ظلم في التوظيف ما هي الحلول المقترحة ؟؟ 2024.

هل لديها محضر تنصيب وشهادة عمل

قل لي كيف وظفت …اقول لك ادا كانت قد ظلمت ام لا …ادا كانت اجتازت الامتحان الكتابي او الشفي و كانت من الناجحين فلها الحق كل الحق ان تطالب بحقوقها كاملة يشتى الطرق القانونية لما سببه القرار من اثر سلبي معنوي كان ام مادي..و القوانين تكفل لها دلك..اما ادا كانت طريقة توظيفهاى عن طريق الواسطة او بطريقة يعلمها العام قبل الخاص..فليس لها ادى حق ان تطالب بحقوقها…فالوظيف العمومي يقوم بعملية تدقيق قبل الشروع في صرف مستحقاتها المالية فان وجد عدم تطابق في الاختصاص مع المنصب المطلوب جردها من المنصب… بالتوفيق

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohdje قل لي كيف وظفت …اقول لك ادا كانت قد ظلمت ام لا …ادا كانت اجتازت الامتحان الكتابي او الشفي و كانت من الناجحين فلها الحق كل الحق ان تطالب بحقوقها كاملة يشتى الطرق القانونية لما سببه القرار من اثر سلبي معنوي كان ام مادي..و القوانين تكفل لها دلك..اما ادا كانت طريقة توظيفهاى عن طريق الواسطة او بطريقة يعلمها العام قبل الخاص..فليس لها ادى حق ان تطالب بحقوقها…فالوظيف العمومي يقوم بعملية تدقيق قبل الشروع في صرف مستحقاتها المالية فان وجد عدم تطابق في الاختصاص مع المنصب المطلوب جردها من المنصب… بالتوفيق

أوافقك الرأي أخي الكريم و لكن لما من البداية رضوا بأن يشغلوها كان من المفروض يرفضولها ملفها من البداية لماذا كل هذا العناء من البداية يقولولها شهادتك غير مطابقة و السلام

السلام عليكم

تستطيع رفع دعوى قضائية ضد المستشفى للضرر الذي لحق بها

تتجه لمديرية الوظيف العمومي و تسأل عن شرعية الطرد و إن أكدوا لها شرعية ترفع دعوى قضائية ضد المستشفى و الوظيف العمومي لأنهم يقومون بدراسة الملف

من احسن أن تأخذ راي محامى و للجوء للقضاء بسبب الضرر الذي لحق به مع جمع أكبر عدد من الوثائق .