تخطى إلى المحتوى

معايير الترقية المستقبلية 2024.

سلام الله عليكم
بعد الذي حدث وما سمعنا به وما تشرفنا به من معالي الوزير وحضرة النقابات
استخلصت هذا الامر ان الترقية في المستقبل تخضع لمعيار واحد فقط
-مدير (00 يوم اضراب)
-المفتش (00 يوم اضراب)
– من يكثر بالاضراب والاعتصام حتى ولو يمكلك شهادة الدكترا لا ترقية له
هذا ليس اقتراح الوزير بل اقتراح النقابات التي تمثلنا ولهذا يجب السماع والطاعة

الله اكون في عون المعلم

كلما كنت أكثر طاعة و انبطاحا و (شيتة)فتستفيد أكثر من الصعود على سلم الجاه والسلطان

إن الله يمهل و لا يهمل

ربي ايجيب الخير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يزيدشمبازي الجيريا
كلما كنت أكثر طاعة و انبطاحا و (شيتة)فتستفيد أكثر من الصعود على سلم الجاه والسلطان

إن الله يمهل و لا يهمل

هذا هو المعيار ولكن الغريب النقابات مشت في نفس الاتجاه

لا و لن نسكت و الحل الان في ايدنيا و ليس في يد اي احد لا نقايات و لا غزعبالات و لا هم يحزنون الشعب قادم يا وزارة و نحن نريد ………………………….اسقاطك

اقولها واعيدها لقد جازت الوزارة المديرين والمفتشين على حسن التصرف(لااضراب ونقل قوائم المضربين للمديريات) يعني شكامة وعاقبت الاساتذة على تمردهم
وهاهو القانون الاساسي ورائحته النتنة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حليموو الجيريا
اقولها واعيدها لقد جازت الوزارة المديرين والمفتشين على حسن التصرف(لااضراب ونقل قوائم المضربين للمديريات) يعني شكامة وعاقبت الاساتذة على تمردهم
وهاهو القانون الاساسي ورائحته النتنة

حسن التصرف (الاضراب صفة بزنطية ) عيب وعار موظف لا يضرب ولا يساند اخوانه تدافع عليه نقابة بقوة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يزيدشمبازي الجيريا
كلما كنت أكثر طاعة و انبطاحا و (شيتة)فتستفيد أكثر من الصعود على سلم الجاه والسلطان

إن الله يمهل و لا يهمل

هذا هو المعيار للأسف لسنا في دولة القانون …..القانون يطبق حسب الاهواء و الانبطاح هذا أسلوب ugta

الله يدينا إلى ما هو أفضل

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يزيدشمبازي الجيريا
كلما كنت أكثر طاعة و انبطاحا و (شيتة)فتستفيد أكثر من الصعود على سلم الجاه والسلطان

إن الله يمهل و لا يهمل

قد تكون هذه هي الحقيقة
عافانا الله و إياكم

ربي يجيب الي فيه الخير للجميع

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.