وبخصوص آفاق الترقية بالتحديد، أفاد مصدرنا بأنها ستخضع على مدار السنوات الخمس القادمة للأحكام الانتقالية المعتمدة من طرف الوظيف العمومي، ومعنى ذلك أن كل الموظفين الذين سيتم إدماجهم في رتب جديدة في إطار القانون الأساسي الجديد المرتقب صدوره عن قريب سيكون باستطاعتهم المشاركة في أي مسابقة للصعود إلى رتبة أعلى في المدة المشار إليها، بناء على ما ”تجيزه” المادة 31 من القانون 08-315 خلال المرحلة الانتقالية، والتي تسمح بالجمع بين الأقدمية المطلوبة كشرط للترقية بين ما قضاه المعني في الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج من أجل الترقية إلى رتبة جديدة أو منصب مالي.
حسب هذا الكلام فان المادة 31 ستعدل
حيث ان تاريخ سريانها يصبح من 01-01-2015 الى 31-12-2017
بعدما كانت من 01-01-2017الى 31-12-2016
????????????????????
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمارشرفي
 حسب هذا الكلام فان المادة 31 ستعدل
حيث ان تاريخ سريانها يصبح من 01-01-2015 الى 31-12-2017 بعدما كانت من 01-01-2017الى 31-12-2016 |
شكرا على التوضيح
لكن ………..هل ستفتح الوصاية مناصب ترقية في السنوات الخمس القادمة ؟؟؟؟ …….. أمل ضئيييييييييييييييييييل ،
وإذا فتحتها فكم سيكون عددها ؟؟؟؟؟؟ ……………….. ربما يؤول الى الصّفر .
كلام جرائد يكون في العادة غير دقيق