الوسم: الالية
عبد الوهاب هل تم ادماج مهندسي الالية عندكم في بسكرة 2024.
عبد الوهاب هل تم ادماج مهندسي الالية عندكم في بسكرة في هذه المرحلة
لأنك قلت لي من قبل أنهم قبلوكم بتحفظ
عبد الوهاب هل تم ادماج مهندسي الالية عندكم في بسكرة في هذه المرحلة
لأنك قلت لي من قبل أنهم قبلوكم بتحفظ |
لا يا أخي للأسف لم يتم دمجنا في هذه المرحلة قالك أنتم غير معنيين بهذه المراسلة
مشكلتنا أخي هي ليست في التخصص و إنما هي في شكل الشهادة فأنا أعرف واحد متخرج من سطيف آلية دمجوه في بجاية لأن شهادته مكتوب فيها مهندس دولة في الكهرباء التقنية و في الأخير مكتوب تخصص آلية
نحن في بسكرة ننتمي لقسم الهندسة الكهربائية مع الإلكترونيك و الإلكتروتكنيك فلو كتبوا لنا في الشهادة مهندس دولة في الهندسة الكهربائية تخصص آلية لكنا داخل المنشور و لأدمجنا و لكن حشاكم مع بغالنا شكل الشهادة يفرق لأنهم ما قراو ما شافو
اخي عبد الوهاب بسكرة كيف حالك انا موسى
ان شاء الله ستكون لنا وقفة جديدة في رويسو للمطالبة بحقوقنا. فلا تقلق وانت تعرفني لا اتنازل عن حقي.
الى اللقاء
مسابقة التعليم 2024 مهندس دولة في الالية عاجل 2024.
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اريد الاستفسار من فضلكم
هل يمكنين مشاركة في مسابقة التعليم
و ماهي المجالات ؟ استاذ ابتدائي ثانوي اساسي ؟
في الحقيقة لست على درايةبهذا الموضوع
لان سمعت ان الالية غير مطلوبة في الوضيف العمومي
لهذا الواحد قلبو برد من كلش
انتمنى ان تساعددوني حتى اتمكن ب وضع ملف خوتي الله يحفضكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يمكنك المشاركة في مسابقة توظيف أساتذة التعليم المتوسط في مادتي الرياضيات أو العلوم الفيزيائية ,
أو أستاذ التعليم الثانوي لمادة الهندسة الكهربائية ,
salem
al alia c automatic !!!
يمكنك المشاركة في مسابقة توظيف أساتذة التعليم المتوسط في مادتي الرياضيات أو العلوم الفيزيائية
akhir ajal winta !!
هندسة الانتاجية الالية 2024.
شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااا
nooooooooooooooooooooooooooo
الالية – automatique 2024.
décision.jpg (97.9 كيلوبايت, المشاهدات 6) |
جامعة وهران ليس لدي اي معلومة و لكن مجال العمل فهو واسع جدا فهو يبدأ في قطاع المحروقات …المصانع الموانئ ..المطارات ……………………
décision.jpg (97.9 كيلوبايت, المشاهدات 6) |
bien c’est mi electronique mi electrotechnique
décision.jpg (97.9 كيلوبايت, المشاهدات 6) |
السلام عليكم
أنا درست هناك و تخرجت سنة 2024 و لحد الان لم أجد عمل
إدا كان شغفك العلم و حب الاختراع والتعلم فستجد هناك مبتغاك
أما من ناحية فرص العمل فهي جد متدنية
décision.jpg (97.9 كيلوبايت, المشاهدات 6) |
لايوجد للبيسسسمنت
décision.jpg (97.9 كيلوبايت, المشاهدات 6) |
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته ، ساقص عليكم اليوم حادثة وقعت معي هذا الاسبوع ، انا متحصل على شهادة ماستر من جامعة تلمسان تخصص آليات تحكم بالعمليات شعبة هندسة كهربائية ، منذ حوالي شهر قرات في الجريدة اعلانا عن فتح منصب استاذ في التكوين المهني تخصص آليات (مناصب تابعة للوظيف العمومي) فقمت بتكوين ملف واودعته بالمركز المذكور ، وبعد شهر عدت لاستفسر عن الوضع فاخبروني ان الوظيف العمومي لا يعترف بشهادتك لانك شعبة هندسة كهربائية وليس الكترونيك فاحضرت للمدير مرسوم القرار الوزاري المنشور في الجريدة الرسمية والذي ينص على ان تخصص الاليات بجامعة تلمسان هو تحت شعبة الهندسة الكهربائية ( المنشور مرفق اسفل المشاركة) الا انه رفض الملف وعندما استفسرته عن الشهادات التي يقبلونها اخبرني انهم يقبلون شعبة الكترونيك حتى وان كان التخصص غير آليات يعني و بصريح العبارة ان الشهادة التي تحصلت عليها بعد 5 سنوات من الدراسة وبتقدير جيد جدا لا يعترف بها وبعد ذهابي لمكتب الوظيف العمومي بمقر الولاية عانيت من سوء الاستقبال والظلم حتى احسست اني لست جزائريا بل ان مدير الوظيف العمومي لم يكلف نفسه حتى عناء الاصغاء بحجة انه غير مسؤول عن تسمية الشعبة فحسبي الله ونعم الوكيل
décision.jpg (97.9 كيلوبايت, المشاهدات 6) |
Politique HSE
A travers ses diverses activités, Le Groupe Sonatrach cherche constamment à améliorer ses performances dans les domaines de la Sécurité, de la protection de la Santé et de l’Environnement.
