بعثت المديرية العامة للوظيف العمومي تعليمة جديدة إلى مفتشياتها بالولايات، تخطرها بقرار الوصاية ترقية كل الموظفين الذين تحصلوا على معدل يفوق الـ10 من 20، إثـر اجتيازهم مسابقات الترقية في الوظيف العمومي.
وبموجب قرار المديرية العامة، فإن معيار الترقية إلى وظيفة أعلى لا يحدده عدد المناصب المتاح شغلها بعد الترقية، على غرار ما كان معتمدا، باعتبار أن كل من يحوز المعدل المطلوب ينال الترقية حتى وإن كان المنصب المرقى إليه غير متوفر، فإن الموظف الذي توفر فيه شرط القبول يتقاضى راتبه بموجب المنصب الذي رقي إليه حتى وإن لم يشغله وبقي يشتغل منصبه الأصلي.
غير أن المديرية العامة للوظيف العمومي أقرت التدبير الجديد ”استثناء” فقط ولا ينطلي على الموظفين الذين يترشحون لاحقا لمسابقات الترقية في القطاع، بينما لم تبرر المصالح المسؤولة في القطاع القرار الجديد، المصدر الخبر 12-04-2016
من جريدة الخبر الخبر كاملا يوم12/04/2016
بعثت المديرية العامة للوظيف العمومي تعليمة جديدة إلى مفتشياتها بالولايات، تخطرها بقرار الوصاية ترقية كل الموظفين الذين تحصلوا على معدل يفوق الـ10 من 20، إثـر اجتيازهم مسابقات الترقية في الوظيف العمومي.
وبموجب قرار المديرية العامة، فإن معيار الترقية إلى وظيفة أعلى لا يحدده عدد المناصب المتاح شغلها بعد الترقية، على غرار ما كان معتمدا، باعتبار أن كل من يحوز المعدل المطلوب ينال الترقية حتى وإن كان المنصب المرقى إليه غير متوفر، فإن الموظف الذي توفر فيه شرط القبول يتقاضى راتبه بموجب المنصب الذي رقي إليه حتى وإن لم يشغله وبقي يشتغل منصبه الأصلي.
غير أن المديرية العامة للوظيف العمومي أقرت التدبير الجديد ”استثناء” فقط ولا ينطلي على الموظفين الذين يترشحون لاحقا لمسابقات الترقية في القطاع، بينما لم تبرر المصالح المسؤولة في القطاع القرار الجديد، وإن كانت اجتهادات وسط الموظفين ربطت الإجراء بمساعي شاملة للتهدئة، باعتبار أن ترقية كل من يحوز على المعدل المطلوب لم يكن مطلبا بالنسبة للموظفين المترشحين لاجتياز مسابقات الترقية إلى مناصب أعلى.
وإن كان القرار لقي استحسان المئات من الموظفين الذين شملهم، غير أن قطاعا واسعا ممن خانهم حظهم في المشاركة في المسابقات لأسباب مختلفة، أبدوا عدم رضاهم من التدبير الجديد، باعتبار أن الوصاية لم تعلن عن هذا الامتياز إلا بعد أن نظمت مسابقات الترقية، بينما لم يشارك فيها البعض الآخر ليقينه بأن المناصب المتاحة في هذه الإدارة أو تلك لا تستوعب إلا من تحصل على معدلات متقدمة، طالما أن التجربة أظهرت أنه حتى وإن تحصل الموظف على المعدل المطلوب، فإنه لن ينال المنصب لوجود من حاز على معدل أعلى منه وهو الأجدر بالترقية.
وتبعا لذلك، يطالب العشرات من الموظفين بإعادة تنظيم مسابقات مماثلة حتى يتمكنوا من الترقية، غير أن مشكلا آخر لا يزال مطروحا في الإدارات العمومية والمؤسسات، ويتعلق ببقاء مناصب شاغرة بعد أن شهدت إدارات عدم نجاح أي من المترشحين للتوظيف ”الخارجي”.
ويعم هذا المشكل إدارات في كامل القطر الوطني، ما دفع مديرين إلى المطالبة باعتماد خاصية ”الإنقاذ” التي تتيح لمن تحصل على معدل يقارب جدا العشرة من عشرين، لنيل المنصب، لتفادي بقائه شاغرا وإعادة تسجيله بعنوان السنة المقبلة.
وكانت المديرية العامة للوظيف العمومي أبرمت اتفاقية مع جامعة التكوين المتواصل من أجل تكوين الموظفين العموميين المؤهلين للترقية إلى مناصب عليا، من خلال فتح دورات تكوين عن بعد لفائدة الموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في الإدارات والمؤسسات العمومية.
