هل يحق للعامل في ميدان التربية الحق في التقاعد المبكر بسبب مرض مزمن يمنعه مزاولة عمله نهائيا وهو يستفيد من معاش العجز ويريد معاش تقاعد بدله رغم صغر سنه
حسب حالات مشابهة فلا يوجد قانون واضح بل بالعكس اعرف زملاء عانوا من المرض فما كان لهم من حل الا العطل المرضية المتواصلة
في حالة المرض الذي يجعل الموظف عاجز عن أداء عمله، يلجأ الموظف الى عطل مرضية متواصلة ( طويلة المدى)، ولكن بعد استنفاذ الموظف للمدة المسموح ( اظنها 3 سنوات)، سيطلب من هذا الموظف الخروج الى تقاعد مسبق وفق نسبة تحدد له، أو الرجوع إلى ممارسة عمله………
سأتحرى الأمر أكثر إن شاء الله، وربي يشفي كل مريض…………
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اسامة زاكي 25
 في حالة المرض الذي يجعل الموظف عاجز عن أداء عمله، يلجأ الموظف الى عطل مرضية متواصلة ( طويلة المدى)، ولكن بعد استنفاذ الموظف للمدة المسموح ( اظنها 5سنوات)، سيطلب من هذا الموظف الخروج الى تقاعد مسبق وفق نسبة تحدد له، أو الرجوع إلى ممارسة عمله………
سأتحرى الأمر أكثر إن شاء الله، وربي يشفي كل مريض………… |
ارجوك انا في انتظار ردك اخي وجميع الاخوة الاكارم
ــ تمنياتنا بالشفاء و العافية لك و لغيرك .
ــ إذا كان لك 25 سنة عمل و من العمر 50 سنة فاظن انه يـُمكنك طلب التقاعد المسبق ( قانونا) .
ــ كل سنة عمل تـُضرب في 2,5 نقطة = النسبة المئوية من الراتب المتوسط لـ 5 سنوات العمل الأخيرة .
الله يشفي كل مريض………………….
انا في انتظار ردك
والنسبة هي غالبا بين 80% و 60% …ويحدد له يوم التسديد الشهري………….
هل يمكن للموضف ان يستفيد من تقاعد 25 سنة عمل و سن 44سنة
وربي يشفي كل مريض.
ربي يشفي كل مريض
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة benhramar
هل يمكن للموضف ان يستفيد من تقاعد 25 سنة عمل و سن 44سنة
|
لا يمكن للموظف حتى يبلغ الخمسين , أما المرأة فيمكن في عمر 45
الأمر عائد إلى صندوق الضمان الاجتماعي الذي يمنحه معاشا نسبيا ولا يتغير إلا بعد الستين سنة
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة benhramar
هل يمكن للموضف ان يستفيد من تقاعد 25 سنة عمل و سن 44سنة
|
لابدمن بلوغ السن50