1-الأجر القاعدي
2- منحة جزافية للراتب
3- العلاوة أو التعويض أو منح أخرى وهي:
–تعويض الخبرة المهنية
–التعويض النوعي للمنصب (خاص ببعض المناطق : السهوب والهضاب والجنوب)
–تعويض التأهيل
–تعويض المنطقة (خاص ببعض المناطق : السهوب والهضاب والجنوب)
–تعويض السكن
——————————–
مجموع هذه العناصر يشكل ما يسمى بالراتب الخام
——————————-
يتم إخضاع الراتب الخام لاقتطاع الضمان الاجتماعي ونسبته (9% ) وللضريبة على الدخل.
5– الضمان الاجتماعي = 4 09x %
جدول الضريبة المنشور من قبل وزارة المالية, نرى ما هو مبلغ الضريبة الموافق لقيمة الراتب الخام الخاضع للضريبة
مع ملاحظة أن قيمة الضريبة على الدخل الشامل تخفض بنسبة 50% في مناطق الجنوب , يعني نلاحظ القيمة في الجدول ونقسمها على اثنين .
الضريبة = 5 – 4 = المبلغ نقارنه مع القيمة المقابلة في جدول الضريبة
——————————-
7- الأجر الوحيد
8- أعباء او منح عائلية
——————————
9- المبلغ الصافي = 4-5-6 +7+8
أولا/ الأجر القاعدي
– تصنيف أساتذة التعليم المتوسط حسب المادة (177) من القانون الأساسي الخاص بموظفي التربية الوطنية: الصنف 12 . الرقم الاستدلالي الأدنى: 537
يتم احتساب الأجر القاعدي بضرب الرقم الاستدلالي الأدنى في قيمة النقطة الاستدلالية (= 45 دج)
ثانيا: تعويض الخبرة المهنية
وهو يمثل تطور سنوات الأقدمية للموظف من الدرجة 1 إلى غاية الدرجة 12 , ونرجع في حسابها إلى جدول الدرجات
طبعا الموظف الجديد يكون في الدرجة 0 يعني لا يستفيد من تعويض الخبرة المهنية, وإذا كان الموظف في درجة ما, فإننا نضرب قيمة تعويض الخبرة المهنية المقابل للدرجة في 45 دج .فيعطينا قيمة تعويض الخبرة المهنية.
مثال: أستاذ تعليم متوسط في الدرجة الأولى:
النقطة الاستدلالية للدرجة الأولى = 27
قيمة تعويض الخبرة المهنية = 27 * 45 دج = 1215 دج
ثالثا: تعويض الخبرة البيداغوجية
وهو يمثل كذلك تثمين للخبرة التربوية أو البيداغوجية للأستاذ
أسس بالمرسوم التنفيذي رقم 10-78 المؤرخ في 24 فبراير 2024
وهو عبارة عن زيادة إضافية لتعويض الخبرة المهنية بنسبة 4% من الأجر الأساسي للرتبة عن كل درجة استدلالية.
هو الأجر القاعدي(الاجر الاساسي) + الخبرة المهنية
يتم احتسابه طبقا للتصنيف الجديد, كما يلي :
مثال: أستاذ تعليم متوسط في درجته الأولى
قيمة الدرجة الاولى هي = 27 .
وهو تعويض الخبرة البيداغوجية لأستاذ تعليم متوسط في درجته الأولى (أي بعد قضاء ثلاث سنوات من التعيين)
رابعا: التعويض النوعي للمنصب:
أحدث بموجب المراسيم التنفيذية التالية:
أ- 95-28 المؤرخ في 12 يناير 1995 بالنسبة لولايات: أدرار، تمنراست، تندوف و إيليزي
ب- – 95-300 المؤرخ في 04 أكتوبر 1995 بالنسبة لولايات: بشار، البيض، ورقلة غرداية، النعامة، الأغواط، الوادي، وبعض بلديات الجلفة وبسكرة.
ج-– 95-303 المؤرخ في 25 أكتوبر 1995 بالنسبة لولايات: خنشلة، تبسة، المسيلة، سعيدة، قالمة، تيارت، باتنة، أم البواقي، تيسمسيلت، سوق أهراس، بسكرة والجلفة
يتم احتساب التعويض كما يلي :
المنطقة الأولى: تخص ولايات الجنوب الكبير أي أدرار، تندوف، إيليزي وتمنراست.