عدد القراءات : 1994 | عدد قراءات اليوم : 1619
السلام عليكم اخواني
إذن هل هذا الخبر يستفيد منه مدراء الابتدائي والمتوسط؟
وهل فعلا وصلت هذه التعليمة الى الوظيف العمومي وبدأت في التطبيق؟
ان كانت هده التعليمة جديدة غير التى صدرت في 2 مارس
فليرفعها لنا وان كانت السابقة فقط
فهي لاتخص المناصب العليا والصحافي ماش يفاهم
عادة يقول تحصلنا على نسخة منها
الخبر عنوان الصدق والمصداقية لكن لب القول عند العابد الكنتي فهو الذي يستطيع الاتصال بالوظيف العمومي ويأتيكم بالخبر اليقين إن كانت التعليمة السابقة وصحافي الخبر وصلتهم متأخرة أو تعليمة جديدة
اذن كما قال اخون سردوك نناشد أخونا المحترم العابد الكنتي والذي لا أظن ان يبخل علينا بما اتاه الله من معرفة .بان يبين لنا صحة هذا الخبر من عدمه وخاصة اصحاب المناصب العليا.وشكرا
السلام
انا نجحت في مسابقة في 2024
فهل سوف أرقى؟؟؟؟
كيف يعقل أن يقرر مثل هذا و بعد اجتياز المسابقة؟
كان من المفروض أن يحدث هذا قبل المسابقة حتى يعمل الواحد على النجاح.
و لماذا مسابقة 2024 فقط ؟
أتعلمون انني شاركت للمرة الرابعة و أنني تحصلت على المعدل و في سنة 2024 كان المدل بين 8 و 9 فقط؟
ذهبت إلى مصلحة الامتحانات لمعاينة الأوراق لكن قوبلت بكلام ليس له من الحق شيئا.
و أنا أدعو كل معني بهذا الأمر و خاصة لمن لم يشارك و من لم يتحصل على المعدل المطلوب بالاحتجاج لأنه ليس من مصلحتنا هذا وخاصة أنهم لم يعلنوا عنه من قبل ……… والله ولي التوفيق.
و لماذا كل هذا البخل يا أخي اذا لم تتحصل أنت على 10/20 تحتج لا حول ولا قوة الا بالله
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فواز
 كيف يعقل أن يقرر مثل هذا و بعد اجتياز المسابقة؟كان من المفروض أن يحدث هذا قبل المسابقة حتى يعمل الواحد على النجاح. و لماذا مسابقة 2024 فقط ؟ أتعلمون انني شاركت للمرة الرابعة و أنني تحصلت على المعدل و في سنة 2024 كان المدل بين 8 و 9 فقط؟ ذهبت إلى مصلحة الامتحانات لمعاينة الأوراق لكن قوبلت بكلام ليس له من الحق شيئا. و أنا أدعو كل معني بهذا الأمر و خاصة لمن لم يشارك و من لم يتحصل على المعدل المطلوب بالاحتجاج لأنه ليس من مصلحتنا هذا وخاصة أنهم لم يعلنوا عنه من قبل ……… والله ولي التوفيق. |
يعني خضت المسابقة في جولة سياحية لم تكن مصرا على النجاح
اكثر الناجحين عديمي المستوى خاصة في الادارة لان الغش ساد فكيف لمتخرج جامعي ياتي ب اقل من 10 والاخرين اكثر من 12 اذن …….
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rida bou
اكثر الناجحين عديمي المستوى خاصة في الادارة لان الغش ساد فكيف لمتخرج جامعي ياتي ب اقل من 10 والاخرين اكثر من 12 اذن …….
|
لاتصدر حكما اعتباطيا فاغلب الناجحين هذا الموسم مشهود لهم بالكفاءة،على عكس السنوات الفارطة. ولايجب التعميم قهناك من لايغش ومستواه أفضل بكثير من بعض الجامعيين خاصة في التخصص الذي يمتحن فيه. ثفاقة عامة وعلوم التربية ومادة أجنبية.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rida bou
اكثر الناجحين عديمي المستوى خاصة في الادارة لان الغش ساد فكيف لمتخرج جامعي ياتي ب اقل من 10 والاخرين اكثر من 12 اذن …….
|
حقيقة الغش ساد وبحجم كبير .لكن الجامعة ليست مقياسا أخي للكفاءة .فكم من جامعي لم يأخذ من الجامعة الا الشهادة
مكااانش الجديد
مزالنا نستناااو