– المدير الناجح يعمل على تثبيت وترسيخ المؤسسة .
– – والمدير الفاشل يعمل على تثبيت نفسه في المؤسسة .
– المدير الناجح يجيد الشورى والمشاورة .
– – والمدير الفاشل يتقن قول : أنا قررت .
– المدير الناجح يعترف بجهود الآخرين .
– – والمدير الفاشل ينسف كل الجهود ويستصغرها .
– المدير الناجح يثق بفريق العمل .
– – والمدير الفاشل لايثق إلا بنفسه .
– المدير الناجح يتسع صدره للنقد والتقييم .
– – والمدير الفاشل يتسع صدره لمدحك له .
– المدير الناجح ينزعج إذا استقلت .
– – والمدير الفاشل يدفعك نحو الإستقالة .
– المدير الناجح ينسب الأفكار لأصحابها .
– – والمدير الفاشل يسرق الأفكار وينسبها لنفسه .
– المدير الناجح يطلب الإقتراحات .
– – والمدير الفاشل يطلب منك الموافقة باستمرار .
– المدير الناجح يتعامل بوضوح وشفافية .
– – والمدير الفاشل يفضل اللف والدوران .
– المدير الناجح يقدم أصحاب الخبرة والكفاءة .
– – والمدير الفاشل يقدم أصحاب الولاء الشخصي .
– المدير الناجح يقف من الجميع بمسافة واحدة .
– – والمدير الفاشل يشكل تكتلات ومحاور .
– المدير الناجح يراقب ويتابع عملك .
– – والمدير الفاشل يتجسس عليك .
بصراحة هل انت مدير ؟ واذا كنت كذلك فاي صنف ناجح ام فاشل؟
– المدير الناجح يعمل على تثبيت وترسيخ المؤسسة . – – والمدير الفاشل يعمل على تثبيت نفسه في المؤسسة . – المدير الناجح يجيد الشورى والمشاورة . – – والمدير الفاشل يتقن قول : أنا قررت . – المدير الناجح يعترف بجهود الآخرين . – – والمدير الفاشل ينسف كل الجهود ويستصغرها . – المدير الناجح يثق بفريق العمل . – – والمدير الفاشل لايثق إلا بنفسه . – المدير الناجح يتسع صدره للنقد والتقييم . – – والمدير الفاشل يتسع صدره لمدحك له . – المدير الناجح ينزعج إذا استقلت . – – والمدير الفاشل يدفعك نحو الإستقالة . – المدير الناجح ينسب الأفكار لأصحابها . – – والمدير الفاشل يسرق الأفكار وينسبها لنفسه . – المدير الناجح يطلب الإقتراحات . – – والمدير الفاشل يطلب منك الموافقة باستمرار . – المدير الناجح يتعامل بوضوح وشفافية . – – والمدير الفاشل يفضل اللف والدوران . – المدير الناجح يقدم أصحاب الخبرة والكفاءة . – – والمدير الفاشل يقدم أصحاب الولاء الشخصي . – المدير الناجح يقف من الجميع بمسافة واحدة . – – والمدير الفاشل يشكل تكتلات ومحاور . – المدير الناجح يراقب ويتابع عملك . – – والمدير الفاشل يتجسس عليك . – المدير الناجح يسعى لتحقيق المكاسب . – – والمدير الفاشل بجيب أجل المؤسسة وفريق العمل . |
و المدير الخبيث من يزني في مكتبه مع سكرتيرته
احشم يا راجل واستر ما ستر الله
جميلة جدا هذه المفارقات ……
برأيي لا يوجد مدير ناجح على ضوء الموضوع في الجزائر ………………..على الاقل لم اقابله
أين أنت يا نصير
بالكلمة نسعد و بها نحزن و بها نقتل و بها نتقارب و بها نتباعد ….الرجاء التحلي باللباقة فيما نكتب لكل كلمة قيمتها
موضوع مميز
واصل تألّقك
المدير الناجح هو الذي يعودبعد التقاعد
صدقت يا نصير
و الغريب أن هذا لا يحدث الا في سطيف
في مدينة سطيف كل شيء ممكن
هذه النقاط التي اثيرت حول المدير الناجح و المدير الفاشل تعتبر دستورا يجب أن يعلق في مكتب كل مدير ليحاسب نفسه من حين الى آخر.
شكرا على الموضوع
فعلا هذه حال اغلبية المدراء والسؤولين مع احترامي لاقليتهم النادرة