده يعمل 5 سنوات ليصبح مديرا ومفتشا عليه …ويبقى هو لا حق له في هذه المناصب هو أيضا تعب ويريد الابتعاد عن جو التلاميذ لما اصابه من تعب وأمراض لا حصر لها وقولك عن مطلب الأجور: ألا تعلم أن هذه الترقيات والإدماج وووو…كلها تصب في خانة الأجور؟؟؟؟ أما مطالب السكن والتقاعد والأمراض المهنية كأن تعلن جميع النقابات نفس المطالب وفي تاريخ واحد ربي يجيب الخير |
حفيده هذا هو مازال في الدرجة الأولى و ترقيته هذه هي تثمين لشهادته
أما الذي قلت أنه عمل 30 سنة فقد تم تثمين خبرته المهنية فمثلا تجده في الدرجة 10 أو أكثر و الكل يعلم أن لكل درجة ثمن أما أن نعوض شهادة جامعية مهما قيل عنها بتكوين مهما قيل عنه فهذا أمر لا يحدث إلا في الجزائر
و إلى متى قطاع التربية مهمش ………مقصى من حصص السكن
بارك الله فيك هذا هو الوقود الحقيقي لاستمرار أي اضراب
الاجور والسكن والتقاعد
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة etthr
نحن لا نضرب من أجل الإضراب
هذه مطالب استعجالية يا أخ كيف لمعلم قضى ما يقارب 30 سنة عمل ويأتي حفيده يعمل 5 سنوات ليصبح مديرا ومفتشا عليه …ويبقى هو لا حق له في هذه المناصب هو أيضا تعب ويريد الابتعاد عن جو التلاميذ لما اصابه من تعب وأمراض لا حصر لها وقولك عن مطلب الأجور: ألا تعلم أن هذه الترقيات والإدماج وووو…كلها تصب في خانة الأجور؟؟؟؟ أما مطالب السكن والتقاعد والأمراض المهنية كأن تعلن جميع النقابات نفس المطالب وفي تاريخ واحد ربي يجيب الخير |
وما العيب في ذلك ان كان احسن منك
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nedjma_02
حفيده هذا هو مازال في الدرجة الأولى و ترقيته هذه هي تثمين لشهادته
أما الذي قلت أنه عمل 30 سنة فقد تم تثمين خبرته المهنية فمثلا تجده في الدرجة 10 أو أكثر و الكل يعلم أن لكل درجة ثمن أما أن نعوض شهادة جامعية مهما قيل عنها بتكوين مهما قيل عنه فهذا أمر لا يحدث إلا في الجزائر |
بكل صدق هل تجد من له الشهادة يقدم أكثر من الذي ليست له شهادة؟ للأسف الواقع يكذب ذلك وأخص الابتدائي
بارك الله فيك هذا هو الوقود الحقيقي لاستمرار أي اضراب
جزاك الله خير الجزاء
لا اوافقك
الاضراب يكون اما من اجل الحقوق
واما من أجل ردع المظالم
فحقوق العامل ليس فقط كما قلت
فمن حقه الكرامة فلا ينبغي مثلا ان تسن قوانين مهينة له
راجع نفسك جيدا