السلام عليكم
ارجوكم لي زميلة تعمل معي في الادارة هل يحق لها بساعات الرضاعة مع العلم ان ابنتها توفيت في شهرين بعد وضعها ارجوكم اجيبوني وان كان هناك نص قانوني اخبروني به وجزاكم الله كل خير
سلام عليكم
تستفيد المراة المرضعة من ساعات الرضاعة مباشرة بعد العودة من عطلة الأمومة حيث تستفيد من ساعتين يوميا في الستة أشهر الأولى بعد عطلة الأمومة مباشرة ثم تستفيد من ساعة واحدة يوميا لمدة ستة أشهر.
سلام عليكم
تستفيد المراة المرضعة من ساعات الرضاعة مباشرة بعد العودة من عطلة الأمومة حيث تستفيد من ساعتين يوميا في الستة أشهر الأولى بعد عطلة الأمومة مباشرة ثم تستفيد من ساعة واحدة يوميا لمدة ستة أشهر.
بناءا على احكام المادة 214 من القانون الاساسي للوظيفة العمومية : الامر رقم 06-03 المؤرخ في 15/07/2017 ( الجريدة الرسمية رقم 46).
شكرا على الرد ولكن سؤالي محدد لان البنت التي ولدت قد ماتت بعد شهرين والام هل تستفيد من ساعة الرضاعة في هذه الحالة ام لا وشكرا
ساعة الرضاعة مخصصة لارضاع الطفل
فكيب تستفيد من ساعة لارضاع طفل ميت حتى وان كان هناك تحايل على القانون فمن ناحية الشرع حرام
قانونيا عندها الحق ولكن بما ان المولودة توفيت فاستفادتها من ساعات الرضاعة يعتبر سرقة
شكرا لكم جميعا لمن رد علي جزاكم الله كل خير