زملائي أود أن أعرض عليكم الإحتمالات الخمس الصعبة على المقتصد لإختيار الأنسب له في تجديد حركتنا الاحتجاجية المقبلة
1البقاء في UGTA بلونها الداكن أو الفاتح
2 النقابة الحرة soit disant وأنا أجزم حالفا أن هذا الاحتمال عند الوزارة الوصية من المعضلات العشرة لهرقل تحملها ومن المستحيل منح اعتماد نقابة حرة تزيد الوزارة ثقلا إضافيا متعبا خاصة خاصة للمقتصدين (اللي فيها يكفيها)UGTAإلا بصيغة UGTA بلونهاالفاتح
3 الانضمام لأحد النقابات المعتمدة الموجودة SNTE FNTE CNAPEST UNPEF…….
النقطة القوية في هذا الاحتمال هو وجود عدد مهم من المقتصدين منضوين في اللجنة الوطنية نسخة UNPEF
4 بند 512 أي نبقى متشتين لا لهؤلاء ولا لهؤلاء ويعشعش فينا الخمول والتذبدب والتلون والجومنفوتيست والجوسكبوتيست ,,,,,
5 الخضوع للأمر الواقع (رمي المنشفة وخطيني من هدا الصداع وخدم وسكت كما يفعل للأسف كثير من الزملاء ربي يرد بهم ,,, وهذا هو الموت السريري والعياذ بالله
السلام عليكم
اود طرح هذا الموضوع وبخصوص فتح باب الادماج لما لم يتم تثمين الشهادات والاقدمية كذالك من :
1- ترقية ع م ا صاحب اصحاب الشهادات حسب قيمة شهادته الى نائب مثلا
2- ترقية نواب المقتصدين المكلفين بالتسيير وحملت الشهادات الى رتبة مقتصد
3- ترقية النواب المسيرين الى رتبة مقتصد
4 اقتراح التصنيفات والرتب الاتية:
حذف وازالة كامل لرتبة ع م ا وتصبح كالاتي
نائب مقتصد ص 11 و مقتصد ص 13 و مقتصد رئيسي ص 14 و مقتصد رئسي مكون ص 16
بما انو الاعوان القدامى او نواب المقتصدين القدامى لديهم رصيد وتجربة وخبرة مهنية وايضا الجدد لديهم المؤهلات العلمية وتم تكوينهم لمدة عام و ايضا يتم تسليم لهم المهام تديرجيا بعد الاحتكاك بخبرة زملائهم القدامى اذن يجب ان نواكب التطور لما يتم عرقلة فئة موظفي المصالح الاقتصادية بكثرة الرتب فاستحلفكم بالله ع م إ او نائب مقتصد ماهو هدفه ليصل الى التقاعد لو يصل يصل الى ابعد الحدود يصل مقتصد ص 13 هذا ان وصل في ضل الان و توظيف كبير لرتبة مقتصد لذالك نطالب بازاحة كل العراقيل لتكافؤ الفرص بين الجميع واقتراح نزع وازالة الرتب المعرقلة وهي ع م اقتصادية وع م ا مسير ونائب مسير وتصبح الرتب كالتالي :
نائب مقتصد ص 11 و مقتصد ص 13 و مقتصد رئيسي 14 و مقتصد رئيسي مكون 16