مما جاء في القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية أمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1445 الموافق 15 يوليو سنة 2024، يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية..
البــاب الأول _أحكام عامة_
نجد في الفصل الثاني: العلاقة القانونية الأساسية
المادة 10: زيادة على الوظائف المناسبة لرتب الموظفين، تنشأ مناصب عليا.
المناصب العليا هي مناصب نوعية للتأطير ذات طابع هيكلي أو وظيـفـي. وتسمح بضمان التكفل بتأطيرالنشاطات الإدارية والتقنية فـي المؤسـسـات والإدارات العمومية.
المادة 11: تنشأ المناصب العليا المذكورة في المادة 10 أعلاه، عن طريق :
– القوانين الأساسية الخاصة التي تحكم بعض أسلاك الموظفين فيما يتعلق بالمناصب العليا ذات الطابع الوظيفي،
– النصوص التنظيمية المتعلقة بإنشاء وتنظيم المؤسسات و الإدارات العمومية، فيما يتعلق بالمناصب العليا ذات الطابع الهيكلي.
البــاب الأول _أحكام عامة_
نجد في الفصل الثاني: العلاقة القانونية الأساسية
المادة 10: زيادة على الوظائف المناسبة لرتب الموظفين، تنشأ مناصب عليا.
المناصب العليا هي مناصب نوعية للتأطير ذات طابع هيكلي أو وظيـفـي. وتسمح بضمان التكفل بتأطيرالنشاطات الإدارية والتقنية فـي المؤسـسـات والإدارات العمومية.
المادة 11: تنشأ المناصب العليا المذكورة في المادة 10 أعلاه، عن طريق :
– القوانين الأساسية الخاصة التي تحكم بعض أسلاك الموظفين فيما يتعلق بالمناصب العليا ذات الطابع الوظيفي،
– النصوص التنظيمية المتعلقة بإنشاء وتنظيم المؤسسات و الإدارات العمومية، فيما يتعلق بالمناصب العليا ذات الطابع الهيكلي.
لا يوجد قانون يحكمنا السارق يحميه القانون … والترقية لا يوجد لها معيار لا بالشهادة ولا بالاقدمية ولا بالتأهيل ولا ولا إنه قانون الغاب من حضر لطاولة المفاوضات وكان صوته مسموع ومن غاب صوته لا يسمع وكفى
ذكرتني بقول لحاضر في طاولة الوزير -آنذاك – في ما معناه:
" اللي حضر للعرس أكل، ولي غاب راحت عليه"…
" اللي حضر للعرس أكل، ولي غاب راحت عليه"…
نعم هذا هو المنطق الذي يسير عليه ممثلونا لذلك إقترحنا أن يكون لكل فئة ممثلها الذي يحضر للمفاوضات وفي نفس اليوم يصرح ما توصل إليه وليس إخفائه بدعوى تتلقفه نقابات مجهرية وتنسبه الى نفسها. فقد كانت تطبخ على رؤوسنا ونحن في الإضراب وننتظر الاخبار السارة ويتلاقانا زملاؤنا في بهو المؤسسة هل من جديد؟؟؟ ونحن نطمئنهم الخير قادم واخواننا المفاوضين يفاوضون على القفز كم من درجة.. كم كنت نية وسحبت زملائي لإضراب لم ينالو منه إلاالإقتطاع من أرزاقهم
إن إلغاء المناصب النوعية وتحويلها إلى رتب هو إجراء غير قانوني ( طبقا لما نص عليه قانون الوظيف العمومي ) ، ولكن هذه هي البلاد .
إلغاء المناصب النوعية من قطاع التربية كان في محله وإلا ما معنى منصب نوعي ومنحته غير نوعية عكس القطاعات الأخرى
وهل أستاذ المدرسة الابتدائية منصب نوعي أم هيكلي أم وظيفي أرجو الاجابة بسرعة
منصب زوفري …..وحاظنة…..وحارس……نزيدلك والا لا