Il évalue avec soins l’impact de ses activités sur la Santé, la Sécurité de son personnel, de ses partenaires, associés… et sur l’environnement pour en maîtriser les effets
La première politique HSE représente effectivement l’engagement du Top Management du Groupe SH dans un processus durable d’amélioration des performances Santé, Sécurité et Environnement et d’intégrer celle-ci dans les performances globales du Groupe.
La politique HSE de Sonatrach formalise et exprime sa stratégie dans ce domaine. Une stratégie qui se veut être intégrée et globale pour affirmer la position du Groupe de leader et d’acteur principal dans l’économie nationale
Pour ce faire, Le Groupe Sonatrach s’engage à conduire ses opérations avec le souci permanent d’améliorer les performances HSE, en appliquant les principes ci-après :
1) PROGRES
Le Groupe Sonatrach s’engage à faire de ses performances Santé, Sécurité et Environnement un facteur de progrès et de développement stratégique.
Le Groupe Sonatrach considère que son engagement dans une démarche d’amélioration des performances HSE représente également un atout relationnel auprès des groupes financiers, des pouvoirs publiques et les groupes pétroliers puisqu’il lui permet de confirmer, d’une part sa position de leader dans le marché national et international, et d’une autre part , mettre en avant un certain nombre d’atouts nécessaires dans les relations que la Groupe développe avec eux tels que : Le respect, la confiance, la crédibilité, la légitimité, ..
2) PRESERVATION
Le Groupe Sonatrach s’engage à mettre tout en œuvre pour assurer la sécurité de ses activités, la préservation de la santé au travail, la protection de l’Environnement et minimiser les risques éventuels liés à ses activités sur les populations riveraines.
3) DEVELOPPEMENT DURABLE
Le Groupe Sonatrach s’engage à adopter les principes de développement durable qui concilient le développement économique au développement social et à la préservation de l’Environnement et des ressources naturelles. Le Groupe Sonatrach, « Entreprise citoyenne », a également initier un projet qui concerne le Management de l’investissement social en vue d’améliorer les conditions de vie des populations les plus défavorisées.
4) REGLEMENTATION
Le Groupe Sonatrach s’engage à respecter les dispositions réglementaires et les recommandations professionnelles, et mettre en œuvre les meilleures pratiques qui couvrent des domaines aussi divers que la protection du patrimoine écologique, l’exploitation du milieu naturel, la lutte contre les nuisances, la protection de la santé au travail et les risques d’accidents.
PREVENTION ET GESTION PROACTIVE DU RISQUE5
Le Groupe Sonatrach s’engage à mettre en place les procédures internes destinées à prévenir les accidents , les incidents, à préserver la santé des travailleurs et à protéger l’Environnement. La prévention des risques HSE implique d’agir sur toutes les fonctions et activités liées à la maîtrise des équipements, la maîtrise des procédés, la maîtrise des achats et de la sous-traitance.
6) AMELIORATION CONTINU
Le Groupe Sonatrach s’engage à s’inscrire dans un processus durable et dynamique d’amélioration aux performances Santé, Sécurité et Environnement .
Cette action se traduit par la mise en place d’un système unique, intégré, cohérent, global qui couvre toutes les activités, toutes les structures et qui décrit des procédures dans un langage accessible et approprié à chaque niveau d’utilisation.
7) FORMATION, SENSIBILISATION
Le Groupe Sonatrach s’engage à tout mettre en œuvre pour former et sensibiliser le personnel à la démarche HSE et aux exigences du système Santé, Sécurité et Environnement.
