قمنا اليوم بالإمضاء على وثيقة قام بتمريرها مدير إحدى متوسطات غليزان حيث مضمون هذه الوثيقة هي يمكن لموظف في قطاع التربية أنهى 15 سنة من العمل أن يودع ملف التقاعد النسبي وهي موقعة من طرف مدير التربية نريد أن نعرف هل هي حقيقة أم سمكة أفريل جاءت مبكرة
ان شاء الله يكون هذا الخبر صحيح يا رب
تتمثل شروط التقاعد في استيفاء السن ومدة التأمين.
وانواع التقاعد هي :
1- تقاعد عند 60 سنة
2- تقاعد نسبي
3- تقاعد دون شرط السن
4- منحة تقاعد
1- التقاعد عند 60 سنة: Retraite a 60 ans
يجب أن يستوفي العامل شرطين هما:
– بلوغ 60 سنة
– يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.
2- التقاعد النسبي: Retraite proportionnelle
– السن 50 سنة على الأقل
– إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45 سنة ومدة العمل الى 15 سنة
مثال على التقاعد النسبي:
موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي:
24X 2.5% = 60%
وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60%
3- التقاعد دون شرط السن: Retraite sans condition d’age
استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين
كما أكدّا على أن الإبقاء حاليًَا على هذا الترتيب قد تنجرُ عنه انعكاسات تُضرُّ بأداة الإنتاج التي تُسجل في كل سنة تسربات هامة على مستوى مواردها البشرية الأكثر تأهيلا.
ومن هذا الـمنطلق، قرّرت الثلاثية إنشاء فوج عمل سيرأسه ممثل الوزارة الـمكلفة بالشؤون الاجتماعية، وسيضم ممثل عن الاتحاد العام للعمال الجزائريين وعن كل منظمة من منظمات أرباب العمل.وسيضطلعُ هذا الفوج بمهمة إعداد مشروع نص يتم بموجبه إلغاء الترتيب المتعلق بالإحالة على التقاعد دون شرط السن. وستُقدم نتائجه فـي القمة الثلاثية التي ستنعقد فـي أواخر الثلاثي الأول للسنة الـمقبلة، لتكرسه الحكومة، بعد ذلك، فـي شكل مشروع قانون تمهيدي)) , لكن يبقى التقاعد النسبي الذي تحدثنا عنه سابقا ساري المفعول.
4- منحة التقاعد: L’al******** de Retraite
يمنح الصندوق الوطني للتقاعد منحة لكل عامل أجير يبلغ من العمر 60 سنة ولم يستوف شرط العمل والتأمين 15عاما
الشروط:
أن يستوفي العامل 05 سنوات أو 20 فصلا من العمل والتأمين.
يحدد مبلغ المنحة حسب عدد السنوات ويمكن أن تضاف اليه علاوة الزوج المكفول ولا ترفع منح التقاعد الى الحد الأدنى.
بارك الله فيك أخ الكنتي لقد نورتنا بمعلوماتك
لا قانون لا والو …كل شئ ممكن في هذا البلد.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي
 أنواع التقاعد:
تتمثل شروط التقاعد في استيفاء السن ومدة التأمين. وانواع التقاعد هي : 1- تقاعد عند 60 سنة 2- تقاعد نسبي 3- تقاعد دون شرط السن 4- منحة تقاعد 1- التقاعد عند 60 سنة: retraite a 60 ans يجب أن يستوفي العامل شرطين هما: – بلوغ 60 سنة – يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال. 2- التقاعد النسبي: retraite proportionnelle يمنح التقاعد النسبي بناء على طلب العامل الأجيراذا أستوفى الشروط التالية:
– السن 50 سنة على الأقل – إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي. بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45 سنة ومدة العمل الى 15 سنة مثال على التقاعد النسبي: موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي: 24x 2.5% = 60% وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60% 3- التقاعد دون شرط السن: Retraite sans condition d’age بناء على طلب العامل يمكن الاستفادة من معاش تقاعد كامل بشرط :
استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين وهذا هو نوع التقاعد الوحيد الذي سيتم الغائه طبقا لنتائج الثلاثية: (( ومن جهتهما، أكدّ الاتحاد العام للعمال الجزائريين ومنظمات أرباب العمل، موافقتهما بالإجماع، على إلغاء الإحالة على التقاعد دون شرط السن الـمنصوص عليها في الأمر 97/13 الـمؤرخ في 31 ماي 1997م.
كما أكدّا على أن الإبقاء حاليًَا على هذا الترتيب قد تنجرُ عنه انعكاسات تُضرُّ بأداة الإنتاج التي تُسجل في كل سنة تسربات هامة على مستوى مواردها البشرية الأكثر تأهيلا. ومن هذا الـمنطلق، قرّرت الثلاثية إنشاء فوج عمل سيرأسه ممثل الوزارة الـمكلفة بالشؤون الاجتماعية، وسيضم ممثل عن الاتحاد العام للعمال الجزائريين وعن كل منظمة من منظمات أرباب العمل.وسيضطلعُ هذا الفوج بمهمة إعداد مشروع نص يتم بموجبه إلغاء الترتيب المتعلق بالإحالة على التقاعد دون شرط السن. وستُقدم نتائجه فـي القمة الثلاثية التي ستنعقد فـي أواخر الثلاثي الأول للسنة الـمقبلة، لتكرسه الحكومة، بعد ذلك، فـي شكل مشروع قانون تمهيدي)) , لكن يبقى التقاعد النسبي الذي تحدثنا عنه سابقا ساري المفعول. 4- منحة التقاعد: l’al******** de retraite |
السلام عليكم
اخ الكنتي هل يمكن من اجابة على هدا السؤال:
استادة لديها 15 سنة عمل سنها 55سنة هل يمكن ان تستفيد من التقاعد
بارك الله فيك أخ الكنتي لقد نورتنا بمعلوماتك
أريد أن أعرف منك ما يلي حسب المعلومات التالية
موظف في التعليم من مواليد 26/08/1963
خريج المعهد التكنولوجي 1981/1982
تاريخ أول تنصيب له 10/10/1982
السؤال المطروح عليك
هل يستطيع أن يتقاعد ؟
لأنه في 26/08/2015 يكون قد وصل إن شاء الله إلى 50 سنة
ونحن لم نصل إلى هذا التاريخ يعني نحن في مارس 2024
لأنني و الله خايف يلعبوهانا و يقولون لنا راه خرج قانون لازم عليك حتى توصل ستين سنة
وشكرا يا شيخنا الفضال و بارك الله فيك
إيضاحات وافية يا ابن كنتة دمت لنا أنيسا و…
شكرا لك على التوضيحات
لقد انرت لنا الطريق
بارك الله فيك