السلام عليكم و رحمة الله أرجو أن تكون بخير من فضلك أريد أن أعرف ماهي الإجراءات القانونية المتخدة في الحالة التالية
بعد إمضاء محضر التنصيب يضع الأستاذ عطلة مرضية ثم يغير رأيه ولا يلتحق بمنصبه
هل يحق له المشاركة في المقابلات التي ستجرى العام القادم إن شاء الله شكرا جزيلا
ما هي العوامل المهمة التي تدخل في تثبيت الأستاذ المتربص أي بعد 9 أشهر إلى أي شيء ينظرون حتى تتم عملية التثبيت شكرا
أجبتك بالامس
ولكن يظهر أن الاجابة لم تثبت
لا علينا
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجد-
 السلام عليكم و رحمة الله أرجو أن تكون بخير من فضلك أريد أن أعرف ماهي الإجراءات القانونية المتخدة في الحالة التالية
بعد إمضاء محضر التنصيب يضع الأستاذ عطلة مرضية ثم يغير رأيه ولا يلتحق بمنصبه هل يحق له المشاركة في المقابلات التي ستجرى العام القادم إن شاء الله شكرا جزيلا ما هي العوامل المهمة التي تدخل في تثبيت الأستاذ المتربص أي بعد 9 أشهر إلى أي شيء ينظرون حتى تتم عملية التثبيت شكرا |
العطلة المرضية حق لكل موظف اذا كانت جادة
ولننتبه، للادارة حق رفض العطلة المرضية، وذلك بطلب اجراء خبرة طبية مضادة من طرف طبيب تعينه الادارة، وفي حالة قرر الطبيب الخبير أن الشهادة المرضية هي شهادة مجاملة، فإن الادارة تأمر الموظف بالالتحاق بمنصب عمله،
وفي حالة ما اذا رفض، فستطبق عليه اجراء العزل (la revocation) ، وفي هذه الحالة يمنع من الالتحاق بالوظيفة العمومية لمدة لا ادري بالضبط كم هي، ولكنها عادة لا تقل عن 3 سنوات قياسا على الاستقالة.
– عوامل تثبيت الاستاذ المساعد هي الانضباط والجدية والاخلاص في العمل، كأي موظف
ورأي المجلس العلمي اجباري في هذه النقطة، وهناك أمور اخرى، معروفة وهي علة الادارة في الجزائر
والتثبيت في الوظيفة العمومية بعد مرور سنة كاملة، وليست 9 أشهر.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة touati_dz
العطلة المرضية حق لكل موظف اذا كانت جادة
ولننتبه، للادارة حق رفض العطلة المرضية، وذلك بطلب اجراء خبرة طبية مضادة من طرف طبيب تعينه الادارة، وفي حالة قرر الطبيب الخبير أن الشهادة المرضية هي شهادة مجاملة، فإن الادارة تأمر الموظف بالالتحاق بمنصب عمله، وفي حالة ما اذا رفض، فستطبق عليه اجراء العزل (la revocation) ، وفي هذه الحالة يمنع من الالتحاق بالوظيفة العمومية لمدة لا ادري بالضبط كم هي، ولكنها عادة لا تقل عن 3 سنوات قياسا على الاستقالة. – عوامل تثبيت الاستاذ المساعد هي الانضباط والجدية والاخلاص في العمل، كأي موظف ورأي المجلس العلمي اجباري في هذه النقطة، وهناك أمور اخرى، معروفة وهي علة الادارة في الجزائر والتثبيت في الوظيفة العمومية بعد مرور سنة كاملة، وليست 9 أشهر. |
ربي يجازيك يا خبيرنا القانوني و يحفظك من كل سوء شكرا جزيلا
جعلك الله ذخرا لنا جميعا و زاادك علما على علم
ربي يحقق لك كل ما تتمنى وما يوقعكش في ضيقة أبدا
بالنسبة لاجراء العزل فانه يترتب عليع حرمان الموظف من التوظيف في الوظيف العمومي الى الابد ،ويتخذ اجراء العزل بعد غياب الموظف لمدة تزيد عن 15 بوما دون مبرر
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجد-
ربي يحقق لك كل ما تتمنى وما يوقعكش في ضيقة أبدا
|