Cool INFORMATION, COMMUNICATION
Le Groupe Sonatrach s’engage à communiquer à son personnel, à ses clients et aux autorités les informations appropriées, qui couvrent toutes les activités.
9) RESSOURCES
Le Groupe Sonatrach s’engage à fournir les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation de ses objectifs d’amélioration en matière de Santé, Sécurité et Environnement .
10) RESPONSABILITES
Le Groupe Sonatrach s’engage à prendre toutes les responsabilités quant à définition et la mise en œuvre de la stratégie HSE du Groupe, en démontrant des comportements HSE adéquats, en définissant clairement les rôles et les responsabilités HSE, en fournissant des ressources nécessaires et en mesurant, en révisant en en améliorant de façon continu les performances
décision.jpg (97.9 كيلوبايت, المشاهدات 6) |
الأساتذة الجدد في كل الأطوار يطالبون بالترقية الالية 2024.
الكثير من الاساتذة الجدد في كل يطالبون بالترقية الالية لان لو أبقي على نظام الامتحانات فإن الالاف منهم سيحرم من الترقية الى رئيسي ومكون طيلة مسيرته المهنية لأن المناصب الرئيسي والمكون ستغلق بمجرد إحالة صاحبها على التقاعد كما ان الطور الثانوي خاصة تشبع برتبتي الرئيسي والمكون وبنسبة قليلة الابتدائي و لاننا نعرف كم منصبا ستفتحه الوزارة كل عام او كل عامين فلن بتعدى العدد 4أو 5 في غالب الاحوال وزيد بالوزيادة الامتحانات في بلادنا الكل يعرفها
رخصة الترقية الالية 2024.
بما ان الوزير الاول اعطى رخصة استثنائية لعمال الصحة تسمح لهم بالترقية الالية لماذا لا تتوحد كل نقابات قطاع التربية حول هذا المطلب الترقية الالية
shih 100% ;;;;;;;;;;;;;;;
هذا هو بيت القصيد
الترقية الالية لكل الاصناف والرتب من اهم النقاط
هذا هو بيت القصيد
الترقية الالية لكل الاصناف والرتب من اهم النقاط
كي يكون الرجال كل شيئ يحضر
لابد أن تكون الترقية الالية مطلبا رئيسيا في الاضراب المرتقب بعد عطلة الشتاء
يا اخى هذا القطاع بالذات يريدون تحطيمه ويتلذذون عندما يرونه يتخبط فى المشاكل
لان رجال الصحة وحدة واحدة وليس مثلنا نحن المربيين كأننا قطيع من غير رئيس الرئيس يفكر في مصالحه الخاصة كيف يحصل على شقة من 5 غرف وكيف يحافظ على مكاسب استوزاره وكيف يترقى هو لانه مدير و و و و وو واما الباقي فالى جهنم
الترقية الالية لكل الاصناف والرتب من اهم النقاط
بارك الله
هذا هو بيت القصيد
الترقية الالية لكل الاصناف والرتب من اهم النقاط
بارك الله
هذا هو بيت القصيد الترقية الالية لكل الاصناف والرتب من اهم النقاط |
لا
الادماج للجميع رئيسي/مكون- 10/20 سنة اقدمية و الترقية الالية – على الاقل لرتبة رئيسي- للاجيال الجديدة.
مع زوبعة تهز القطاع لاجل هـــــــــــــــــــــــــــــــــــــدا
إن الوزارة لجأت الى سياسة فرق تسد، بهذا التصنيف المزعوم، بعضنا في 12 والبعض الآخر في 14 هذا إن صح ،قصد التفتيت والتشتيت
قالو لنا تكونو ا وتكونا فى 3 سنوات بالرغم من بعد المسافة واحيانا نبيت فى الثانوية حتى نحضر الدروس وما يطلبوا منا ايضا
نعم هذا هو أهم مطلب لكن نقاباتنا مهتمة بصراعاتها الشخصية فقط . الترقية الآلية هو المطلب الذي يرضي الجميع وهو الذي يلم شمل الأسرة التربوية و لكن……………………………………….. ……………؟؟؟؟؟؟؟؟؟
و أهم مطلب هو الترقية الآلية في التعليم
اول من طلب بالترقية الالية .من ? 2024.
الرجاء وضع اول بيان يتضمن مطلب الترقية الالية لأول نقابة رفعته للوزارة.
