أرجو من الاخوة والاخوات الاجابة عن هذا السؤال المهم جدا
هل سنوات التعاقد التي عمل فيها المتعاقد بعد ادماجه تحسب له كأقدمية وبالتالي يرقى بسرعة في الدرجة الاولى وهل تحسب له في التقاعد
أظن أنها تحسب في التعاقدو لا تحسب في الأقدمية و الله أعلم
يااخي اليقين ان سنوات التعاقد او عقود ماقبل التشغيل او تشغيل الشباب كلها تحسب في التقاعد لكن بجرياتك مع الكازورال اما انها تحسب كاقدمية فهذا غير وارد اللهما جاءت تعليمات في المستقبل .
نعم كل سنوات التعاقد تحسب في الاقدمية ويرقى صاحبها لدرجة واحدة لكل سنتين ونصف وقد حدث هذا لعدد من الاساتذة من قبل
أجل تحسب . كل ثلاث سنوات درجة ولكن بجريات كيما قال الاخ
نعم تحتسب عادي
فيه ملف اسمه ملف تعويض الخبرة المهنية يودع في مديرية التربية – تدرسه اللجنة متساوية الاعضاء –
تحتسب كما يلي :
من مستوى ادنى الى اعلى يحتسب العام بنصف عام خبرة مثل عملت كمتعاقد في الابتدائي ثم ادمجت او نجحت
في مسابقة في الثانوي يحتسب لك كل عام كامل بنصف عام عملت 4 سنوات تحتسب سنتين خبرة
من مستوى اعلى الى مستوى ادنى او نفس المستوى يحتسب العام بالعام عادي
و لله العلم من قبل و من بعد
الخيرة تحتسب كالتالي
كل 6 سنوات ب 09 نقاط
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mhamed5
 الخيرة تحتسب كالتالي
كل 6 سنوات ب 09 نقاط |
حسب ما فهمت و الله اعلم
أشكر كل الاخوة والاخوات بيد أني أريد توضيح استفساري أكثر
هل يستحق المتعاقد بعد الادماج من الدرجات مباشرة سيما وأنه ظل سنون وهو في التعاقد
والان ترسمت في مجال الصحة
وشكرا