السلام عليكم، أنا أستاذة جديدة متربصة منذ شهر وأنا حامل في الشهر السادس هل لي الحق من الإستفادة من عطلة الأمومة وماذا علي فعله
أرجـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــو الرد
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة naima20
 السلام عليكم، أنا أستاذة جديدة متربصة منذ شهر وأنا حامل في الشهر السادس هل لي الحق من الإستفادة من عطلة الأمومة وماذا علي فعله
|
نعم ..لك حق الأمومة وما عليك سوى شهادة طبية ب98 يوم لتقديمها للإدارة
أما التعويضات من الضمان الإجتماعي بعد الإقتطاع من المرتب.
إن المتربص وطبقا للمادة 87 من الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية والتي نصها
المادة 87 : يخضع المتربص إلى نفس واجبات الموظفين ويتمتع بنفس حقوقهم، مع مراعاة أحكام هذا القانون الأساسي.
من هنا يتضح انك تتمتعين بحقك في طلة الامومة………….
وحسب المادة 2 من المرسوم 27/84 المتعلق بالتأمينات الجتماعية انه اذا انهى الموظف 36 يوم عمل او240ساعة
يخول له الحق في في الخدمات العينية لمدة سنة كاملة
السؤال هل انهيت 36 يوم عمل ام لا؟
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة BOUCHAIRKAMILIA
صادفت حالة في المؤسسة التي اعمل بها حيث ان الاستاذة لم تكمل مدةستة اشهرمن العمل وبالطبع كانت متربصة اعلمها المقتصد ان الضمان الاجتماعي لن يمنحها عطلة الامومة لانها لم تستوفي المدة القانونية وهي كما سبق وقلت ستة اشهر من الخدمة الفعلية وكان الحل هو ان تساهل معها المديرخاصة ان الولادة كانت في نهاية السنة حيث اخذت في البداية عطلة مرضية لمدة شهر افريل ولم تحضر بعدهاحتى امضاء المحاضر . لكن كما سبق وقلت كان المدير متعاونا معها والامتحانات اجريت بدونها ولكنها قامت بالتصحيح لاقسامها.في حالتك يجب عليك القيام بالحساب او الافضل استشارة اهل الخبرة
|
نعم لك الحق في ذلك
في اعتقادي الشخصي أنه لديك الحق في عطلة الأمومة من حيث الناحية الإدارية و لكن من الناحية المالية فلا أعتقد أن الضمان الإجتماعي سيعوض لك عطلة الأمومة 98 يوم ، لذا أعتقد أنه من الأحسن أن تضعي عطلة مرضية مدة شهر أثناء فترة الولادة ، و خاصة أننا مقبلون على العطلة الصيفية . و الله الموفق