المادة: 16إذاكانالموظفقدمارسنشاطامدفوع الأجرقبلتوظيفهفإنهيستفيدبعدترسيمهفي
رتبته.مناحتسابالخبرةالمهنيةا لمكتسبةبمعدل
* 1,4% منالراتبالأساسيعنكلسنةنشاط
فيا لمؤسساتوالإداراتالعمومية
* 0,7 % منالراتبالأساسيعنكلسنةنشاط
فيقطاعاتأُخرى.
الجريدةالرّسميّةللجمهوريّةالجزائريّة/ العدد61
30 سبتمبرسنة2017م
وينتجالراتبالأساسيعنحاصلضربالرقم
الاستدلاليالأدنىفيقيمةالنقطةالاستدلالية.
المادة: 16إذاكانالموظفقدمارسنشاطامدفوع الأجرقبلتوظيفهفإنهيستفيدبعدترسيمهفي
رتبته.مناحتسابالخبرةالمهنيةا لمكتسبةبمعدل
* 1,4% منالراتبالأساسيعنكلسنةنشاط
فيا لمؤسساتوالإداراتالعمومية
* 0,7 % منالراتبالأساسيعنكلسنةنشاط
فيقطاعاتأُخرى.
الجريدةالرّسميّةللجمهوريّةالجزائريّة/ العدد61
30 سبتمبرسنة2017م
وينتجالراتبالأساسيعنحاصلضربالرقم
الاستدلاليالأدنىفيقيمةالنقطةالاستدلالية.
المادة: 16إذاكانالموظفقدمارسنشاطامدفوع الأجرقبلتوظيفهفإنهيستفيدبعدترسيمهفي
رتبته.مناحتسابالخبرةالمهنيةا لمكتسبةبمعدل
* 1,4% منالراتبالأساسيعنكلسنةنشاط
فيا لمؤسساتوالإداراتالعمومية
* 0,7 % منالراتبالأساسيعنكلسنةنشاط
فيقطاعاتأُخرى.
الجريدةالرّسميّةللجمهوريّةالجزائريّة/ العدد61
30 سبتمبرسنة2017م
وينتجالراتبالأساسيعنحاصلضربالرقم
الاستدلاليالأدنىفيقيمةالنقطةالاستدلالية.
المادة: 16إذا كان الموظف قد مارس نشاطا مدفوع الأجر قبل توظيفه فإنه يستفيد بعد ترسيمه في
رتبته.من احتساب الخبرة المهنية ا لمكتسبة بمعدل
* 1,4% من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط
في ا لمؤسسات والإدارات العمومية
* 0,7 % من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط
في قطاعات أُخرى.
الجريدة
الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة / العدد 6130 سبتمبر سنة 2017م
هههههههههههههههههه
4محاولات لكتابة سطر ونص
يااخي لم افهم شيء. قبل ارسال المشاركة تأكد من سلام الكتابة . اترك فراغ بين الكلمات . موفق ان شاء الله
مشكوووووووووووووووووووووووووووور
و ما هي الخطوات الواجب القيام بها للاستفادة من تعويض الخبرة و هل تسقط بالتقادم اي بعد مدة معينة ؟
لا تسقط يا أخي بالتقادم وما عليك الا ان تحرر طلبا عن طريق مدير مؤسستك الى مدير التربية لولايتك مرفوقا بشهادات العمل
للسنوات الكاملة التي عملتها .
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soheibprof
 هههههههههههههههههه
4محاولات لكتابة سطر ونص |
يا أخي انا نسخسته هكذا من الجريدة الرسمية ولست كالكنتي الذي يفتي من عنده هذه محاولة ولا أدعي العلم
وغفر اله لنا جميعا
((.. يا اخي سوف تعوض فقط عن السنوات الكاملة التي عملتها وتحسب كما يلي (يكون التعويض كالاتي):
المادة 16: إذا كان الموظف قد مارس نشاطا مدفوع الأجر قبل توظيفه فإنه يستفيد بعد ترسيمه في رتبته من احتساب الخبرة المهنية المكتسبة بمعدل:
* 1,4 % من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط
في المؤسسات والإدارات العمومية.
* 0,7 % من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط
في قطاعات أُخرى.
المرجع:الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة العدد61
30 سبتمبرسنة 2024م..))
نحن في انتظار الشرح والتفسير ولا ندعي المعرفة ولا نفتي من عندنا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
جزاك الله خيرا يا أخي العابد
بتعديلك لمشاركة زميلنا تكون قد أشعلت شمعة ولم تبق تلعن الظلام . وهو درس لنا في الايجابية
مرة أخرى جزاك الله ألف خير