السلام عليكم
الشائع ، و المعقول في نظري ، انه على ضوء الشهادت و المؤهلات تتحدد الاجور و المرتبات ، هل هناك من اصحاب الدراية بمسائل التشريعات و القوانين من ينوّرنا ؟ ان تكون حاملا للدكتوراه او الماجستير اوالليسانس في التعليم الثانوي لا فرق؟! هكذا اخبرتني المصالح الاقتصادية بالمؤسسة التي اشتغل بها.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tahero
 السلام عليكم
الشائع ، و المعقول في نظري ، انه على ضوء الشهادت و المؤهلات تتحدد الاجور و المرتبات ، هل هناك من اصحاب الدراية بمسائل التشريعات و القوانين من ينوّرنا ؟ ان تكون حاملا للدكتوراه او الماجستير اوالليسانس في التعليم الثانوي لا فرق؟! هكذا اخبرتني المصالح الاقتصادية بالمؤسسة التي اشتغل بها. |
طبعا لافرق لأن مستشار رئيسي للتربية (مراقب عام) مستوى نهائي مصنف مثل استاذ ثانوي يحمل شهادة الليسانس
هذا المستشار صاحب الثالثة ثانوي بدأ العمل قبل20سنة أي يوم كنت تلميذا ويعلمك صاحب الرابعة متوسط . وكان عدد الجامعات في الجزائر لا يتعدى العشرة والوصول اليها شبه مستحيل.أما اليوم والحمدلله فقلب حجرة تجد…………..
حسب هذه الشهادة يتساوى المدير و البواب في الاجر اذا كانا يحملان نفس الشهادة
غير معقول لان عمل الاول يختلف كليا عن عمل الثاني
الأجرة تحدد على أساس المنصب فلا يعقل أن يتقاضى أستاذ تعليم ثانوي أجرة أستاذ محاضر إذا
كان حاملا لشهادة الدكتوراه
يا أخي المعهد التكنولوجي في زمانه مثل الجامعة لكن القانون الجديد لا يحتسبه كذلك. و وأصبح من يدرس في 2024 ياخذ اكثر من بدأ التعليم 1985 -إذن فاحكم بنفسك
انقلبت الموازين رأسا على عقب لكن المنطقي ان الراتب يكون حسب المنصب لا الشهادة اذا اراد صاحب الشهادة اجرا أعلى فليشارك في مسابقة منصب اعلى
مثلا صاحب الليسانس عليه ان يبحث عن منصب استاذ لا منصب مساعد تربوي ثم يقول لدي شهادة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami236
انقلبت الموازين رأسا على عقب لكن المنطقي ان الراتب يكون حسب المنصب لا الشهادة اذا اراد صاحب الشهادة اجرا أعلى فليشارك في مسابقة منصب اعلى
مثلا صاحب الليسانس عليه ان يبحث عن منصب استاذ لا منصب مساعد تربوي ثم يقول لدي شهادة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
الشكر موصول لكل الذين تفاعلوا مع الموضوع المطروح لكن المطلوب هو اسانيد قانونية للتأكيد او التفنيد ، و انتم تعرفون ان الادارة تكتب و لا تتكلم ، و لا تحتكم لما يقال من التحليلات و الاطروحات و الافتراضات الاجتهادية.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tahero
السلام عليكم
الشائع ، و المعقول في نظري ، انه على ضوء الشهادت و المؤهلات تتحدد الاجور و المرتبات ، هل هناك من اصحاب الدراية بمسائل التشريعات و القوانين من ينوّرنا ؟ ان تكون حاملا للدكتوراه او الماجستير اوالليسانس في التعليم الثانوي لا فرق؟! هكذا اخبرتني المصالح الاقتصادية بالمؤسسة التي اشتغل بها. |
حسب القانون لكل شهادة مرتبة
عندك حق من المفروض أن نثمن الشهادة فالملجستير ليس كالمهندس أو ليسانس
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tahero
الشكر موصول لكل الذين تفاعلوا مع الموضوع المطروح لكن المطلوب هو اسانيد قانونية للتأكيد او التفنيد ، و انتم تعرفون ان الادارة تكتب و لا تتكلم ، و لا تحتكم لما يقال من التحليلات و الاطروحات و الافتراضات الاجتهادية.
