السلام عليكم و رحمة الله و بركاته وبعد: أعود إليكم من جديد أعزائ بعد أن تسلمتم مخلفاتكم والتي لم يبقى منها إلا مخلفات الترقية الجديدة وهي الآن في التريزور لا تقلقوا ستصب في أرصدتكم لاحقا .موضوعي اليوم مهم جدا و يتمثل في الإحتجاج الأخير الذي قام به السادة المعلمون أمام مديرية التربية لولاية بسكرة والخاص بالقائمة الإحتياطية الخاصة بمديري مدرسة إبتدائية والتي قامو بإخفائها عنا في ذلك الوقت والتي تمخض عنها تنصيب 57 مدير جديد في الإبتدائ بينما الناجحون كانوا أكثر من ذلك بدليل أن الوظيف العمومي إعتبر أن من تحصل على نقطة 10 فما فوق فهو ناجح ويمكنه من الترقية إلى درجة مدير البارحة أخبرني أحد الأصدقاء صدفة بأن إسمي ورد في القائمة الإحتياطية بعدما كنت قد نسيتها تماما و ضننت أني لست ناجحا بينما ثبت العكس أردت الإستفسار فتوجهت إلى نقابة التربية و التكوين في بسكرة واطلعت على القائمة التي من المفروض أنها كانت كاملة فوجدت من تم تنصيبهم من قبل أي 57 مدير جديد بالإضافة إلى 121 معلم ناجح لمنصب مدير لم يعلنوا عنها وكلهم تحصلوا على نقطة المعدل من10 فما فوق لذلك تم التستر على القائمة الإحتياطية حتى جاء اليوم الذي انتفض فيه المعلمون الناجحون ونظموا يوما إحتجاجيا أمام
مديرية التربية لولاية بسكرة واستمع إليهم الأمين العام للمديرية وو عدهم بطرح إنشغالهم لدى السلطة الوصية ولكن أقول بالله عليكم كيف يريدون إقامة مسابقة مدير مدرسة إبتدئية في شهر أفريل وتخص فقط الأساتذة الرئيسيون الذين يمكنهم المشاركة فيها بينما نحن الناجحون سلفا لا يمكننا ذلك لذلك علينا أن نتحرك سريعا و على كل الجبهات لوقف هذه المسابقة و إرجاع حقنا في ذلك .فاليوم الإحتجاجي الذي قام به إخواننا لا يكفي بل علينا التنسيق فيما بيننا و القيام بإحتجاجات أخرى ولما لا الذهاب إلى الجزائر لاسترجاع حقنا الضائع فمن كان نجحا وورد اسمه في هذه القامة سوى التحرك معنا يدا واحدة يا إخواني وأنا في انتظار استفساراتكم و شكرا 
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة montage69
 السلام عليكم و رحمة الله و بركاته وبعد: أعود إليكم من جديد أعزائ بعد أن تسلمتم مخلفاتكم والتي لم يبقى منها إلا مخلفات الترقية الجديدة وهي الآن في التريزور لا تقلقوا ستصب في أرصدتكم لاحقا .موضوعي اليوم مهم جدا و يتمثل في الإحتجاج الأخير الذي قام به السادة المعلمون أمام مديرية التربية لولاية بسكرة والخاص بالقائمة الإحتياطية الخاصة بمديري مدرسة إبتدائية والتي قامو بإخفائها عنا في ذلك الوقت والتي تمخض عنها تنصيب 57 مدير جديد في الإبتدائ بينما الناجحون كانوا أكثر من ذلك بدليل أن الوظيف العمومي إعتبر أن من تحصل على نقطة 10 فما فوق فهو ناجح ويمكنه من الترقية إلى درجة مدير البارحة أخبرني أحد الأصدقاء صدفة بأن إسمي ورد في القائمة الإحتياطية بعدما كنت قد نسيتها تماما و ضننت أني لست ناجحا بينما ثبت العكس أردت الإستفسار فتوجهت إلى نقابة التربية و التكوين في بسكرة واطلعت على القائمة التي من المفروض أنها كانت كاملة فوجدت من تم تنصيبهم من قبل أي 57 مدير جديد بالإضافة إلى 121 معلم ناجح لمنصب مدير لم يعلنوا عنها وكلهم تحصلوا على نقطة المعدل من10 فما فوق لذلك تم التستر على القائمة الإحتياطية حتى جاء اليوم الذي انتفض فيه المعلمون الناجحون ونظموا يوما إحتجاجيا أمام
مديرية التربية لولاية بسكرة واستمع إليهم الأمين العام للمديرية وو عدهم بطرح إنشغالهم لدى السلطة الوصية ولكن أقول بالله عليكم كيف يريدون إقامة مسابقة مدير مدرسة إبتدئية في شهر أفريل وتخص فقط الأساتذة الرئيسيون الذين يمكنهم المشاركة فيها بينما نحن الناجحون سلفا لا يمكننا ذلك لذلك علينا أن نتحرك سريعا و على كل الجبهات لوقف هذه المسابقة و إرجاع حقنا في ذلك .فاليوم الإحتجاجي الذي قام به إخواننا لا يكفي بل علينا التنسيق فيما بيننا و القيام بإحتجاجات أخرى ولما لا الذهاب إلى الجزائر لاسترجاع حقنا الضائع فمن كان نجحا وورد اسمه في هذه القامة سوى التحرك معنا يدا واحدة يا إخواني وأنا في انتظار استفساراتكم و شكرا |
الوقفةأمام الوزارة في بداية شهر فيفري سيعلن عن تاريخها الاخوة قريبا فاستعدوا لها ياأبناء بسكرة
الرتبة القاعدية نحن أصلا فيها لما وظفنا بشروط معينة وفق ذلك الوقت و لم يتغير شيء كيف للوزارة و جماعة نقابة المنافقين تعيد إدماجنا في هذه الرتبة القاعدية بشرط التكوين و تحرمنا من سنين خبرتنا و كأننا دخلنا إلى التعليم اليوم علينا أن نعرف ما لنا و ما علينا و هذه مطالبنا
*- تعديل المادة 59 الخاصة بالتعليم المتوسط والمادة 47 الخاصة بالتعليم الابتدائي حتى يشمل الادماج كل من كان قيد الخدمة (كما وردت هذه العبارة في النصوص الخاصة بالمدير والمفتش وكذلك اساتذة التعليم الثانوي ).
*- الادماج في الرتب المستحدثة (رئيسي – مكون) الوارد في المرسوم التنفيذي 12-240 بنفس المعايير التي طبقت على التعليم الثانوي عند بداية سريان هذا المرسوم لتجنب التمييز والتفرقة .
*- اعادة حقنا في الترقية الى منصب مدير ومفتش لأن القانون لا يطبق بأثر رجعي.
*- المطالبة بالترقية الألية في الرتب المستحدثة ليكون مكسب للاجيال المستقبلية وتجنب البزنسة في هذه المناصب مستقبلا من طرف سماسرة الادارة .والابقاء على المسابقة في الترقية الى المناصب الادارية (مدير -مفتش).