الغاء التقاعد دون شرط السن 2024.

السلام عليكم
كثيرا ما سمعت بقانون الغاء التقاعد دون شرط السن و الحقيقة أن مفهومه متباين عند الزملاء فمنهم من يقول أنه لا تقاعد دون ال 60 سنة و منهم من يقول أنه لا تقاعد لمن لم يكمل 32 سنة عمل
فمن هو الاصح؟ رغم انني ارى بأن الثانية هي الأصح مادام الدولة تريد المزيد من الاشتراكات في الصندوق الوطني للتقاعد لأنه هنا فرضية أن يبدأ شخص العمل وهو كبير في السن مثلا معي زميلة عينت حديثا وتبلغ من العمر 40 سنة ولو نعمل بال 60 سنة فلن تعمل اكثر من 20 سنة

فأرجوا ممن يعرف ماهية القانون الجديد ان يفيدنا

اعتقادي ان الاتجاه السائد هو لا تقاعد قبل 32 سنة خدمة و الله اعلم

السلام عليكم الصيغة واضحة كاوضوح الشمس ::: إلغاء التقاعد دون شرط السن يعني لا تقاعد دون أو تحت سن 60 سنة لان التقاعد بعد اداء الخدمة 32 سنة يسمى تقاعد دون شرط السن أي 56 سنة أو 55 ……. سنة قبل 60 يعني تقاعد دون شرط السن والله اعلم

سنوات الخدمة التي تقدر بـ 32 سنة لا يمكن الغاؤها أو تجاهلها فهي المرجع في أي تقاعد لأن على ضوئها يمكن تحديد النسبة من المرتب التي يتقاضها المتقاعد
فكل من أكمل 32 سنة يتقاضى 80% من مرتبه
أما الذي بلغ 60 سنة و لم يكمل 32 سنة خدمة فلا يمكنه ان يتقاضى 80 % من مرتبه

إسأل من صدر قانون إلغاء التقاعد دون شرط السن : من الذي لا يمكن تجاهل او إلغاء اخي المراجع تراجع وتنقح

يا اخي الكريم انت تحاجي وتفسر كما قالها اجدادنا الغاء التقاعد دون شرط السن يعني ان الموضف يعمل حتى يبلغ60 سنة ولو كان حسب الخدمة لكان الكلام دون شرط الخدمة الفعلية لان هناك من يعمل 20سنة فقط ويكون تقاعده حسب سنوات عمله وهكذا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamel benaboud يا اخي الكريم انت تحاجي وتفسر كما قالها اجدادنا الغاء التقاعد دون شرط السن يعني ان الموضف يعمل حتى يبلغ60 سنة ولو كان حسب الخدمة لكان الكلام دون شرط الخدمة الفعلية لان هناك من يعمل 20سنة فقط ويكون تقاعده حسب سنوات عمله وهكذا

في هذه الحالة لا يسمى تقاعدا بل منحة شيخوخة

والواقع يشهد على ذلك

نعم هو قبل 32 سنة لكن إحتمال كبير أن يقننوه ب60سنة مستقبلا إذا سكتت النقابات والعمال

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الخالدي59 تشرحون وتحاولون تفسير أمرا يتعلق بالتقاعد وهو لحد الان لم يفصل فيه أصلا هو لحد الان قيد الدراسة ولم تفصل فيه الثلاثية في إطار قانون العمل الجديد بشكل نهائي بسبب حساسية هذا القانون وخوفا من ردة فعل رجال التربية الذين يرون من الواجب أن يكيف قانون التقاعد في قطاع التربية حسب خصوصية القطاع لأنه يستحيل أبدا أن يواصل معلم من المعلمين التدريس الى حدود 60 سنه اللهم الا أذا حظي بمنصب اداري كمدير مثلا والواقع يشهد على ذلك

هذا هو الجواب الصحيح و شكرا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الله-1 نعم هو قبل 32 سنة لكن إحتمال كبير أن يقننوه ب60سنة مستقبلا إذا سكتت النقابات والعمال

شكرا أخي الكريم أنت قلت إذا سكتت النقابات والعمال وهنا بيت القصيد فلمن ياترى تميل الكفة نحن في الانتظار

شكرا بارك الله فيك

هناك كلام يتبع هذا القانون وهو الغاء التقاعد المسبق وبالتالي يظهر ان السن الذي يتم الحديث عنه هو 32 سنة عمل وليس 60 سنة عمر

دون شرط السن يعني مواصلة العمل الى غاية 60 سنة من العمر ثم تحسب الاشتراكات على اساس 2.5 على كل سنة عمل فعلي دون تجاوز عتبة 32 سنة عمل وما فوقها لا يحسب كزيادة في التقاعد رغم اجبارية مواصلة العمل حتى بعد 32 سنة وهذا ماينتظر صدوره بالقانون الجديد وبنسبة كبيرة جدا

شكرا أخي باهي جمال هذا هو المقصود بإلغاء التقاعد دون شرط السن وليس أحجية أو النقبات هذا موضوع آخر ………….. نحن نشرح ولا نحمل خلفيات بل الفهم ثم العمل