|
عد إلى القانون الخاص و ستجد الرتب بالتفصيل و شروط و كيفية التعيين في كل رتبة
و لا يمكن للإدارة أن تضيف رتبا أخرى غير تلك الموجودة في كل مستوى
ان التشريع الجزائري واضح في هذه المسالة لماذا لان استاذ يتطلب منه شهادة في اختصاصه مثل شهادة ليسانس رياضيات صاحبها له الحق في وظيفة عامة كاستاذ للرياضيات لاغير لايكون استاذا للاجتماعيات ولا للادب ……..الخ هذا عن قطاع التعليم ونفسها في مواد اخرى حسب الاختصاص.وهو شرط اساسي في التعليم
اما في القطاعات الاخرى لاندري هل شهادة الليسانس تنفع في مجال معين من حيث الاختصاصات الموجودة .
مثلا وظيفة المساعد التربوي تشترط السنة الثالثة ثانوي يكفي ويقصى صاحب شهادة الليسانس ويقدم تعهدا لذلك لماذا لان الوضع تحكمه الوظيفة وشروطها وكذا مايقابل ماديا هذه الشهادة وهذه الوظيفة .
وهذا بطبيعة الحال تناقض صارخ لان الشهادة مادورها وما وظيفتها وما فائدتها .
بوجود وظيفة مازالت على قيد الحياة اصحابها لهم مستوى السنة الثالثة يتقاضون راتبا يتناقض وراتب صاحب شهادة الليسانس وهو اعلى ووجود وظيفة اصحابها حائزون على شهادة الليسانس يتقاضى راتبا ادنى المعيار حسب التشريع هو الوظيفة لامستوى صاحب الوظيفة .
وهذا في الحقيقة لايشجع على التعليم وعلى التكوين لماذا لان المعيار هو الوظيفة ومادمت الوظيفة تستحق مؤهل معين وجب على صاحب المؤهل ان لايطور معلوماته .
ان صاحب الشهادة لاتنفع شهادته
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samourai63
حسب القانون لكل شهادة مرتبة
عندك حق من المفروض أن نثمن الشهادة فالملجستير ليس كالمهندس أو ليسانس |
في هذه الحالة و بهذا المنطق لايسمح لمن لديه شهادة عليا من التوظيف أو شغل وظيفة أدنى من شهادته.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سفير الهضاب
طبعا لافرق لأن مستشار رئيسي للتربية (مراقب عام) مستوى نهائي مصنف مثل استاذ ثانوي يحمل شهادة الليسانس
|
ههههههههههه……..مليحة هذي
| طبعا لافرق لأن مستشار رئيسي للتربية (مراقب عام) مستوى نهائي مصنف مثل استاذ ثانوي يحمل شهادة الليسانس |
بأخي العزيز :
انا مستشر رئيسي في التربية حصلت على باكالوريا فرنسي في عام 1975 وصدقني مستوى نهائي (ثالث ثاني الأن) كان افضل و افضل بكثير من الذين حصلوا على السنس في هذه السنوات . مستوى الطلب الذي يحضر هذه الشهادة هو رابع متسوطة في سنوات الماضية أو أقل..
ثانيا : مستشار في التربية مر على عدة مراحل استاذ في المتواسط وهذ بعد تكوينه المعهاد بالمصباقات ثم ترسم كمستشار في التربية و هذ بعد امتحان مع المفتش و ثم مر الى مستشار رئيسي في التربية و كذالك بعد امتحان. و كل هذ بعد 20 سنة من التدريس كيف تقرن مستوى السنوات السبعين مع مستوى الأن. و شكرا
…..حاولوا تدارك الاخطاء اللغوية مستقبلا بارك الله فيكم …….لأننا متميزون عن غيرنا ………..فنحن في التعليم ……….