السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إخواني هذا نص المادة 87 مكرر
المادة 87-مكرر –
يشمل الأجر الوطني الأدنى المضمون، المذكور في المادة 87 أعلاه،الأجر القاعدي والعلاوات والتعويضات مهما كانت طبيعتها، باستثناء التعويضات المدفوعة لتسديد المصاريف التي دفعها العامل
فهل يدخل فيه المنح العائلية الخاصة بالمرأة والأولاد؟ وهل مثلا لو ارتفع هذا الأجر إلى 18000دج يقصدون به الخام ام الصافي وشكرا
للرفع
للرفع للرفع
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو أسماء
 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إخواني هذا نص المادة 87 مكرر المادة 87-مكرر – يشمل الأجر الوطني الأدنى المضمون، المذكور في المادة 87 أعلاه،الأجر القاعدي والعلاوات والتعويضات مهما كانت طبيعتها، باستثناء التعويضات المدفوعة لتسديد المصاريف التي دفعها العامل فهل يدخل فيه المنح العائلية الخاصة بالمرأة والأولاد؟ وهل مثلا لو ارتفع هذا الأجر إلى 18000دج يقصدون به الخام ام الصافي وشكرا |
يا أخي الكريم إن الغوغاء التي يحدثها المجرمون المسمون بالثلاثية،لا تخدم العمال بتاتا،إلا حوالي 5 بالمائة منهم،لأن الأجور اليوم معظمها يفوق 18000دج بين القاعدي والعلاوات،ولكن السر يكمن في أن القماقم قد حددت أجورهم خارج التصنيفات وشبكات الأجور،وصيغها كالآتي مثلا: رئيس مدير عام كذاأجرته 12 مرة الأجر الأدنى الوطني المضمون،وهكذا يكون قد استفاد من زيادة قدرها 20 بالمائةمضاعفة 12 مرة……..وهذا سر رفض النقابات الحرة لهذة المادة. أرجو أن تكون قد فهمت أخي.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو أسماء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إخواني هذا نص المادة 87 مكرر المادة 87-مكرر – يشمل الأجر الوطني الأدنى المضمون، المذكور في المادة 87 أعلاه،الأجر القاعدي والعلاوات والتعويضات مهما كانت طبيعتها، باستثناء التعويضات المدفوعة لتسديد المصاريف التي دفعها العامل فهل يدخل فيه المنح العائلية الخاصة بالمرأة والأولاد؟ وهل مثلا لو ارتفع هذا الأجر إلى 18000دج يقصدون به الخام ام الصافي وشكرا |
للإجابة عن سؤالك فأقول لك أن المنح العائلية لا تدخل في حساب الأجر الأدنى المضمون و المقدر بـ 18000.00
و هم لا يقصدون به لا الأجر الخام و لا الأجر الصافي انما مجموع أجرة المنصب Salaire de Poste