و مشكوريــــن
|
الرسالة 01من ولاية المسيلة
الي السيد:وزير التربية
المسيلة يوم:2016/09/12
من أساتذة التعليم الأساسي
لولاية :المسيــــــــــــــــلة.
إلى السيد : وزير التربية
بعد أداء واجب التحية والاحترام
إيمانا منا بنبل الرسالة التي نؤديها والجهد الذي نبذله من أجل الرفع من مستوى التعليم لأبنائنا المتمدرسين .
ودفعا للإجحاف الواقع في حقنا كوننا صنفنا كأساتذة تعليم أساسي ( قابلين للزوال) وإقصائنا من المشاركة في جميع المسابقات المهنية والترقية نحن أساتذة التعليم الأساسي بعد مشوار طويل في المهنة وبعد تكوين متخصص ( في المعاهد التكنولوجية للتربية ) لذا يسعدنا أن نطالب سيادتكم بضرورة التدخل العاجل للنظر في المطالب والانشغالات التالية : 01- دمج كل أساتذة التعليم الأساسي إلى الرتبة القاعدية كأساتذة التعليم المتوسط بمقتضى المرسوم 315.08 دون قيد او شرط مثل ما طبق فى الثانوى 02 – مما يسمح لنا بالادماج للرتب المستحدثة رئيسى ومكون بمقتضى التعديل الاخير 240.12 كما تم فى التعليم الثانوى ايضا 03- السماح لنا بالمشاركة في جميع المسابقات المهنية . مستشارين للتربية ومدراء متوسطات و مفتشين مثل ما كان معمول به في القانو ن السابق 49/90مع الأخذ بعين الاعتبار قوائم التأهيل. 04- تثمين الحاصلين على شهادات جامعية ( ليسانس ، duea )من أساتذة التعليم الأساسي مهما كان الإختصاص 05- تخفيض مدة الادماج للاساتذة المجازين مثل ما طبق على الاساتذة المهندسين فى الثانوى
وفي الختام دمتم في خدمة الصالح العام
وتقبلوا منا فائق التقدير والاحترام لحد الأن الولايات التي ارسلت الرسالة: |
هذه أول رسالة المطالبة بالترقية الآلية ولم تتبناها نقابة الإنباف رغم إلحاحنا ورفضها رفضا مطلقا السيد المسعود العمراوي وقال أن الرتبة القاعدية لن تتأتى إلا بالتكوين سنة وصفحته في الفيس بوك شاهده على ذلك
هندسة الانتاجية الالية 2024.
لكل من وجه الى هذه الشعبة و لديه معلومات يخبرني و اجره على الله و احسن جزاء هو جزاء الله و انا هنا للتعارف و شكرااااااااااا
السلام عليكم انا وجهت لهذه الشعبة في جامعة تلمسان
أنا من برج بوعريريج
https://gprod.univ-tlemcen.dz/
هما ستجد كل شيئ وأظن بأنها شعبة مليحة
واللي يعرفها مادابيه يفيدنا
sahbi hake le face book ta3i
mirco de govia eternel
wala le 2 eme ********
hassan real madrid
الترقية الالية عن مسعود عمراوي في صفحته عن الفاسبوك 2024.
الترقية الآلية ينبغي أن يتضمنها القانون الخاص لأسلاك التربية
لقد كثر الجدل حول كيفية استفادة موظفي القطاع من الترقية الآلية ، إذ لايمكن أبدا أن تتحقق الترقية الآلية من غير فتح القانون الخاص فالمادة 107 من قانون الوظيفة العمومية صريحة في هذا الشأن ، فالقطاعات التي استفادت بالترقية الآلية تضمنها قانونها الخاص وبمادة صريحة، ولدينا أمثلة على ذلك قدمناها لوزارة التربية الوطنية أثناء المفاوضات الأخيرة ، ونعتقد كنقابيين بغض النظر عن انتماءاتنا يجب علينا النضال من أجل فتح القانون الخاص لمعالجة اختلالاته ، وإنصاف الفئات المتضررة التي لم تستفد بالترقية الآلية والتي لم تفتح لها آفاق الترقية أصلا ، والذين أجحفوا في التصنيف ، فما الضرر من الذين يرفضون إعادة النظر في القانون الخاص لمعالجة اختلالاته ، والتمسك بالمكتسبات بل وبتحسينها ، وإلى متى يبقى الموظف ينتظر الرخصة الاستثنائية للترقية على غرار الأساتذة الرئيسيين في التعليم الثانوي وغيرهم . وكنقابي لاأسمح لنفسي أن أقف حجر عثرة في حق أي موظف مهما كان سلكه وانتماؤه ، بل وأدافع دفاعا مستميتا عن كل أسلاك التربية لتحسين الظروف المهنية والاجتماعية ، وتكفيني كلمة مربي للتعبير عن الانتماء .