المنطقة الثالثة: وهي تخص ولايات: النعامة، الأغواط والوادي.
المنطقة الرابعة: وهي تخص ولايات: خنشلة، تبسة، المسيلة، سعيدة، قالمة، تيارت، باتنة، أم البواقي، تيسمسيلت، سوق أهراس، بسكرة والجلفة.
هذا التعويض يحتسب من الأجر الأساسي و وفق شبكة الاجور القديمة وليس الجديدة.
مثال: أستاذ مساعد بالمركز الجامعي تمنراست: مرقى في لدرجة الأولى: 17898 = دج
التعويض = 17898 دج * 150% = 17898 *1.5 = 26847 دج
خامسا: تعويض التأهيل:
وهو تعويض يصرف شهريا , ثمنه المرسوم التنفيذي رقم 10-78 المؤرخ في 24 فبراير 2024 و يحتسب كما يلي:
1ــ بنسبة% 25 من الأجر الأساسي بالنسبة للموظفين المرتبين في الصنف 12 فما دون.
يدفع كمنحة جزافية شهريا حسب الرتبة:
سابعا: تعويض المنطقة الجغرافية
أحدث بموجب المرسوم رقم 82-183 المؤرخ في 15ماي 1982
وهو يخضع في حسابه لمعادلة معقدة نوعا ما. كما أنه يحسب وفق جدول الأجور لسنة 1989.
وهو لا يعني إلا ولايات الصحراء و السهوب الصعبة المعزولة والنائية وهو مثلا في ولاية تمنراست :35% في بلدية عين صالح وعين قزام و31.5% في باقي بلديات الولاية.
يضرب في 10 ثم يضرب في النسبة المئوية حسب المناطق, وهي مثلا في تمنراست مقر البلدية تبلغ 31.5%
ويكون الحساب كما يلي:
ثامنا: تعويض السكن
وهو مبلغ مالي شهري غير خاضع للضريبة يدفع للموظف الذي لم يستفد من سكن وظيفي أو الذي هو بحاجة لسكن وظيفي لضرورة الخدمة الملحة. ومنه نفهم أن الموظفين سواسية في حق السكن لضرورة الخدمة الملحة.
المهم يخضع للمراسيم الخاصة بامتيازات ولايات الجنوب الكبير والهضاب العليا المذكورة سابقا والصادرة في سنوات 1995 وغيرها. وتبلغ قيمته :
** 2024 دج بالنسبة لولايات : أدرار، تندوف، تمنراست و إيليزي
** 1000 دج او 1500 د ج حسب الرتبة بالنسبة لولايات : بشار، البيض، ورقلة، غرداية، النعامة، الأغواط، الوادي، بسكرة، الجلفة، …….وبقية الولايات المعنية بالتعويض النوعي عن المنصب.
مثال تطبيقي حول راتب أستاذ تعليم متوسط في الدرجة الثالثة بمدينة تمنراست مقر الولاية.
