بإختصار هناك أربع أمور أساسية في التوظيف هي ،
– نقطة اللجنة وهي 2
– الخبرة لكل سداسي 0.5 نقطة
– المقالات والكتب العلمية 1 نقطة
– معدل المتحصل عليه (معدل سنة ما بعد التدرج + نقطة المناقشة تقسيم 2)
أما عن المدخلات في الملتقيات و كل الأعمال الأخرى فهي تدخل ضمن المقابلة وتعتمد عليها اللجنة في التقييم – فمثلا شخص لديه 5 مداخلات قي الملتقيات و التسجيل في الدكتوراه بعض الأعمال الأخرى فإن اللجنة تأخذ هذا الأمر بالحسبان وتعتبر من أدوات الترجيح .
بارك الله فيك ووفقك في كل خير
ما الذي يثبت لللجنة اشتراك المترشحين في الملتقيات أو انجازهم لبحوث ونشرهم لمقالات أو كتب ؟ في رأي على كل من اشتغل في مثل هذه الأمور أن يحضر معه يوم المقابلة كل اصداراته والوثائق التي تثبت مشاركته في مختلف الفعاليات من تلقاء نفسه عسى أن تنفعه
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chômeur15
 ما الذي يثبت لللجنة اشتراك المترشحين في الملتقيات أو انجازهم لبحوث ونشرهم لمقالات أو كتب ؟ في رأي على كل من اشتغل في مثل هذه الأمور أن يحضر معه يوم المقابلة كل اصداراته والوثائق التي تثبت مشاركته في مختلف الفعاليات من تلقاء نفسه عسى أن تنفعه
|
شكرا أخي ولكن يجب أن تودع هذه الشهدات التي تثبت المشاركات والأعمال المختلف مع ملف التوظيف ، ولعلمك أن كل الملفات يتم دراستها وترتيبها واحتساب نقاطها قبل المسابقة بأيام وتبقى نقطة اللجنة توضع يوم الامتحان بالاعتماد على الاعمال والانجازات التي قام بها المترشح
تقول الاخبار ان جامعة الجلفة ستعلن النتائج اليوم او في الاسبوع المقبل ، لعلمكم ان القائمة تم تحويرها اكثر من خمس مرات …………. ما يجري في الجلفة حقيقة ينافي الاخلاق و حتى الانسانية .
شكرا اخي الله يطمنك