بارك الله في السيد عمراوي و تحيا نقابتنا التي تحملت كل الشائعات عنها و تحملت حتى المساس بشرفها و رغم كل هذا واصلت مسيرتها الكفاحية في سبيل الموظف المظلوم و لها ألف شكر في استرجاع بعض حقوقنا و نحن ننتظر استرجاع البعض الآخر من حقوقنا و هكذا تكسب الانباف كامل الثقة و دعاوي الخير كذلك[
بارك الله في السيد عمراوي و تحيا نقابتنا
نطالب بتلبية المطالب الاستعجالية ( الأثر الرجعي – الرتب المستحدثة للمتكونين بعد جوان 2024 والذين هم قيد التكوين ) التي أضرب من اجلها الزملاء في أسرع وقت ممكن وقبل أن يزول الآيلين للزوال بالتقاعد ، أما القانون الأساسي فتعديله يخص الأجيال المستقبلية و ليأخذوا وقتهم حتى لا يكون لهم عذر بعد ذلك
نطالب بتلبية المطالب الاستعجالية ( الأثر الرجعي – الرتب المستحدثة للمتكونين بعد جوان 2024 والذين هم قيد التكوين ) التي أضرب من اجلها الزملاء في أسرع وقت ممكن وقبل أن يزول الآيلين للزوال بالتقاعد ، أما القانون الأساسي فتعديله يخص الأجيال المستقبلية و ليأخذوا وقتهم حتى لا يكون لهم عذر بعد ذلك
|
بارك الله فيك أخي على الكﻻم الطيب
هذا مضيعة للوقت ……. فلنبدأ بالامور المستعجلة قبل فوات الأوان أي قبل التقاعد و ضياع الحقوق اما دراسة القانون الخاص فلن ينتهي ابدا و هذا إن بدئ …..لان الحكومة تعلم أن القطاعات الأخرى سوف تنتهز الفرصة و تطالب بفتح قوانينها الخاصة مما يعد خطرا عليها خاصة مع الأزمة التي تتخبط فيها حاليا
لهذا فالقانون الخاص لن يفتح أبدا ……………
اين هو الاثر الرجعى يا سى عمراوى ؟
الترقية الآلية ينبغي أن يتضمنها القانون الخاص لأسلاك التربية
لقد كثر الجدل حول كيفية استفادة موظفي القطاع من الترقية الآلية ، إذ لايمكن أبدا أن تتحقق الترقية الآلية من غير فتح القانون الخاص فالمادة 107 من قانون الوظيفة العمومية صريحة في هذا الشأن ، فالقطاعات التي استفادت بالترقية الآلية تضمنها قانونها الخاص وبمادة صريحة، ولدينا أمثلة على ذلك قدمناها لوزارة التربية الوطنية أثناء المفاوضات الأخيرة ، ونعتقد كنقابيين بغض النظر عن انتماءاتنا يجب علينا النضال من أجل فتح القانون الخاص لمعالجة اختلالاته ، وإنصاف الفئات المتضررة التي لم تستفد بالترقية الآلية والتي لم تفتح لها آفاق الترقية أصلا ، والذين أجحفوا في التصنيف ، فما الضرر من الذين يرفضون إعادة النظر في القانون الخاص لمعالجة اختلالاته ، والتمسك بالمكتسبات بل وبتحسينها ، وإلى متى يبقى الموظف ينتظر الرخصة الاستثنائية للترقية على غرار الأساتذة الرئيسيين في التعليم الثانوي وغيرهم . وكنقابي لاأسمح لنفسي أن أقف حجر عثرة في حق أي موظف مهما كان سلكه وانتماؤه ، بل وأدافع دفاعا مستميتا عن كل أسلاك التربية لتحسين الظروف المهنية والاجتماعية ، وتكفيني كلمة مربي للتعبير عن الانتماء . |
لقد ظلم المعلم المساعد أمام أعينكم ، ولم تدافعوا عنه ولا عن أقدميته و الآن تقول تكفيني كلمة مربي للتعبير عن الانتماء ، هل المساعد ليس مربيا في نظركم يا سي عمراوي ، أرجو أن تصححوا مفاهيمكم عن المربي ، والمربي الفاضل الذي سرقت أقدميته بمباركتكم ، يا نقابه