السلام عليكم، انا استاذة في الطور الثانوي اود الاستعلام عن بعض الامور الخاصة بالخصم من المردودية و الاجر الشهري
اولا ماهي المادة التي تنص على ان الاستاذ من حقه الاطلاع و الامضاء على نقطة المردودية ؟
ثانيا في حالة الغياب بمبرر هل يتم الخصم من المردودية او من الاجر ؟
ثالثا هل هناك مايسمى بقرار الخصم من الاجر ؟
اتمنى ان تلقى اسالتي هذه اجابة وافية عندكم. شكرا
السلام عليكم يا أختي الكريمة
أولا أنا استاذ بالطور الثانوي ولا أظن و أكاد أجزم بأن الخصم من الراتب أو القانون لا يطبق بل وأن العملية تتم بصورة عشوائية.
تصوري أن أستاذة تعمل معنا خصم لها 6 أيام وهي لم تتغيب سوى 2 ، ماذا كان رأي المدير والمقتصد
" راكي تسالينا 4 ايام وقت اللي ظهرلك غيبيهم وما نخصموهمش"
هاذي هي ادارات التعليم .
ربي يكون في العون ، وأضم صوتي لصوتك .
نحن نحاسب فيها حتى على نظافة القسم ويخصم لنا منها لأتتفه الاسباب ولا أحد يراقب ولا يحاسب ولا نقابة تدافع ولاتحتج
 |
[QUOTE=toumy;3993156798]السلام عليكم، انا استاذة في الطور الثانوي اود الاستعلام عن بعض الامور الخاصة بالخصم من المردودية و الاجر الشهري
اولا ماهي المادة التي تنص على ان الاستاذ من حقه الاطلاع و الامضاء على نقطة المردودية ؟
ثانيا في حالة الغياب بمبرر هل يتم الخصم من المردودية او من الاجر ؟
ثالثا هل هناك مايسمى بقرار الخصم من الاجر ؟
اتمنى ان تلقى اسالتي هذه اجابة وافية عندكم. شكرا[/QUO
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ربي يكون في العون
نحن في ولاية سيدي بلعباس حتى هذا التاريخ ما زلنا ننتظر في المردودية لا اعرف لماذا هذه الولاية فقط تختلف عن كامل الولايات المردودية في الولايا ت المجاورة تم تقاضيها و تكون قد خلص عليها اما نحن ما زلنا في انتظار مجئ الفرج الحمد لله على كل حال
اكيد ان الخصم يتم بطريقة عشوائية فلقد قام المدير بالخصم من مرتبي لشهر مارس دون اعلامي او امضائي على قرار الخصم علما انني لم اتغيب يوما و عند الاستفسار تبين ان الخصم يخص غيابي بشهر جانفي هل يعقل هذا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ظ لماذا لم يتم الخصم في الشهر الموالي بعد و كذلك لم نطلع على نقاط المردودية بحجة ان المدير ليس لديه وقت لذلك ، اي قانون هذا و اي مدراء هم
ربي يكون في العون
السلام عليكم
إايك الجريدة الرسمية الصادرة بتاريخ 16 جويلية 2024 والتي تتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية راجعي الصفحتين 18 19
https://www.joradp.dz/FTP/jo-arabe/2017/A2017046.pdf
فيها شرح مفصل عن الغياب مع الخصم من الراتب أو بدون خصم
أما بالنسبة للخصم من المردودية فحسب قول مفتش مقاطعتنا في إحدى الندوات التي جمعتنا به ذكر أن الخصم من المردودية يعتبر غير قانوني وقال بالحرف الواحد " إذا قلعلكم منها المدير أرواحوا خبروني نعرف واش ندير"
اليوم تقاضيت راتبي لأجده ناقصا حيث قام المدير بخصم يومين غبتهما (24/25 فيفري) مع العلم أنني قدمت شهادة طبية مبررة بذلك غيابي..لكن ما حز في نفسي وآلمني أكثر أن هذا الشخص اللي راه يلعب فيها مدير لا يخصم أبدا ولن يجرأ على الخصم لإحدى المعلمات رغم غياباتها الغير المبررة والمتكررة (ناهيك عن مشاكلها التي صدعت رؤوسنا) بحجة أنها لا تقدم وثيقة تثبت غيابها لذلك فهو لن يستطيع الخصم ما دام دليل الغياب غير موجود "عذر أقبح من ذنب"
لا يهمني الخصم حتى أنا لا أستطيع أن أتقاضى أجرة عن عمل لم أقم به..ما يهمني هو تعسف أشباه المديرين مثل الموجود في مدرستنا..حسبي الله فيه ونعم الوكيل
عيب وعار على اساتذنا يغيبون بمبرر او بدونه هذا في التشريع يسمى غياب و الغياب يعني خصم مدة الغياب
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة toumy
 السلام عليكم، انا استاذة في الطور الثانوي اود الاستعلام عن بعض الامور الخاصة بالخصم من المردودية و الاجر الشهري
اولا ماهي المادة التي تنص على ان الاستاذ من حقه الاطلاع و الامضاء على نقطة المردودية ؟ ثانيا في حالة الغياب بمبرر هل يتم الخصم من المردودية او من الاجر ؟ ثالثا هل هناك مايسمى بقرار الخصم من الاجر ؟ اتمنى ان تلقى اسالتي هذه اجابة وافية عندكم. شكرا |
1- لا تحتاج الى مادة من حقك الاطلاع على النقطة و الامضاء عليها وطلب تفسيرات ان كان عندك شك
2- الغياب بمبرر تخصم الايام عندك فقط مانص عليه القانون في مجال الغياب مثل وفاة احد الفروع او اصول الموظف زواج الموظف ختان ابن الموظف مبرر شهادة طبية تخصم من الاجر
3- عن اي قرار تقصدين لا يوجد قرار خصم غبت خصم اليوم
انا انصح الزملاء الافاضل بدق مكتب المدير و التحدث معه و الاستعلام عنده مباشرة افضل 1000 مرة
و الله عيب واحد يغيب 6 ايام و حاب يخلص فيهم و يدي 40 في المردودية و الله حشمتونا
الله يهدينا جميعا
ما هذا لايوجد مايدعو أإلى كل هذا الجدل احتساب المردودية فيها خلط كبير و الخصم منها بسبب الغياب يتم على مرحلتين مرة في المؤسسة أي عن طريق النقطة و الثانية في المديرية عن طريق البرنامج فيكون العقاب عن الغياب الذي هو حق مشروع مرتين ناهيك عن طريقة النقيط التي تحاسب الأستاذ حتى على نظافة القسم اﻷمور يجب أن تأخذ محمل الجد ﻷن التحديات كبيرة ولا داعي للتقاذف ببالشتم