السلام عليكم يا اهل الاختصاص اريد الاستفسار هل للمستخلف على عطلة امومة الحق في منحة الاداء التربوي؟ السند القانوني ان امكن.شكرا مسبقا.
نعم له الحق و لكن تتقاضاها من صندوق الضمان الاجتماعي .
كيف يتقاضها من الصندوق الضمان و هو مستخلف و ليس مريض
تتقاضي المرأة العاملة عطلة الامومة بشرط ان تكون عملت أكثر من ثلاثة أشهر قبل الوضع لان هناك وثيقة يطلبها الضمان الاجتماعي .
الكيفية اتصلي بالادارة من اجل ملا الوثائق اللازمة .
السلام عليكم ورحمة الله اذا كان الاستخلاف في منصب شاغر فلك الحق في الاستفادة.
أما استخلاف على عطلة مرضية فلا شيء في ذلك
ايها السادة الكرام : يظهر أنّ السؤال المطروح غير مفهوم للبعض
فاحاول أن أعيد طرحه بشكل واضح إن شاء الله : ( هل يحق للأستاذ الذي استخلف أستاذة خرجت في عطلة أمومة أن يتقاضى منحة تحسين الأداء التربوي ؟
نعم لك الحق في منحة المردودية تحسب على أساس عدد الأيام التي عملت فيها سواء كمستخلف على منصب شاغر أو عطلة مرضية ، وهي عملية قمت بها كمدير مدرسة .