تطبيق المرسوم الرئاسي 14-266 :
ان المرسوم الرئاسي 14-266 لم يدخل بعد حيز التنفيذ ولا يتم ذلك الا عبر طريقين
أ- عن طريق مراسيم تنفيذية يوقعها الوزير الأول :تعديل 42 قانون خاص (42 مرسوم تنفيذي) وهذا تطبيقا للمادة 118 من الأمر رقم 06-03 مؤرّخ في 15 يوليو سنة 2024،
يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية والتي تنص على "" المادة 118 : تحدد القوانين الأساسية الخاصة تصنيف كل رتبة.""
وان تمت بمراسيم هكذا سيتم ادخال تعديلات على شروط التوظيف والترقية ويمكن تصنيف بعض الرتب اضافة الى أحكام انتقالية تتعلق بعملية الادماج.
ب- عن طريق اصدار تعليمة وزارية مشتركة بين المديرية العامة للوظيفة العمومية و وزارة المالية ( وممكن باشراك وزارة معنية في الاعداد او الامضاء)
والمتتبع للأحداث يري أن الحكومة يمكن لها أن تلجا الى تعليمة وزارية مشتركة لتطبيق المرسوم الرئاسي 14-266 كبديل عن تعديل 42 قانون خاص (مرسوم تنفيذي) حتى لا تفتح الباب أمام أي قطاع نظرا للتكاليف المالية الكبيرة التي تترتب عن مراجعة القوانين الخاصة وما أكده أيضا كلام أغلب الوزارء الذين قالوا ويقولون بأنهم لم يتلقو الضوء الأخضر لاعداد مشاريع تعديل القوانين الخاصة للموظفين بوزاراتهم وأن تعديل القوانين الخاصة غير مطروح في الوقت الحالي (ناهيك عن أن القانون الخاص لا يفتح الا باضراب شامل لا تقل نسبته عن 85 بالمئة وليس بالأماني او من خلف تحليلات عبر شاشات الكمبيوتر)….. وهذا الاجراء المتمثل في التعليمة الوزارية المشتركة سبق للحكومة وأن اعتمدته في التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 23 فيفري 2024 تتعلق بتطبيق أحكام المرسوم 08-60 المؤرخ في 23 فبراير 2024 و المتضمن التدابير الإنتقالية لتطبيق أحكام المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29سبتمبر 2024 ….. https://www.gulfup.com/?tIWd5K
فالأيام المقبلة ستجيبنا عن السؤول المطروح متى وكيف سيطبق المرسوم الرئاسي 14-266 …؟؟؟؟
………………………………………….. ………….
المراجع
1- مرسوم رئاسي رقم 266-14 مؤرخ في 28 سبتمبر 2024 يعدّل ويتمم المرسوم الرئاسي رقم 304-07 المؤرّخ في 29 سبتمبر 2024 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم … https://www.gulfup.com/?LIg4YZ
2- مرسوم رئاسي رقم 304 – 07 مؤرخ في 17 رمضان عام 1445 الموافق 29 سبتمبر سنة 2024 يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظف ين ونظام دفع رواتبهم …. https://www.gulfup.com/?eywXG3
3- مرسوم تنفيذي رقم 08-60 يتعلق بالتدابير الانتقالية للمرسوم الرئاسي رقم 304 – 07 ….. https://www.gulfup.com/?gSpZW6
4- التعليمة رقم 7 المؤرخة في 29 ديسمبر سنة 2024 م ح المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الموظفين و دفع رواتبهم …. https://www.gulfup.com/?YjWh7d
5- التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 23 فيفري 2024 تتعلق بتطبيق أحكام المرسوم 08-60 المؤرخ في 23 فبراير 2024 و المتضمن التدابير الإنتقالية لتطبيق أحكام المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29سبتمبر 2024 ….. https://www.gulfup.com/?tIWd5K
مشكور اخي بارك الله فيك
بارك الله فيك اخي
تطبيق المرسوم الرئاسي 14-266 :
ان المرسوم الرئاسي 14-266 لم يدخل بعد حيز التنفيذ ولا يتم ذلك الا عبر طريقين
أ- عن طريق مراسيم تنفيذية يوقعها الوزير الأول :تعديل 42 قانون خاص (42 مرسوم تنفيذي) وهذا تطبيقا للمادة 118 من الأمر رقم 06-03 مؤرّخ في 15 يوليو سنة 2024،
يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية والتي تنص على "" المادة 118 : تحدد القوانين الأساسية الخاصة تصنيف كل رتبة.""
