لي اقتراح يرضي الجميع ولكن لم أفهم لا الوظيف العمومي وقوانينه ولا الوزارة وقوانينها

في قانون الوظيف العمومي يصنف الموظف حسب الشهادة
وكل موظف تحصل على شهادة اثناء مساره المهني يرقى الى منصب يتوائم والشهادة
أما قانون الوزارة يصنف الموظف حسب المنصب ولا يهم الشهادة
لي اقتراح ممكن يرضى به الجميع
بالنسبة للمدرسين : يصنف في نفس الصنف حسب كل طور
أي (هذا الاقتراح يكون مستقبلا)
في الابتدائي يصنف الجميع في صنف11 مهما كان (سواء يملك خبرة أو شهادة)
المعلم يصنف في 11
نأتي الى المسار المهني
بعد كل 10سنوات يرقى الى صنف 12 ثم الى 13 ثم الى 14 هذه الترقية تلقائية بدون مسابقات
المتوسط
يصنف في 12
بعد كل 10سنوات يرقى الى 13ثم 14ثم15
الثانوي
يصنف في 13
بعد كل 10سنوات يرقى الى 14 ثم15ثم16

– وفي جميع الأسلاك تتم الترقية آلية بعد كل10سنوات
ولكن في كل سنة تفرض على الموظف دورة تكوينية الكل في اختصاصه
– أما الوضع الحالي فهي تقوم بالتالي:
جعل الخبرة والشهادة الجامعية في ميزان واحد
أي
– معلم له10سنوات خبرة يعني =شهادة ليسانس
– معلم لديه 20سنة خبرة =ليسانس+10سنوات خبرة
– معلم لديه30سنة خبرة= ليسانس +15سنة خبرة
وبهذا اذا كان الادماج يكون كالتالي
– معلم (10س خبرة)= ليسانس =صنف11
– معلم (20سنة خبرة)=ليسانس+10سنوات خبرة=صنف 12
معلم (30سنة خبرة)=ليسانس+20سنة خبرة=صنف 13
– وهكذا بالنسبة للأطوار الباقية
– أما المساعدين التربويين والمخبريين والمقتصدين
– فيتم كالتالي
– مساعد تربوي (10سنوات خبرة) =صنف 8
– مساعد تربوي (20سنة خبرة)= مساعد تربوي (تقني سام أو مهندس تطبيق) =صنف10
– مساعد تربوي (30سنة خبرة )= مساعد تربوي (تقني سامي أو مهندس تطبيقي +10سنوات خبرة)=مساعد تربوي (ليسانس) = صنف 11
– مساعد تربوي (مهندس تطبيقيأو تقني سام +20سنة خبرة )=مساعد تربوي (ليسانس +10سنوات خبرة)=صنف13
– وتطبق كذلك لفئة المخبريين والمقتصدين
– وهكذا يرضى الجميع