هل يجوز من الناحية القانونية ان يطلب مدير من موظف إحضار وثيقة شخصية دون. ذكر السبب او الغرض من استعمالها ، مع العلم ان هذا الطلب كتابي ويحمل توقيع المدير ، وقد أرفق هذا الطلب بتذكير اخر ، ويمارس حاليا التهديد بالهاتف لأجل إرغام الموظف إحضار هذه الوثيقة الشخصية.
السؤال هل يعتبر هذا تعسف إداريا ، وما عي الإجراءات المتبعة. للمتابعة القانونية لدى الجهات المختصة
( المؤسسة عمومية )
بالتوفيق و إن شاء الله تجد ما طلبت
ارجو التفاعل مع الموضوع
السلام عليكم
لا أرى أية خطورة في تسليمك لهذه الوثيقة للسيد المدير لان لو فرضنا ان له نية سيئة لكان الأجدر له أن يستعمل الوثائق الإدارية الموجود في ملفك الإداري والذي يحوزه في مكتبه
و استعمال حق التعسف ليس في مثل هذه الأمور وإنما في إصدار القرارات المجحفة مثلا في حق الموظف او العامل دون ان يحترم الإجراءات القانونية والسلام
وماذا عن التهديد بالهاتف ، كيف يمكن إثباته قانونيا
هل من جواب
ارجو منكم التفاعل مع الموضوع ، لان هذا المدير المتعسف لايزال يواصل تهديداته