السلام عليكم اخواني اخواتي انا ما فهمتش حااااااجا.هل اصحاااااااب لانييييم لهم الحق في تنااااااول وجبة الغذاااء؟؟؟؟؟؟؟؟
السلام عليكم ……لايوجد شخص في المؤسسة له الحق في تناول وجبة الغداء في المؤسسة مجانا حتى ولو كان مدير المؤسسة …..كل شخص ويخلص على حساب الصنف الموجود فيه ماعدا المساعد التربوي المكلف بالداخلية يخلص شهريا 1500 دج ……وان تكلمنا عن القانون فحتى الطبااخ الذي يطبخ الوجبة ليس له الحق في تناول الوجبة ,,,,,وهذا قد يكون غير منطقي بعض الشيء ,,,,وكذالك خصوصيات المؤسسة تلعب دورااا في ذالك ,,,فبعض المؤسسات نجد ان عمال المطعم معظمهم نساء يعملن في اطار الشبكة الاجتماعية فلو نظرنا الى الحجم الساعي مقابل اعمالهم لوجدناهم يطمعن في الحصول على بعض الخبز والطعام مقابل هذا العمل الاضافي
قد يتكلم اخر ويقول لم الاجتهاد في النصوص القانونية ,,,,,,قد يقول لي ومادخلنا في هذه الامور نحن نطبق القانون وكفى …..لكن اقول له بعض المؤسسات وخاصة التي تحتوي على التلاميذ الصحراويين ان طبقنا القاون كاملا في هذه المسائل لوجدنا مشاكل كثيرة في تسيير المطعم
فالحل الامثل هو الاتزان في العمل وفي التسيير وذالك حسب طبيعة المؤسسة وعلى المقتصد ان يتحلى بالصرامة في هذه الامور حتى لاتتسيب الامور وتخرج عن نطاق السيطرة وذالك بالحكمة ومراعات لحفظ حقوق التلاميذ قدر المستطاع …..
فحسب القانون ايتها الاخت لااصحاب لانااااام لاغيرهم لهم الحق في الاطعام المجااني ويبقى الاختلاف والسؤال المطروح للزملاء للمناقشة ان اراد شخص من عمال عقود ماقبل التشغيل ان يتناول الوجبة ويسدد ,,,,هل يرفض المقتصد طلبه نهائيا وان قبله كيف سيكون دفع مصاريف الوجبة اي على ااي اساس يكون ثمن الوجبة ,
شكرااا اخي هذا ما فكرت فيه انا ايضا وفيما يخص الطاولة المشتركة عندما سالت عن كيفية دفع الاساتذة ثمن هذه الوجبات قيل لي ان دفعوعا نقدا هذا سوف يزيد من عملنا بالذهاب الى الخزينة ودفع هذه المبالغ اذا فهي تخصم من اجورهم مباشرة؟؟؟؟؟؟؟؟؟ هل هذه هي الطريقة الصحيحة في نظري انا نقدا افضل؟؟؟؟؟؟؟؟
السلام عليكم…بخصوص دفع مبالغ الطاولة المشتركة يتم نقدا ولايخصم من الاجر الشهري…..فالعامل الذي يريد تناول وجبة الغداء عليه ان يقدم طلبا الى مدير المؤسسة يوضح فيه عدد الايام االتي يريد من خلالها ان يتناول الوجبة وبعد امضاء المدير على هذا الطلب …يعتبر هذا بمثابة امر بالنسبة للمقتصد لتحصيل هذه المبالغ …….فيدفع العامل المبلغ الواجب عليه حسب الاتفاق شهريا من الاحسن لتسهيل عمل المقتصد …ويحرر له المقتصد وصلا ويسجل في سجل الايرادات في البند 212 باب التغذية لحسابه في الاعتماد النهائي للتغذية ……وشكراااااااااا
ليس لديهم الحق في الاطعام حتى ولو كانو يخلصوا
شكرا اخي هذه هي الطريقة المتلى اتفق معك تماما عندما استلم المهام انشاء الله ساتبع هذه الخطوات جزاكم الله خيرا على مساعدتكم لنا نحن الجدد شكرااا
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mouffaq
 السلام عليكم ……لايوجد شخص في المؤسسة له الحق في تناول وجبة الغداء في المؤسسة مجانا حتى ولو كان مدير المؤسسة …..كل شخص ويخلص على حساب الصنف الموجود فيه ماعدا المساعد التربوي المكلف بالداخلية يخلص شهريا 1500 دج ……وان تكلمنا عن القانون فحتى الطبااخ الذي يطبخ الوجبة ليس له الحق في تناول الوجبة ,,,,,وهذا قد يكون غير منطقي بعض الشيء ,,,,وكذالك خصوصيات المؤسسة تلعب دورااا في ذالك ,,,فبعض المؤسسات نجد ان عمال المطعم معظمهم نساء يعملن في اطار الشبكة الاجتماعية فلو نظرنا الى الحجم الساعي مقابل اعمالهم لوجدناهم يطمعن في الحصول على بعض الخبز والطعام مقابل هذا العمل الاضافي
قد يتكلم اخر ويقول لم الاجتهاد في النصوص القانونية ,,,,,,قد يقول لي ومادخلنا في هذه الامور نحن نطبق القانون وكفى …..لكن اقول له بعض المؤسسات وخاصة التي تحتوي على التلاميذ الصحراويين ان طبقنا القاون كاملا في هذه المسائل لوجدنا مشاكل كثيرة في تسيير المطعم فالحل الامثل هو الاتزان في العمل وفي التسيير وذالك حسب طبيعة المؤسسة وعلى المقتصد ان يتحلى بالصرامة في هذه الامور حتى لاتتسيب الامور وتخرج عن نطاق السيطرة وذالك بالحكمة ومراعات لحفظ حقوق التلاميذ قدر المستطاع ….. فحسب القانون ايتها الاخت لااصحاب لانااااام لاغيرهم لهم الحق في الاطعام المجااني ويبقى الاختلاف والسؤال المطروح للزملاء للمناقشة ان اراد شخص من عمال عقود ماقبل التشغيل ان يتناول الوجبة ويسدد ,,,,هل يرفض المقتصد طلبه نهائيا وان قبله كيف سيكون دفع مصاريف الوجبة اي على ااي اساس يكون ثمن الوجبة , |
هي تقول هل لديهم الحق أم لا سواءا مجانا أم بمقابل علينا بالفهم وعدم التسرع