وان تمت بمراسيم هكذا سيتم ادخال تعديلات على شروط التوظيف والترقية ويمكن تصنيف بعض الرتب اضافة الى أحكام انتقالية تتعلق بعملية الادماج.
ب- عن طريق اصدار تعليمة وزارية مشتركة بين المديرية العامة للوظيفة العمومية و وزارة المالية ( وممكن باشراك وزارة معنية في الاعداد او الامضاء)
والمتتبع للأحداث يري أن الحكومة يمكن لها أن تلجا الى تعليمة وزارية مشتركة لتطبيق المرسوم الرئاسي 14-266 كبديل عن تعديل 42 قانون خاص (مرسوم تنفيذي) حتى لا تفتح الباب أمام أي قطاع نظرا للتكاليف المالية الكبيرة التي تترتب عن مراجعة القوانين الخاصة وما أكده أيضا كلام أغلب الوزارء الذين قالوا ويقولون بأنهم لم يتلقو الضوء الأخضر لاعداد مشاريع تعديل القوانين الخاصة للموظفين بوزاراتهم وأن تعديل القوانين الخاصة غير مطروح في الوقت الحالي (ناهيك عن أن القانون الخاص لا يفتح الا باضراب شامل لا تقل نسبته عن 85 بالمئة وليس بالأماني او من خلف تحليلات عبر شاشات الكمبيوتر)….. وهذا الاجراء المتمثل في التعليمة الوزارية المشتركة سبق للحكومة وأن اعتمدته في التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 23 فيفري 2024 تتعلق بتطبيق أحكام المرسوم 08-60 المؤرخ في 23 فبراير 2024 و المتضمن التدابير الإنتقالية لتطبيق أحكام المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29سبتمبر 2024 ….. https://www.gulfup.com/?tIWd5K
فالأيام المقبلة ستجيبنا عن السؤول المطروح متى وكيف سيطبق المرسوم الرئاسي 14-266 …؟؟؟؟
………………………………………….. ………….
المراجع
1- مرسوم رئاسي رقم 266-14 مؤرخ في 28 سبتمبر 2024 يعدّل ويتمم المرسوم الرئاسي رقم 304-07 المؤرّخ في 29 سبتمبر 2024 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم … https://www.gulfup.com/?LIg4YZ
2- مرسوم رئاسي رقم 304 – 07 مؤرخ في 17 رمضان عام 1445 الموافق 29 سبتمبر سنة 2024 يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظف ين ونظام دفع رواتبهم …. https://www.gulfup.com/?eywXG3
3- مرسوم تنفيذي رقم 08-60 يتعلق بالتدابير الانتقالية للمرسوم الرئاسي رقم 304 – 07 ….. https://www.gulfup.com/?gSpZW6
4- التعليمة رقم 7 المؤرخة في 29 ديسمبر سنة 2024 م ح المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الموظفين و دفع رواتبهم …. https://www.gulfup.com/?YjWh7d
5- التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 23 فيفري 2024 تتعلق بتطبيق أحكام المرسوم 08-60 المؤرخ في 23 فبراير 2024 و المتضمن التدابير الإنتقالية لتطبيق أحكام المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29سبتمبر 2024 ….. https://www.gulfup.com/?tIWd5K
سيطبق قريبا ان شاء الله
22 مارس
لماذا كل هذا التماطل ، إذا كانت الوزارة تريد حماية التلميذ من العقاب النفسي ، وتسنّ القوانين من أجل ذلك ………….. فلماذا تعاقب أستاذ الابتدائي تتلاعب بنفسته وشعوره ، أوليس الأولى أن تهتم بالمربي وتحافظ عليه حتى يحافظ على التلميذ .
????????????????????????????????
بارك الله فيك اخي
………مشكور أخي………
يجب ايجاد صيغة للضغط على الوزاة لتعجيل التطبيق الفوري للمرسوم الرئاسي 14-266 فهو حق مكتسب نتيجة احتجاجات اصحاب الديا ولذلك يجب اعادة تصنيف الصنفين المذكورين حسب المرسوم الرئاسي ثم التفكير في الامور الاخرى
القانون يصبح ساري المفعول ابتداء من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية فلماذا ها التماطل يا وزارة