الرتبـــــــــــــة : أستاذ تعليم متوسط , الصنـــــــــــف : 12 الدرجـــــــــــة : 03 الحالة العائلية: اعزب
عناصر الراتب والمبالغ المالية الشهرية
الأجر الأساسي: 24165.00 د.ج
منحة الخبرة المهنية : 3645.00 د.ج
منحة الخبرة البيداغوجية: 2899.80 د.ج
منحة جزافية: 1500.00 د.ج
منحة الجنوب الكبير: 3658.30 د.ج
منحة التوثيق: 2500.00 د.ج
منحة التأهيل: 6041.25 د.ج
منحة المنطقة الجغرافية: 1335.60د.ج
منحة السكن: 2017.00د.ج
منحة الوضع العائلي: 0.00
المنحة العائلية: 0.00
منحة الدخل الوحيد: 0.00
المجموع: 47944.95د.ج
الاقتطاعات الضمان الاجتماعي : 4315.05د.ج
ضريبة الدخل الشامل : 3093.05 د.ج
اقتطاع التعاضدية:479.54د.ج
اقتطاعات أخرى: 0.00
مجموع الاقتطاعات:7888.00 د.ج
مجموع الدخل الصافي: 40056.95 دج
هذا راتب أستاذ باحدى ولايات الجنوب الكبير :
تمنراست تندوف اليزي أدرار
فقط منحة السكن مقدرة ب : 1000 دج لولايات الجنوب الأوسط
بارك الله فيك دائما تتحفنا بمعلومات نجهلها رغم أهميتها
نسيت المردودية 27331.67 دج : 3
وعليه ، فالراتب الشهري الصافي لأستاذ التعليم المتوسط الأعزب في الدرجة 3 بالجنوب هو :
40056.95 دج+9110.55 دج = 49167,50 دج
بينما راتب الأستاذ بالشمال في نفس الدرجة وبنفس الشروط راتبه الشهري الصافي لايتعدى : 41570,01 دج
لمادا يستفيد المدير من منحة التوثيق
أفدتنا، بارك الله فيك
بارك الله فيك
مشكور على هذا الشرح الوافي
بارك الله فيك
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العريبي
 [size=6]نسيت المردودية 27331.67 دج : 3[/siz
وعليه ، فالراتب الشهري الصافي لأستاذ التعليم المتوسط الأعزب في الدرجة 3 بالجنوب هو : بينما راتب الأستاذ بالشمال في نفس الدرجة وبنفس الشروط راتبه الشهري الصافي لايتعدى : 41570,01 دج |
___________________________
اولا اقول لصاحب الموضوع شكرا على كل هذه التفاصيل ويظهر لى بانك خريج مدرسة السى اويحيا المعروف هو ايضا بالارقام. رانى نقسر برك ولا تغضب.
اما الرد على الاخ العريبى فاقول :
يا اخى الى عجبك هذا الراتب او راها ريوقك تسايل ارحل من الشمال ومرحبا بك فى جنوبنا اللكبير الساحر الغالى ورب ازدك وبصحتك كل الامتيازات الربانية الاخرى من السخانة والفون دو سابل vent de sable والعقارب والحيات والبعد والنقص فى كل شىء بالاضافة الى تطليق الحياة ثلاث فى ثلاث و… احمد الله ايها الاخ الكريم لانكم يا اصحاب الشمال فى الجنة. نحن فى الصحراء يطلق علينا المعذبون فى الارض حتى انه عندما نتلقى زيارات بعض الاخوة من الشمال يستغربون ويحتارون فينا ويقولون بالحرف الواحد" خبرونا يا اخوان راكم قاعدين هنا بخواطركم والا بالسيف ؟ ". ادن خويا ما كان لاه تغير جرب واروح ثم رد علينا الخبر. السلام عليكم.
جهد كبير وعمل مشكور اخي الكنتي
ملاحظة
الاجر القاعدي =الاجر الاساسي
الاجر الرئيسي =الاجر الاساسي +منحة الخبرة
شكرا لك على هذا المجهود فقط أضيف:
– أن منحة السكن غير خاضعة للاقتطاع للضمان الاجتماعي و الضريبة على الدخل.
– أن منحة المنطقة الجغرافية و المنحة النوعية للمنصب غير خاضعة للضريبة على الدخل الإجمالي
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيدي خليل
هذا راتب أستاذ باحدى ولايات الجنوب الكبير :
تمنراست تندوف اليزي أدرار فقط منحة السكن مقدرة ب : 1000 دج لولايات الجنوب الأوسط |
بينما كما قلت اخي الكريم بقية الموظفين والرتب كالتعليم وغيرهم يتقاضون 1000 د ج فقط كمنحة للسكن.
وبارك لله
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باهي جمال
جهد كبير وعمل مشكور اخي الكنتي
ملاحظة الاجر القاعدي =الاجر الاساسي الاجر الرئيسي =الاجر الاساسي +منحة الخبرة |
الدرجات مكانش جديدة لاني
و منخلصش هاذ الرقم ناقص ياااااسر عندي
يا ريت تفهمني
بارك الله فيك دائما تتحفنا بمعلومات نجهلها رغم أهميتها